Seaacademy İK olarak Tuzla Organize Sanayi Bölgesi’nde faaliyet gösteren üretim, metal, lojistik, hassas döküm, depo ve kalite kontrol firmaları için mavi yaka ve operasyonel kadrolarda hızlı, ölçülebilir ve sürdürülebilir personel yerleştirme süreçleri yürütüyoruz.
Tuzla OSB’deki iş ortaklarımızın en sık ihtiyaç duyduğu alanlar üretim hattı, depo operasyonları, kalite kontrol, montaj, CNC, paketleme, sevkiyat ve saha destek kadrolarıdır.
Tuzla OSB’de faaliyet gösteren metal üretim firması için vardiyalı düzene uyumlu üretim ve montaj personeli ihtiyacı analiz edildi.
Hassas döküm alanında faaliyet gösteren iş ortağımız için üretim sürecine uygun fırın operatörü, kumlama personeli ve üretim destek adayları seçildi.
Tuzla OSB çevresinde depo ve sevkiyat operasyonları bulunan firma için forklift, depo, sevkiyat ve yükleme destek kadroları oluşturuldu.
Tuzla OSB’de personel arayan firmalarda yalnızca aday bulmak yeterli değildir. Adayın ulaşım, vardiya, deneyim, devamlılık ve işe başlama motivasyonu birlikte değerlendirilmelidir.
Tuzla OSB’de birçok üretim firması vardiyalı çalıştığı için adayların gece, gündüz veya iki vardiya düzenine uyumu ön görüşmede kontrol edilir.
Pendik, Tuzla, Kaynarca, İçmeler, Aydınlı, Orhanlı, Gebze ve Darıca hattındaki ulaşım uygunluğu aday bazında değerlendirilir.
İş değiştirme sıklığı, önceki çalışma süresi, ücret beklentisi ve işe başlama motivasyonu analiz edilerek kısa liste oluşturulur.
Üretim artışı, yeni hat açılışı veya acil vardiya ihtiyacında çoklu aday yönlendirmesi yapılır.
Pozisyon, kişi sayısı, vardiya düzeni, servis güzergahı, ücret aralığı, deneyim beklentisi ve işe başlama tarihi netleştirilir.
Tuzla, Pendik, Kartal, Gebze, Darıca, Çayırova ve çevre ilçelerdeki aday havuzları üzerinden uygun profiller belirlenir.
Adayın deneyimi, ulaşım durumu, vardiya uyumu, ücret beklentisi, işe başlama tarihi ve devamlılık potansiyeli kontrol edilir.
Uygun adaylar pozisyon bazlı olarak işverene sunulur ve görüşme organizasyonu yapılır.
Evrak, vardiya başlangıcı, servis kullanımı ve ilk gün planı aday ile işveren arasında netleştirilir.
İşe başlayan adayların ilk 60 günlük devam, uyum ve performans süreci düzenli olarak takip edilir.
Tuzla OSB için aday havuzu oluştururken yalnızca başvuru sayısına değil, adayların işe ulaşabilirliğine ve vardiya düzenine uyumuna odaklanıyoruz.
Tuzla OSB’de personel ihtiyacınızı analiz ederek bölgeye uygun adayları kısa sürede sunuyoruz. Toplu işe alım ve acil vardiya ihtiyaçlarında hızlı aday yönlendirmesi sağlıyoruz.
Tuzla OSB’nin üretim temposuna, vardiya ihtiyaçlarına ve bölgesel aday hareketliliğine uygun işe alım modeli uygularız.
Uygun pozisyonlarda ilk aday yönlendirmesini 48 saat içinde yaparak işverenin üretim kaybı yaşamasını azaltmayı hedefleriz.
Adayları yalnızca işe girmek istemesine göre değil; işi sürdürme, vardiyaya uyum ve ulaşım devamlılığı açısından değerlendiririz.
İşe başlayan adayların ilk dönem uyum, devam ve işveren geri bildirim süreçleri düzenli olarak takip edilir.
Üretim personeli, depo personeli, montaj personeli, kalite kontrol personeli, forklift operatörü, sevkiyat personeli, CNC operatörü, paketleme personeli, fırın operatörü, kumlama personeli ve vardiyalı personel pozisyonlarında destek sağlıyoruz.
Evet. Üretim artışı, yeni hat açılışı, vardiya genişletme veya acil personel ihtiyacı olan firmalar için toplu personel temini süreçleri yürütüyoruz.
Pozisyonun niteliğine ve personel sayısına göre değişmekle birlikte birçok Tuzla OSB sürecinde ilk aday sunumu 48 saat içinde yapılabilir.
Evet. Tuzla OSB işe alımlarında adayın servis güzergahına yakınlığı, toplu taşıma imkanı, vardiya saatlerine uyumu ve işe devam riski kontrol edilir.
Evet. İşe başlayan adayların ilk dönem uyum, devam ve işveren geri bildirim süreçleri takip edilir.
Üretim, depo, kalite, montaj ve vardiyalı personel ihtiyaçlarınız için hızlı aday yönlendirmesi alın.