SGK Yemek Bedeli İstisna Tutarına İlişkin Yönetmelik Değişikliği
| Numara | 12 |
|---|---|
| Tarih | 20.04.2026 |
| No | 2026/12 |
| Konu | SGK Yemek Bedeli İstisna Tutarına İlişkin Yönetmelik Değişikliği |
Yemek yardımının işyerinde veya işyeri dışında sağlanmasına göre prime esas kazanç istisnasının uygulanma biçimi açıklanmıştır.
1) İşyerinde Sağlanan Yemek
İşyerinde veya müştemilatında sağlanan yemek menfaatinin tamamı prime esas kazanç dışında değerlendirilir.
2) İşyeri Dışında Sağlanan Yemek
İşyeri dışında sağlanan yemek yardımının günlük 300 TL’ye kadar olan kısmı prime esas kazanca dahil edilmez.
3) Yıllık Artış
Tutar her yıl yeniden değerleme oranında artırılacaktır.
4) Bordro Uygulaması
Fiili çalışma günü, yardımın sağlanma biçimi ve kullanılan kartın kapsamı birlikte değerlendirilmelidir.
Sık Sorulan Sorular
2026/12 numaralı sirküler neyi açıklıyor?
Yemek yardımının işyerinde veya işyeri dışında sağlanmasına göre prime esas kazanç istisnasının uygulanma biçimi açıklanmıştır.
Bu düzenleme kimleri ilgilendiriyor?
İşverenleri, insan kaynakları yöneticilerini, bordro uzmanlarını, mali müşavirleri ve ilgili çalışan gruplarını ilgilendirmektedir.
Uygulamada hangi kaynaklar kontrol edilmelidir?
Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği Değişikliği ile SGK ve Resmî Gazete’de yayımlanan güncel resmi metinler kontrol edilmelidir.
Seaacademy İK bu konuda hangi hizmetleri sunar?
İşe alım, personel temini, bordrolama, özlük süreçleri ve insan kaynakları danışmanlığı kapsamında kurumsal destek sunar.
Saygılarımızla.
Seaacademy İK Hizmetleri
Telefon: 0543 593 02 63
E-posta: info@seaacademyik.com