Pozisyon Bazlı Başarı Hikayesi

Muhasebe Personeli Yerleştirme Başarılarımız

Seaacademy İK olarak üretim, lojistik, dış ticaret, hizmet ve kurumsal firmaların ön muhasebe, genel muhasebe ve mali işler departmanları için nitelikli muhasebe personeli işe alım süreçlerini yönetiyoruz.

780+ Muhasebe Personeli Yerleştirmesi
72 Saat İlk Aday Sunumu
%93 60 Gün Devam Oranı
Vaka Analizleri

Muhasebe Personeli Yerleştirme Örnekleri

Muhasebe personeli pozisyonlarında adayların ERP program bilgisi, mevzuat hakimiyeti, raporlama becerileri ve sektör deneyimleri değerlendirilerek işe alım süreçleri yürütülmektedir.

2025 Üretim Sektörü

Genel Muhasebe Uzmanı Yerleştirme

Üretim sektöründe faaliyet gösteren iş ortağımız için Logo ERP deneyimine sahip muhasebe uzmanları işe yerleştirildi.

  • Yerleştirilen aday: 12 kişi
  • Program: Logo ERP
  • İşe başlama süresi: 12 gün
  • 60 günlük devam oranı: %92
2025 Dış Ticaret Firması

Muhasebe ve Dış Ticaret Personeli Temini

İthalat ve ihracat süreçlerine hakim muhasebe personelleri, dış ticaret operasyonlarını desteklemek üzere yönlendirildi.

  • Yerleştirilen aday: 9 kişi
  • Yetkinlik: E-fatura ve dış ticaret muhasebesi
  • İşe başlama süresi: 14 gün
  • 60 günlük devam oranı: %94
2025 Hizmet Sektörü

Ön Muhasebe Personeli İşe Alımı

Cari hesap takibi, fatura süreçleri ve günlük muhasebe operasyonlarını yönetecek adaylar işe yerleştirildi.

  • Yerleştirilen aday: 16 kişi
  • Pozisyon: Ön Muhasebe Personeli
  • İşe başlama süresi: 10 gün
  • 60 günlük devam oranı: %93
Değerlendirme Süreci

Muhasebe Personeli Adaylarında Dikkat Ettiğimiz Kriterler

ERP Program Bilgisi

Logo, Mikro, Netsis ve benzeri muhasebe programlarına hakimiyet düzeyi değerlendirilir.

Mevzuat Hakimiyeti

Güncel muhasebe uygulamaları, e-dönüşüm süreçleri ve mevzuat bilgisi analiz edilir.

Raporlama Yetkinliği

Cari hesap, mutabakat ve finansal raporlama konularındaki deneyim ön görüşmelerde değerlendirilir.

Gizlilik ve Disiplin

Finansal verilerin yönetiminde dikkat, sorumluluk ve etik yaklaşım önemli kriterler arasındadır.

Süreç Yönetimi

Muhasebe Personeli İşe Alım Sürecimiz

01

Pozisyon Analizi

Muhasebe süreçleri, program beklentileri ve görev tanımları netleştirilir.

02

Aday Tarama

İlgili deneyime sahip adaylar sektör ve lokasyon kriterlerine göre filtrelenir.

03

Yetkinlik Görüşmeleri

Program bilgisi, mevzuat hakimiyeti ve raporlama deneyimi değerlendirilir.

04

Kısa Liste Sunumu

Uygun adaylar işverene sunularak görüşme süreçleri organize edilir.

05

Referans Kontrolü

Önceki iş deneyimleri ve referans bilgileri doğrulanır.

06

İşe Başlama Takibi

İşe başlayan adayların uyum ve devam süreçleri takip edilir.

Muhasebe Personeli Talebi

Muhasebe departmanınız için doğru adaylara hızlı şekilde ulaşın.

Ön muhasebe, genel muhasebe ve mali işler süreçleriniz için deneyimli muhasebe personellerini kısa sürede yönlendirelim.

Personel Talep Formu