Görev kapsamı
Günlük iş, araç, sistem, ekip ve başarı ölçütü ayrıştırılır.
Stajyer · 6 ayrı pozisyon
İnsan Kaynakları ve Finans
İK, işe alım, bordro, gelişim, finans, muhasebe, bütçe ve denetim stajları. Aşağıdaki bağlantılar yeni kopya sayfalara değil, doğrudan her pozisyonun ayrı canonical rehberine gider.
06pozisyonİstanbul öncelikli
Türkiye geneli
Türkiye geneli
Pozisyon seçimi
İnsan Kaynakları ve Finans içindeki görevler
01Bordro ve Özlük İşleri Stajyeri
Görev tanımı, işe alım kriterleri, mülakat, 360 karar kartı ve personel talebi.
Pozisyon rehberini aç → 02Eğitim ve Gelişim StajyeriGörev tanımı, işe alım kriterleri, mülakat, 360 karar kartı ve personel talebi.
Pozisyon rehberini aç → 03Finans StajyeriGörev tanımı, işe alım kriterleri, mülakat, 360 karar kartı ve personel talebi.
Pozisyon rehberini aç → 04Muhasebe StajyeriGörev tanımı, işe alım kriterleri, mülakat, 360 karar kartı ve personel talebi.
Pozisyon rehberini aç → 05Bütçe ve Raporlama StajyeriGörev tanımı, işe alım kriterleri, mülakat, 360 karar kartı ve personel talebi.
Pozisyon rehberini aç → 06İç Denetim StajyeriGörev tanımı, işe alım kriterleri, mülakat, 360 karar kartı ve personel talebi.
Pozisyon rehberini aç →Bu meslek ailesi için süreç
İhtiyaçtan işe başlangıca dört karar kapısı
Aday erişimi
İstanbul öncelikli araştırma, ihtiyaca göre 81 il hizmet alanına genişletilir.
Kanıtlı değerlendirme
Benzer görev, gerçek örnek, çalışma düzeni ve başlangıç uygunluğu incelenir.
Takip ve uyum
Görüşme, teklif, evrak, işe başlama ve ilk dönem geri bildirimi izlenir.