Seaacademy İK olarak Konya Organize Sanayi Bölgesi’nde faaliyet gösteren tarım makineleri, makine, metal, otomotiv yan sanayi, döküm, gıda, depo, lojistik ve üretim firmaları için mavi yaka, teknik personel ve operasyonel kadrolarda personel yerleştirme süreçleri yürütüyoruz.
Konya OSB; tarım makineleri, makine, metal, otomotiv yan sanayi, döküm, gıda, depo ve lojistik operasyonlarının yoğun olduğu güçlü bir sanayi bölgesidir. Bu nedenle personel temini yalnızca aday bulma süreci değil; doğru adayın doğru üretim temposu, doğru vardiya düzeni ve doğru teknik beklentiyle eşleşmesidir.
Seaacademy İK, Konya OSB’de firmaların üretim planını aksatmayacak, işe başlama ihtimali yüksek, ulaşım ve vardiya koşullarına uygun adayları ön elemeden geçirerek işverene sunar.
Konya OSB’de en yoğun talepler üretim personeli, montaj personeli, kaynakçı, CNC operatörü, kalite kontrol personeli, depo personeli, forklift operatörü, sevkiyat personeli ve vardiyalı üretim destek kadrolarında oluşmaktadır.
Bu vaka çalışmasında amaç; firmaya çok sayıda aday göndermek değil, görüşmeye değer, teknik beklentiye uygun ve işe başlama ihtimali yüksek adayları kontrollü şekilde sunmaktır.
Tarım makineleri üreten iş ortağımız için üretim hattında görev alacak, montaj süreçlerine destek verecek ve kalite kontrol adımlarında dikkatli çalışabilecek adaylar değerlendirildi.
Metal işleme ve makine üretimi yapan firmalar için kaynakçı, CNC operatörü, kalite kontrol ve üretim destek pozisyonlarında adaylardan kısa liste oluşturuldu.
Bölgesel dağıtım operasyonu bulunan firmalar için depo düzeni, ürün hazırlama, yükleme, sevkiyat ve forklift kullanımına uygun adaylar ön elemeden geçirildi.
Otomotiv yan sanayinde faaliyet gösteren firmalar için üretim hattına uyum sağlayabilecek, montaj disiplini olan ve vardiyalı çalışmaya uygun adaylar değerlendirildi.
Döküm ve metal işleme alanında çalışan işletmeler için üretim destek, kalite kontrol, kaynak ve teknik saha personeli ihtiyacına yönelik aday havuzu oluşturuldu.
Sipariş yoğunluğu artan üretim firmaları için kısa sürede çoklu aday havuzu oluşturuldu. Adaylar vardiya, ulaşım, maaş beklentisi ve işe başlama tarihine göre filtrelendi.
Konya OSB’de aday ihtiyacı ağırlıklı olarak tarım makineleri, makine, metal, otomotiv yan sanayi, döküm, depo ve lojistik operasyonlarında yoğunlaşmaktadır.
Konya OSB’de firmaların en büyük ihtiyacı yalnızca hızlı aday bulmak değil, üretim düzenine uyum sağlayacak, teknik beklentiyi karşılayacak ve kısa sürede işten ayrılmayacak adaylara ulaşmaktır.
Tarım makineleri, metal, makine ve otomotiv yan sanayi sektörlerinde kaynakçı, CNC operatörü, montaj ve kalite kontrol tecrübesi olan adaylara ulaşmak firmalar için kritik ihtiyaçtır.
Üretim tesislerinde vardiyalı çalışma sistemine uyum sağlayabilecek adayların belirlenmesi gerekir.
Adayların uzun vadeli çalışma motivasyonu, önceki iş geçmişi ve işe devam potansiyeli analiz edilir.
Yeni siparişler ve üretim kapasitesi artışlarında kısa sürede çok sayıda personel ihtiyacı oluşabilir.
Adayın Konya OSB’ye ulaşım durumu, servis güzergâhı ve vardiya saatleriyle uyumu ön görüşmede kontrol edilir.
Adayın ücret beklentisi firma bütçesiyle karşılaştırılır, uyumsuz adaylar işveren görüşmesine yönlendirilmez.
Seaacademy İK süreci yalnızca CV gönderimi olarak yönetmez. Her aday, firmanın gerçek çalışma koşullarına göre değerlendirilir ve işverene daha net bilgiyle sunulur.
Pozisyon, kişi sayısı, vardiya, maaş aralığı, servis güzergâhı, iş tanımı ve işe başlama tarihi netleştirilir.
Konya merkez ve çevre ilçelerdeki aday havuzundan pozisyona uygun kişiler belirlenir.
Adayla deneyim, vardiya, ulaşım, maaş beklentisi ve işe başlama tarihi konuşulur.
Kaynak, CNC, montaj, kalite kontrol ve teknik üretim pozisyonlarında adayın gerçek saha deneyimi sorgulanır.
Uygun adaylar işverene özet bilgilerle sunulur. Gereksiz aday yoğunluğu oluşturulmaz.
İşveren görüşmeleri organize edilir, aday katılımı ve görüşme sonucu takip edilir.
Adayın evrak, işe giriş, ilk gün katılım ve devam durumu kontrol edilir.
Aday işe başladıktan sonra üretim düzenine uyumu ve devam durumu takip edilir.
Üretim personeli alımında adayın tempo uyumu, vardiya kabulü, önceki üretim deneyimi ve işe devam motivasyonu değerlendirilir.
Montaj kadrolarında dikkat, el yatkınlığı, üretim disiplini, teknik talimatlara uyum ve vardiya düzenine uygunluk kontrol edilir.
Kaynakçı adaylarında kaynak tecrübesi, üretim sahası disiplini, ekip çalışmasına uyum ve teknik yeterlilik değerlendirilir.
CNC operatörü adaylarında makine kullanım tecrübesi, ölçüm bilgisi, teknik çizim okuma seviyesi ve vardiya uygunluğu sorgulanır.
Kalite kontrol adaylarında dikkat seviyesi, hata yakalama becerisi, ölçüm alışkanlığı ve üretim süreci bilgisi değerlendirilir.
Depo personeli alımında ürün kabul, stok düzeni, sayım, yükleme ve sevkiyat desteği tecrübesi dikkate alınır.
Forklift operatörü adaylarında belge durumu, güvenli kullanım alışkanlığı, saha tecrübesi ve depo düzenine uyum değerlendirilir.
Sevkiyat personeli alımında ürün hazırlama, yükleme, teslimat düzeni ve zamanında iş tamamlama alışkanlığı önemlidir.
Açık pozisyonlar için uygun adaylar ön elemeden geçirilerek firmaya yalnızca görüşmeye değer adaylar sunulur.
Ulaşım, vardiya, maaş beklentisi ve deneyim uyumu baştan kontrol edildiği için işverenin gereksiz görüşme yükü azalır.
Aday seçiminde yalnızca işe başlama değil, 60 günlük devamlılık ve iş uyumu kriterleri de dikkate alınır.
Aday durumu, görüşme sonucu, işe başlama tarihi ve süreç ilerlemesi düzenli şekilde işverene aktarılır.
Pozisyonun niteliğine göre değişmekle birlikte uygun aday havuzu bulunan mavi yaka ve üretim destek pozisyonlarında ilk aday sunumu genellikle 48 saat içinde yapılır.
Evet. Kaynakçı, CNC operatörü, montaj personeli, kalite kontrol personeli ve teknik üretim destek kadroları için aday ön elemesi yapılabilir.
Evet. Adayın Konya OSB’ye servis, toplu taşıma veya kendi aracıyla ulaşım durumu ön görüşmede netleştirilir.
Evet. Adayın gündüz, gece veya üç vardiya düzenine uygunluğu açık şekilde teyit edilir.
Önce kadro ihtiyacı ve işe başlama tarihi netleşir. Ardından aday havuzu oluşturulur, ön görüşmeler yapılır ve işverene kısa liste sunulur.
Evet. Aday işe başladıktan sonra devam durumu, işe uyumu ve firma geri bildirimi takip edilir.
Konya Organize Sanayi Bölgesi’nde üretim, montaj, kaynakçı, CNC operatörü, kalite kontrol, depo, forklift, sevkiyat ve vardiyalı personel ihtiyaçlarınız için Seaacademy İK ile hızlı ve kontrollü işe alım süreci yönetin.