Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi
| Numara | 7 |
|---|---|
| Tarih | 05.03.2026 |
| No | 2026/7 |
| Konu | Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi |
Analık ve babalık izinlerinin artırılması, geçici iş göremezlik ödeneği ve koruyucu aile prim desteğine ilişkin teklif düzenlemeleri açıklanmıştır.
1) İş Kanunu Kapsamındaki Analık İzni
Doğum sonrası iznin 8 haftadan 16 haftaya, toplam iznin 24 haftaya çıkarılması teklif edilmiştir.
2) Babalık İzni
İşçiler için babalık izninin 5 günden 10 güne çıkarılması öngörülmüştür.
3) 5510 Sayılı Kanun
Analık halinde geçici iş göremezlik ödeneği sürelerinin yeni izin süreleriyle uyumlu hale getirilmesi teklif edilmiştir.
4) Devlet Memurları
Memurlar için de toplam 24 haftalık analık izni öngörülmüştür.
5) TSK, Jandarma ve Sahil Güvenlik
İlgili personel mevzuatında paralel düzenlemeler teklif edilmiştir.
6) Koruyucu Aile Prim Desteği
Belirli şartları sağlayan koruyucu ailelerde eşlerden birinin isteğe bağlı sigorta priminin desteklenmesi planlanmıştır.
7) Hukuki Durum
Bu sirküler teklif aşamasındaki düzenlemeleri açıklamaktadır; sonraki kanunlaşma süreci ayrıca takip edilmelidir.
Sık Sorulan Sorular
2026/7 numaralı sirküler neyi açıklıyor?
Analık ve babalık izinlerinin artırılması, geçici iş göremezlik ödeneği ve koruyucu aile prim desteğine ilişkin teklif düzenlemeleri açıklanmıştır.
Bu düzenleme kimleri ilgilendiriyor?
İşverenleri, insan kaynakları yöneticilerini, bordro uzmanlarını, mali müşavirleri ve ilgili çalışan gruplarını ilgilendirmektedir.
Uygulamada hangi kaynaklar kontrol edilmelidir?
TBMM Kanun Teklifi ile SGK ve Resmî Gazete’de yayımlanan güncel resmi metinler kontrol edilmelidir.
Seaacademy İK bu konuda hangi hizmetleri sunar?
İşe alım, personel temini, bordrolama, özlük süreçleri ve insan kaynakları danışmanlığı kapsamında kurumsal destek sunar.
Saygılarımızla.
Seaacademy İK Hizmetleri
Telefon: 0543 593 02 63
E-posta: info@seaacademyik.com