Pozisyon Bazlı Başarı Hikayesi

İnsan Kaynakları Uzmanı Yerleştirme Başarılarımız

Seaacademy İK olarak üretim, lojistik, hizmet, teknoloji ve kurumsal firmaların insan kaynakları departmanları için işe alım, bordrolama, özlük işleri ve İK operasyonları alanlarında uzman personel yerleştirme süreçlerini yönetiyoruz.

420+ İK Uzmanı Yerleştirmesi
72 Saat İlk Aday Sunumu
%94 60 Gün Devam Oranı
Vaka Analizleri

İnsan Kaynakları Uzmanı Yerleştirme Örnekleri

İnsan kaynakları uzmanı pozisyonlarında adayların işe alım deneyimi, SGK ve özlük süreçleri bilgisi, iletişim becerileri ve mevzuat hakimiyetleri değerlendirilerek işe alım süreçleri yürütülmektedir.

2025 Üretim Firması

İşe Alım ve Özlük İşleri Uzmanı Yerleştirme

500'ün üzerinde çalışanı bulunan üretim tesisinde görev alacak İK uzmanı pozisyonu başarıyla tamamlandı.

  • Yerleştirilen aday: 8 kişi
  • Yetkinlik: İşe alım ve özlük süreçleri
  • İşe başlama süresi: 15 gün
  • 60 günlük devam oranı: %95
2025 Lojistik Sektörü

Bordrolama ve İK Operasyon Uzmanı Temini

Çok lokasyonlu operasyonlara sahip iş ortağımız için bordrolama süreçlerini yönetecek uzman adaylar yerleştirildi.

  • Yerleştirilen aday: 6 kişi
  • Yetkinlik: Bordrolama ve SGK süreçleri
  • İşe başlama süresi: 18 gün
  • 60 günlük devam oranı: %93
2025 Hizmet Sektörü

İşe Alım Uzmanı Yerleştirme

Yüksek işe alım hacmine sahip iş ortağımız için işe alım uzmanı kadroları oluşturuldu.

  • Yerleştirilen aday: 11 kişi
  • Pozisyon: İşe Alım Uzmanı
  • İşe başlama süresi: 12 gün
  • 60 günlük devam oranı: %94
Değerlendirme Süreci

İK Uzmanı Adaylarında Dikkat Ettiğimiz Kriterler

İşe Alım Deneyimi

Mavi yaka, beyaz yaka veya yönetici işe alım süreçlerindeki deneyim düzeyi analiz edilir.

SGK ve Mevzuat Bilgisi

İş Kanunu, SGK uygulamaları ve özlük süreçlerine hakimiyet değerlendirilir.

İletişim Yetkinliği

Adayların mülakat yönetimi, çalışan ilişkileri ve kurum içi iletişim becerileri analiz edilir.

İK Programları Bilgisi

Bordro ve insan kaynakları yazılımlarını kullanabilme deneyimi ön görüşmelerde değerlendirilir.

Süreç Yönetimi

İnsan Kaynakları Uzmanı İşe Alım Sürecimiz

01

Pozisyon Analizi

Görev tanımı, İK süreç kapsamı ve aday profili netleştirilir.

02

Aday Tarama

İlgili deneyime sahip adaylar sektör ve lokasyon kriterlerine göre filtrelenir.

03

Yetkinlik Görüşmeleri

Mevzuat bilgisi, işe alım deneyimi ve iletişim becerileri değerlendirilir.

04

Kısa Liste Sunumu

İşveren için uygun adaylar sunularak görüşme süreçleri organize edilir.

05

Referans Kontrolü

Önceki iş deneyimleri ve referans bilgileri doğrulanır.

06

İşe Başlama Takibi

İşe başlayan adayların uyum ve devam süreçleri düzenli olarak takip edilir.

İK Uzmanı Talebi

İnsan kaynakları departmanınız için doğru adaylara hızlı şekilde ulaşın.

İşe alım, bordrolama ve İK operasyon süreçleriniz için deneyimli insan kaynakları uzmanlarını yönlendirelim.

Personel Talep Formu