Pozisyon Bazlı Başarı Hikayesi

Montaj Personeli Yerleştirme Başarılarımız

Seaacademy İK olarak otomotiv, metal, makine, elektronik, mobilya ve genel üretim tesislerinde görev alacak montaj personellerinin işe alım süreçlerini yönetiyoruz.

2.450+ Montaj Personeli Yerleştirmesi
48 Saat İlk Aday Sunumu
%90 60 Gün Devam Oranı
Vaka Analizleri

Montaj Personeli Yerleştirme Örnekleri

Montaj personeli pozisyonlarında adayların el becerisi, üretim hattı deneyimi, dikkat seviyesi, vardiya uyumu ve takım çalışmasına yatkınlığı değerlendirilir.

2025 Otomotiv Yan Sanayi

Seri Montaj Hattı Personeli Yerleştirme

Otomotiv yan sanayi firması için üretim hattında görev alacak montaj personelleri kısa sürede yönlendirildi.

  • Yerleştirilen aday: 96 kişi
  • Çalışma modeli: 3 vardiya
  • İşe başlama süresi: 7 gün
  • 60 günlük devam oranı: %91
2025 Makine / Metal

Teknik Montaj Personeli İşe Alımı

Makine ve metal üretimi yapan işletme için teknik montaj, üretim destek ve kalite kontrol adayları değerlendirildi.

  • Yerleştirilen aday: 54 kişi
  • Pozisyon: Teknik montaj personeli
  • İşe başlama süresi: 8 gün
  • 60 günlük devam oranı: %89
2025 Elektronik Üretim

Hassas Montaj Personeli Temini

Elektronik üretim hattında görev alacak dikkat seviyesi yüksek, düzenli ve üretim disiplinine uygun adaylar yerleştirildi.

  • Yerleştirilen aday: 38 kişi
  • Pozisyon: Hassas montaj personeli
  • İşe başlama süresi: 6 gün
  • 60 günlük devam oranı: %90
Değerlendirme Süreci

Montaj Personeli Adaylarında Dikkat Ettiğimiz Kriterler

El Becerisi ve Dikkat

Montaj süreçlerinde adayın dikkat seviyesi, el becerisi ve düzenli çalışma alışkanlığı değerlendirilir.

Üretim Hattı Deneyimi

Daha önce seri üretim, montaj hattı veya teknik üretim alanında çalışma deneyimi analiz edilir.

Vardiya Uyumu

Adayların vardiyalı çalışma düzenine ve üretim temposuna uyumu ön görüşmelerde kontrol edilir.

Takım Çalışması

Montaj hatlarında ekip çalışmasına yatkınlık, iletişim ve iş disiplini önemli kriterlerdir.

Süreç Yönetimi

Montaj Personeli İşe Alım Sürecimiz

01

İhtiyaç Analizi

Montaj hattı yapısı, kişi sayısı, vardiya düzeni, deneyim beklentisi ve işe başlama tarihi netleştirilir.

02

Aday Tarama

Üretim ve montaj deneyimi olan adaylar lokasyon, vardiya ve ücret beklentisine göre filtrelenir.

03

Ön Görüşme

El becerisi, üretim deneyimi, ulaşım, vardiya uyumu ve devamlılık potansiyeli değerlendirilir.

04

Kısa Liste Sunumu

İşverene uygun adaylar sunularak görüşme ve deneme süreçleri organize edilir.

05

İşe Başlama

Evrak, vardiya başlangıcı, servis ve ilk gün planlaması netleştirilir.

06

Uyum ve Devam Takibi

İşe başlayan adayların ilk dönem uyum, performans ve devam süreçleri düzenli olarak takip edilir.

Montaj Personeli Talebi

Üretim hattınız için doğru montaj personellerine hızlı şekilde ulaşın.

Otomotiv, metal, makine, elektronik ve genel üretim süreçleriniz için uygun montaj personellerini kısa sürede yönlendirelim.

Personel Talep Formu