Seaacademy İK olarak Ankara Sincan Organize Sanayi Bölgesi’nde faaliyet gösteren üretim, metal, plastik, ambalaj, depo ve lojistik firmaları için mavi yaka, kalite kontrol, montaj ve operasyonel personel yerleştirme süreçleri yürütüyoruz.
Sincan OSB’de üretim hattı, montaj, kalite kontrol, paketleme, depo, sevkiyat, forklift ve vardiyalı personel ihtiyaçları için bölgesel aday havuzlarıyla hızlı destek sağlıyoruz.
Sincan OSB’de faaliyet gösteren üretim firması için vardiyalı sisteme uyumlu üretim, montaj ve paketleme ekipleri oluşturuldu.
Bölgesel sevkiyat operasyonu bulunan iş ortağımız için depo, forklift, sevkiyat ve yükleme destek kadroları kısa sürede tamamlandı.
Ambalaj ve üretim destek süreçlerinde görev alacak adaylar, dikkat seviyesi, vardiya uyumu ve devamlılık kriterlerine göre değerlendirildi.
Sincan OSB’de personel yerleştirme yapılırken adayın yalnızca deneyimi değil; vardiya uyumu, servis güzergahı, işe başlama tarihi, ücret beklentisi ve devamlılık potansiyeli birlikte değerlendirilmelidir.
Üretim, montaj ve paketleme süreçlerinde vardiyalı çalışmaya uyum sağlayabilecek adaylar öncelikli olarak değerlendirilir.
Sincan, Etimesgut, Eryaman, Yenikent, Polatlı yolu, Törekent ve Ankara merkez bağlantılı ulaşım uygunluğu aday bazında kontrol edilir.
Önceki iş geçmişi, işe başlama motivasyonu, ücret beklentisi ve çalışma düzenine uyum analiz edilerek kısa liste oluşturulur.
Yeni üretim hattı, vardiya genişletme veya acil personel ihtiyacında hızlı aday yönlendirmesi yapılır.
Pozisyon, kişi sayısı, vardiya düzeni, servis güzergahı, ücret aralığı, deneyim beklentisi ve işe başlama tarihi netleştirilir.
Sincan, Etimesgut, Eryaman, Törekent, Yenikent, Polatlı yolu ve çevre bölgelerdeki aday havuzları üzerinden uygun profiller belirlenir.
Adayın deneyimi, ulaşımı, vardiya uyumu, ücret beklentisi, işe başlama tarihi ve devamlılık potansiyeli kontrol edilir.
Uygun adaylar pozisyon bazlı olarak işverene sunulur ve görüşme organizasyonu yapılır.
Evrak, vardiya başlangıcı, servis kullanımı ve ilk gün planı aday ile işveren arasında netleştirilir.
İşe başlayan adayların ilk 60 günlük devam, uyum ve işveren geri bildirimi düzenli olarak takip edilir.
Sincan OSB için aday havuzu oluştururken adayın işe ulaşabilirliği, servis güzergahına uygunluğu ve vardiya düzenine uyumu öncelikli değerlendirilir.
Sincan OSB’de personel ihtiyacınızı analiz ederek vardiya, ulaşım, deneyim ve devamlılık kriterlerine uygun adayları kısa sürede sunuyoruz.
Sincan OSB’nin üretim, metal, plastik, ambalaj ve depo operasyonlarına uygun aday profillerini pozisyon bazlı değerlendiririz.
Uygun pozisyonlarda ilk aday yönlendirmesini 48 saat içinde yaparak işverenin operasyon kaybını azaltmayı hedefleriz.
Adayları yalnızca işe uygunluk açısından değil; servis, vardiya ve uzun vadeli çalışma motivasyonu açısından değerlendiririz.
İşe başlayan adayların ilk dönem uyum, devam ve performans süreçleri düzenli olarak takip edilir.
Üretim personeli, montaj personeli, paketleme personeli, kalite kontrol personeli, depo personeli, forklift operatörü, sevkiyat personeli, yükleme-boşaltma personeli ve vardiyalı personel pozisyonlarında destek sağlıyoruz.
Evet. Üretim artışı, vardiya genişletme, yeni hat açılışı veya acil personel ihtiyacı olan firmalar için toplu personel temini süreçleri yürütüyoruz.
Pozisyonun niteliğine ve personel sayısına göre değişmekle birlikte birçok Sincan OSB sürecinde ilk aday sunumu 48 saat içinde yapılabilir.
Evet. Adayın servis güzergahına yakınlığı, vardiya saatlerine uyumu, ulaşım durumu ve işe devam potansiyeli ön elemede kontrol edilir.
Evet. İşe başlayan adayların ilk dönem uyum, devam ve işveren geri bildirim süreçleri düzenli olarak takip edilir.
Üretim, depo, montaj, paketleme ve vardiyalı personel ihtiyaçlarınız için hızlı aday yönlendirmesi alın.