Bireysel Emeklilik Sisteminde Devlet Katkısı Oranı ile İlave Devlet Katkısı Tutarının Yeniden Belirlenmesi | Seaacademy İK
SEA
SEAACADEMY İK İNSAN KAYNAKLARI VE SOSYAL GÜVENLİK BİLGİ MERKEZİ
SOSYAL GÜVENLİK SİRKÜLERİ 2026/3
Sosyal Güvenlik Sirküleri

Bireysel Emeklilik Sisteminde Devlet Katkısı Oranı ile İlave Devlet Katkısı Tutarının Yeniden Belirlenmesi

Numara3
Tarih08.01.2026
No2026/3
KonuBireysel Emeklilik Sisteminde Devlet Katkısı Oranı ile İlave Devlet Katkısı Tutarının Yeniden Belirlenmesi

Bireysel Emeklilik Sistemi devlet katkısı oranı ile otomatik katılım kapsamındaki ilave devlet katkısı yeniden belirlenmiştir.

1) Devlet Katkısı Oranı

Türk parası cinsinden yapılan katkı payı ödemeleri için uygulanan devlet katkısı oranı %30’dan %20’ye indirilmiştir.

2) İlave Devlet Katkısı

Cayma hakkının kullanılmaması halinde sisteme girişte bir defaya mahsus sağlanan ilave devlet katkısı 1.000 TL’den 500 TL’ye indirilmiştir.

3) Uygulama Notu

İşveren katkıları ile katılımcı katkıları farklı hükümlere tabi olabileceğinden bordro ve yan hak süreçlerinde güncel mevzuat kontrol edilmelidir.

İlgili resmi düzenleme 10811 Sayılı Cumhurbaşkanı Kararı

Sık Sorulan Sorular

2026/3 numaralı sirküler neyi açıklıyor?

Bireysel Emeklilik Sistemi devlet katkısı oranı ile otomatik katılım kapsamındaki ilave devlet katkısı yeniden belirlenmiştir.

Bu düzenleme kimleri ilgilendiriyor?

İşverenleri, insan kaynakları yöneticilerini, bordro uzmanlarını, mali müşavirleri ve ilgili çalışan gruplarını ilgilendirmektedir.

Uygulamada hangi kaynaklar kontrol edilmelidir?

10811 Sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile SGK ve Resmî Gazete’de yayımlanan güncel resmi metinler kontrol edilmelidir.

Seaacademy İK bu konuda hangi hizmetleri sunar?

İşe alım, personel temini, bordrolama, özlük süreçleri ve insan kaynakları danışmanlığı kapsamında kurumsal destek sunar.

Saygılarımızla.

Seaacademy İK Hizmetleri

Telefon: 0543 593 02 63

E-posta: info@seaacademyik.com

Bu belgede yer alan açıklamalar genel bilgilendirme amacı taşır. İçerik, hukuki, mali veya sosyal güvenlik danışmanlığı yerine geçmez. İşletmenizi veya çalışanlarınızı etkileyen bir karar almadan önce SGK, Resmî Gazete ve ilgili kamu kurumlarının güncel resmi metinleri kontrol edilmeli; gerektiğinde yetkin bir uzmandan görüş alınmalıdır.