7578 Sayılı Kanun ile Yapılan Düzenlemeler
| Numara | 15 |
|---|---|
| Tarih | 03.05.2026 |
| No | 2026/15 |
| Konu | 7578 Sayılı Kanun ile Yapılan Düzenlemeler |
Analık izni toplam 24 haftaya, babalık izni 10 güne çıkarılmış; geçiş dönemi ve koruyucu aile düzenlemeleri yapılmıştır.
1) İş Kanunu Kapsamında Analık İzni
Doğum sonrası analık izni 16 haftaya, toplam analık izni 24 haftaya çıkarılmıştır.
2) Geçiş Hükmü
Belirli tarihler itibarıyla 24 haftalık süreyi tamamlamamış çalışanlara şartları dahilinde 8 hafta ilave izin imkânı getirilmiştir.
3) Babalık İzni
İşçiler için babalık izni 10 güne çıkarılmıştır.
4) 5510 Sayılı Kanun
Geçici iş göremezlik ödeneği süreleri yeni analık izniyle uyumlu hale getirilmiştir.
5) Kamu ve Güvenlik Personeli
Memurlar, TSK, Jandarma ve Sahil Güvenlik personeli için paralel düzenlemeler yapılmıştır.
6) Koruyucu Aile Desteği
Belirli koruyucu ailelerin isteğe bağlı sigorta primlerine destek sağlanmıştır.
Sık Sorulan Sorular
2026/15 numaralı sirküler neyi açıklıyor?
Analık izni toplam 24 haftaya, babalık izni 10 güne çıkarılmış; geçiş dönemi ve koruyucu aile düzenlemeleri yapılmıştır.
Bu düzenleme kimleri ilgilendiriyor?
İşverenleri, insan kaynakları yöneticilerini, bordro uzmanlarını, mali müşavirleri ve ilgili çalışan gruplarını ilgilendirmektedir.
Uygulamada hangi kaynaklar kontrol edilmelidir?
7578 Sayılı Kanun ile SGK ve Resmî Gazete’de yayımlanan güncel resmi metinler kontrol edilmelidir.
Seaacademy İK bu konuda hangi hizmetleri sunar?
İşe alım, personel temini, bordrolama, özlük süreçleri ve insan kaynakları danışmanlığı kapsamında kurumsal destek sunar.
Saygılarımızla.
Seaacademy İK Hizmetleri
Telefon: 0543 593 02 63
E-posta: info@seaacademyik.com