Seaacademy İK olarak lojistik merkezleri, üretim tesisleri, e-ticaret depoları ve organize sanayi bölgelerinde görev alacak depo personellerinin işe alım süreçlerini yönetiyoruz.
Depo personeli pozisyonlarında adayların depo deneyimi, vardiya uyumu, fiziksel çalışma temposuna adaptasyonu ve operasyonel süreç bilgisi değerlendirilerek işe alım yapılmaktadır.
Günlük yüksek hacimli sevkiyat operasyonu yürüten lojistik merkezine depo personelleri yönlendirildi.
Üretim tesisinde mal kabul, stok düzenleme ve iç sevkiyat süreçlerinde görev alacak adaylar yerleştirildi.
Yoğun sipariş hacmine sahip e-ticaret deposu için toplu depo personeli işe alım süreçleri yürütüldü.
Adayların depo, mal kabul, sevkiyat veya sipariş hazırlama süreçlerindeki deneyimleri değerlendirilir.
İş temposuna ve operasyonel gerekliliklere uygunluk ön görüşmelerde analiz edilir.
Adayların vardiyalı çalışma sistemine uyum sağlayabilmesi değerlendirme sürecinin önemli bir parçasıdır.
Depo operasyonlarında ekip çalışmasına yatkınlık ve iletişim becerileri dikkate alınır.
Personel sayısı, vardiya düzeni ve görev tanımları belirlenir.
Uygun adaylar deneyim ve lokasyon kriterlerine göre filtrelenir.
Vardiya uyumu, ulaşım durumu ve iş deneyimi değerlendirilir.
Uygun adaylar işveren ile paylaşılır ve görüşmeler planlanır.
Evrak süreçleri tamamlanarak adayların işe girişleri organize edilir.
İşe başlayan adayların ilk dönem performans ve devam süreçleri takip edilir.
Lojistik, üretim ve e-ticaret operasyonlarınız için deneyimli depo personellerini kısa sürede yönlendirelim.