Asgari Ücret Desteği ve En Düşük Emekli Aylığı Tutarına İlişkin Kanun Yayımlandı | Seaacademy İK
SEA
SEAACADEMY İK İNSAN KAYNAKLARI VE SOSYAL GÜVENLİK BİLGİ MERKEZİ
SOSYAL GÜVENLİK SİRKÜLERİ 2026/6
Sosyal Güvenlik Sirküleri

Asgari Ücret Desteği ve En Düşük Emekli Aylığı Tutarına İlişkin Kanun Yayımlandı

Numara6
Tarih29.01.2026
No2026/6
KonuAsgari Ücret Desteği ve En Düşük Emekli Aylığı Tutarına İlişkin Kanun Yayımlandı

En düşük emekli aylığı artırılmış ve özel sektör işverenlerine yönelik 2026 yılı asgari ücret desteği düzenlenmiştir.

1) En Düşük Emekli Aylığı

En düşük emekli aylığı 16.881 TL’den 20.000 TL’ye yükseltilmiştir.

2) Asgari Ücret Desteği

2026 Ocak–Aralık döneminde günlük 42,33 TL destek uygulanacaktır.

3) Prime Esas Günlük Kazanç Sınırı

Genel sınır 1.300 TL, toplu iş sözleşmesine tabi işyerlerinde 2.600 TL’dir.

4) Yer Altı İşyerleri

Linyit ve taşkömürü işyerlerinde farklı kazanç sınırı ve gün katsayısı uygulanır.

5) Yararlanma Şartları

Belgelerin süresinde verilmesi, SGK borcu bulunmaması veya yapılandırmanın düzenli sürdürülmesi ve istihdam şartının korunması gerekir.

İlgili resmi düzenleme 7573 Sayılı Kanun

Sık Sorulan Sorular

2026/6 numaralı sirküler neyi açıklıyor?

En düşük emekli aylığı artırılmış ve özel sektör işverenlerine yönelik 2026 yılı asgari ücret desteği düzenlenmiştir.

Bu düzenleme kimleri ilgilendiriyor?

İşverenleri, insan kaynakları yöneticilerini, bordro uzmanlarını, mali müşavirleri ve ilgili çalışan gruplarını ilgilendirmektedir.

Uygulamada hangi kaynaklar kontrol edilmelidir?

7573 Sayılı Kanun ile SGK ve Resmî Gazete’de yayımlanan güncel resmi metinler kontrol edilmelidir.

Seaacademy İK bu konuda hangi hizmetleri sunar?

İşe alım, personel temini, bordrolama, özlük süreçleri ve insan kaynakları danışmanlığı kapsamında kurumsal destek sunar.

Saygılarımızla.

Seaacademy İK Hizmetleri

Telefon: 0543 593 02 63

E-posta: info@seaacademyik.com

Bu belgede yer alan açıklamalar genel bilgilendirme amacı taşır. İçerik, hukuki, mali veya sosyal güvenlik danışmanlığı yerine geçmez. İşletmenizi veya çalışanlarınızı etkileyen bir karar almadan önce SGK, Resmî Gazete ve ilgili kamu kurumlarının güncel resmi metinleri kontrol edilmeli; gerektiğinde yetkin bir uzmandan görüş alınmalıdır.