Eğitim ve Gelişim Yöneticisi Seçme Hizmeti
Oryantasyon, iç eğitim, yetkinlik gelişimi, performans destek programları ve çalışan gelişim süreçlerini yönetebilecek eğitim ve gelişim yöneticisi adaylarını Seaacademyik uzmanlığıyla değerlendiriyoruz.
Eğitim ve gelişim yöneticisi, çalışan yetkinliğini ve kurum içi öğrenme kültürünü güçlendirir.
Eğitim ve gelişim yöneticisi; oryantasyon programları, yıllık eğitim planı, yetkinlik matrisi, iç eğitmen sistemi, performans gelişim planları, çalışan eğitim takibi ve gelişim raporlamasından sorumludur.
Seaacademyik olarak eğitim ve gelişim yöneticisi adaylarını; eğitim tasarımı, ihtiyaç analizi, sunum becerisi, çalışan iletişimi, performans destek süreçleri, raporlama disiplini ve kurum kültürüne uyum açısından değerlendiriyoruz.
Eğitim ve gelişim yöneticisinde aranan özellikler
- Eğitim ihtiyaç analizi ve yıllık eğitim planlama deneyimi
- Oryantasyon, iç eğitim ve çalışan gelişim süreçlerine hakimiyet
- Yetkinlik matrisi, performans gelişim planı ve değerlendirme bilgisi
- Sunum, kolaylaştırıcılık ve kurum içi iletişim becerisi
- Eğitim bütçesi, katılım takibi ve eğitim raporlaması yapabilme
- LMS, dijital eğitim araçları veya eğitim takip sistemlerine yatkınlık
- Çalışan bağlılığı ve gelişim kültürü oluşturma yaklaşımı
Eğitim ve gelişim yöneticisi arayışında destek verdiğimiz alanlar
Üretim, sanayi, hizmet, perakende, lojistik ve kurumsal yapılarda eğitim ve gelişim yöneticisi aday araştırması yapıyoruz.
Eğitim İhtiyaç Analizi
Departman bazlı eğitim ihtiyaçlarını belirleyip yıllık eğitim planı hazırlayabilecek adaylar.
Oryantasyon Yönetimi
Yeni çalışan oryantasyonu, işbaşı eğitimleri ve kurum kültürü aktarımını yönetebilecek profiller.
Yetkinlik Gelişimi
Yetkinlik matrisi, gelişim planı, liderlik gelişimi ve çalışan gelişim programlarını kurgulayabilecek adaylar.
İç Eğitmen Sistemi
Kurum içi eğitmen havuzu, eğitim içerikleri ve saha eğitim süreçlerini yönetebilecek yöneticiler.
Performans Destek
Performans sonuçlarına göre gelişim alanlarını belirleyip eğitim aksiyonları oluşturabilecek adaylar.
Eğitim Raporlama
Eğitim katılımı, etkinlik değerlendirmesi, bütçe ve gelişim göstergelerini raporlayabilecek profiller.
Eğitim ve gelişim yöneticisi seçme sürecimiz
Firmanızın çalışan gelişim yapısını, eğitim ihtiyaçlarını ve kurum kültürünü analiz ederek uygun adayları belirleriz.
İhtiyaç Analizi
Eğitim kapsamı, çalışan sayısı, sektör, gelişim hedefleri ve raporlama beklentileri netleştirilir.
Aday Araştırma
Sektör, şehir, eğitim-gelişim deneyimi, sunum becerisi ve maaş aralığına göre aday havuzu oluşturulur.
Ön Değerlendirme
Adayın eğitim planlama, oryantasyon, yetkinlik gelişimi ve raporlama deneyimi incelenir.
Yetkinlik Mülakatı
Sunum becerisi, iletişim, öğrenme tasarımı, takipçilik ve çalışan gelişimi yaklaşımı değerlendirilir.
Referans Kontrolü
Adayın eğitim performansı, kurum içi iletişim kalitesi ve iş takibi referanslarla kontrol edilir.
Kısa Liste Sunumu
Uygun adaylar karşılaştırmalı değerlendirme notlarıyla işverene sunulur.
Aradığınız eğitim ve gelişim yöneticisi profilini bize iletin.
Şehir, sektör, çalışan sayısı, eğitim kapsamı, gelişim hedefleri ve maaş aralığını paylaşın. Seaacademyik ekibi uygun adaylar için süreci başlatsın.
Diğer İK ve yönetici pozisyonları
Eğitim ve gelişim yöneticisi ihtiyacınızı bize iletin.
Seaacademyik ile çalışan gelişim yapınıza uygun doğru adaylara ulaşın.