Aylık Prim ve Hizmet Belgelerinde “Sıfır Bildirge”ye İlişkin Ceza İstisnasının Kaldırılması | Seaacademy İK
SEA
SEAACADEMY İK İNSAN KAYNAKLARI VE SOSYAL GÜVENLİK BİLGİ MERKEZİ
SOSYAL GÜVENLİK SİRKÜLERİ 2026/10
Sosyal Güvenlik Sirküleri

Aylık Prim ve Hizmet Belgelerinde “Sıfır Bildirge”ye İlişkin Ceza İstisnasının Kaldırılması

Numara10
Tarih13.04.2026
No2026/10
KonuAylık Prim ve Hizmet Belgelerinde “Sıfır Bildirge”ye İlişkin Ceza İstisnasının Kaldırılması

Sıfır gün ve sıfır kazanç içeren geç bildirimlerde idari para cezası uygulanmamasına ilişkin istisna kaldırılmıştır.

1) Önceki Uygulama

Tüm sigortalıların gün ve kazanç bilgisinin sıfır olduğu geç belgelerde ceza uygulanmamasına yönelik istisna bulunmaktaydı.

2) Yeni Uygulama

İstisna 2026 yılı Nisan ayı veya döneminden itibaren kaldırılmıştır.

3) Sonuç

Sıfır gün ve sıfır kazanç içeren belge veya beyannamenin geç verilmesi idari para cezasına yol açabilecektir.

4) İç Kontrol Önerisi

Bordro kapanış takvimi, boş dönem bildirimleri ve onay zinciri yazılı prosedüre bağlanmalıdır.

İlgili resmi düzenleme SGK Genelgesi 2026/9

Sık Sorulan Sorular

2026/10 numaralı sirküler neyi açıklıyor?

Sıfır gün ve sıfır kazanç içeren geç bildirimlerde idari para cezası uygulanmamasına ilişkin istisna kaldırılmıştır.

Bu düzenleme kimleri ilgilendiriyor?

İşverenleri, insan kaynakları yöneticilerini, bordro uzmanlarını, mali müşavirleri ve ilgili çalışan gruplarını ilgilendirmektedir.

Uygulamada hangi kaynaklar kontrol edilmelidir?

SGK Genelgesi 2026/9 ile SGK ve Resmî Gazete’de yayımlanan güncel resmi metinler kontrol edilmelidir.

Seaacademy İK bu konuda hangi hizmetleri sunar?

İşe alım, personel temini, bordrolama, özlük süreçleri ve insan kaynakları danışmanlığı kapsamında kurumsal destek sunar.

Saygılarımızla.

Seaacademy İK Hizmetleri

Telefon: 0543 593 02 63

E-posta: info@seaacademyik.com

Bu belgede yer alan açıklamalar genel bilgilendirme amacı taşır. İçerik, hukuki, mali veya sosyal güvenlik danışmanlığı yerine geçmez. İşletmenizi veya çalışanlarınızı etkileyen bir karar almadan önce SGK, Resmî Gazete ve ilgili kamu kurumlarının güncel resmi metinleri kontrol edilmeli; gerektiğinde yetkin bir uzmandan görüş alınmalıdır.