Analık İzin Sürelerine İlişkin SGK Genelgesi Yayımlandı
| Numara | 19 |
|---|---|
| Tarih | 11.05.2026 |
| No | 2026/19 |
| Konu | Analık İzin Sürelerine İlişkin SGK Genelgesi Yayımlandı |
Devam eden doğum sonrası raporların uzatılması ve geçiş döneminde ek geçici iş göremezlik ödeneği uygulanması açıklanmıştır.
1) Devam Eden Raporlar
1 Mayıs 2026 itibarıyla doğum sonrası istirahat süresi bitmemiş raporlar başvuru aranmaksızın 56 gün uzatılacaktır.
2) Daha Önce Biten Raporlar
Geçiş hükmü kapsamında ilave izin kullanan 4/a sigortalılarına en fazla 8 hafta ek geçici iş göremezlik ödeneği ödenebilir.
3) Teknik Güncellemeler
Süre hesaplamaları ve hafta referansları toplam 24 haftalık analık iznine göre güncellenmiştir.
Sık Sorulan Sorular
2026/19 numaralı sirküler neyi açıklıyor?
Devam eden doğum sonrası raporların uzatılması ve geçiş döneminde ek geçici iş göremezlik ödeneği uygulanması açıklanmıştır.
Bu düzenleme kimleri ilgilendiriyor?
İşverenleri, insan kaynakları yöneticilerini, bordro uzmanlarını, mali müşavirleri ve ilgili çalışan gruplarını ilgilendirmektedir.
Uygulamada hangi kaynaklar kontrol edilmelidir?
SGK Genelgesi ile SGK ve Resmî Gazete’de yayımlanan güncel resmi metinler kontrol edilmelidir.
Seaacademy İK bu konuda hangi hizmetleri sunar?
İşe alım, personel temini, bordrolama, özlük süreçleri ve insan kaynakları danışmanlığı kapsamında kurumsal destek sunar.
Saygılarımızla.
Seaacademy İK Hizmetleri
Telefon: 0543 593 02 63
E-posta: info@seaacademyik.com