Seaacademy İK; Keban’da enerji ve baraj, Maden ve Alacakaya’da krom–mermer, Sivrice’de Hazar Gölü turizmi, Baskil’de kayısı, Elazığ OSB’de üretim, Kovancılar ve Karakoçan’da tarım–hayvancılık için birbirinden bağımsız aday araştırma modelleri uygular.
Elazığ’da doğru işe alım, yalnızca CV eşleştirmekle kurulamaz. Keban’daki teknik tesis disiplini, Maden ve Alacakaya’daki ağır saha koşulları, Baskil’deki sezon ritmi, Sivrice’deki turizm yoğunluğu ve Elazığ OSB’deki vardiyalı üretim düzeni farklı değerlendirme ölçekleri gerektirir.
Yüksek gerilim teknisyeni ile standart elektrik bakımcısının, mermer kesim operatörü ile genel üretim çalışanının, orcik üretim personeli ile genel paketleme çalışanının değerlendirme ölçütleri aynı değildir.
Sağlık, eğitim, perakende, muhasebe, insan kaynakları, çağrı merkezi, teknik servis, güvenlik, temizlik, şehir içi dağıtım ve yönetim kadrolarında adayın dijital sistem bilgisi, kurum disiplini, iletişimi, vardiyası ve ulaşımı birlikte değerlendirilir.
Gıda, ambalaj, plastik, metal, makine, yapı ürünleri, mobilya, tekstil, bakım, kalite, depo ve sevkiyat görevlerinde gerçek makine deneyimi, üretim hedefi, vardiya, servis ve devamlılık doğrulanır.
Hidroelektrik enerji, baraj, yüksek gerilim, elektrik, mekanik, otomasyon, türbin, yardımcı tesis, çevre ve saha güvenliği görevlerinde izin sistemi, ekipman bilgisi, vardiya ve iş güvenliği geçmişi incelenir.
Krom, mermer, doğal taş, kırma–eleme, ocak, iş makinesi, ağır vasıta, bakım, kaynak, numune, kalite ve saha güvenliği görevlerinde belge, açık saha, toz, vardiya ve gerçek tesis tecrübesi doğrulanır.
Konaklama, restoran, plaj işletmesi, transfer, ziyaretçi hizmetleri, güvenlik, temizlik, teknik bakım ve etkinlik görevlerinde sezon, hafta sonu yoğunluğu, müşteri iletişimi, vardiya ve ulaşım uygunluğu değerlendirilir.
Bahçe bakım, budama, hasat, ürün kabulü, ayıklama, kurutma, paketleme, soğuk depo ve sevkiyat görevlerinde ürün bilgisi, hijyen, fire, sezon ve kırsal ulaşım kontrol edilir.
Tarla üretimi, hayvancılık, süt, yem, tarım makinesi, kırsal depo, yerel gıda, perakende ve bölgesel dağıtım görevlerinde erken çalışma, biyogüvenlik, ürün veya hayvan bilgisi ve kalıcı çalışma isteği incelenir.
Kültür turizmi, tarım, hayvancılık, belediye hizmetleri, kırsal depo, güvenlik, temizlik, perakende ve bölgesel ulaşım görevlerinde adayın açık saha, müşteri iletişimi, çok görevli çalışma ve ilçede devamlılık uygunluğu değerlendirilir.
Bağ bakım, hasat, şıra, orcik, pestil, kurutma, dolum, paketleme, kalite, hijyen ve yerel ürün satışı görevlerinde reçete, ürün hassasiyeti, el becerisi, sezon ve üretim standardı doğrulanır.
Mal kabul, stok, sipariş toplama, forklift, yükleme, sevkiyat, rota, filo, ağır vasıta, araç bakım ve saha satış görevlerinde yük güvenliği, belge, gece sürüşü, dağ yolu ve teslimat disiplini incelenir.
HES, türbin, yüksek gerilim, elektrik, mekanik, otomasyon, yardımcı tesis, çevre ve iş güvenliği kadroları.
Ocak, kırma–eleme, kesim, ebatlama, yüzey, kalite, iş makinesi, bakım, kaynak ve sevkiyat kadroları.
Üzüm, orcik, pestil, kayısı, kurutma, dolum, paketleme, kalite, laboratuvar ve soğuk depo kadroları.
Bağ, bahçe, budama, hasat, ürün kabulü, ayıklama, sınıflandırma, kırsal depo ve sevkiyat kadroları.
Hayvan bakım, sağım, yem, veteriner destek, süt toplama, ahır bakım ve canlı hayvan sevkiyatı kadroları.
Ön büro, rezervasyon, kat hizmetleri, mutfak, servis, transfer, plaj, güvenlik ve teknik bakım kadroları.
Üretim, ambalaj, plastik, metal, makine, tekstil, kalite, bakım, depo ve sevkiyat kadroları.
Mal kabul, stok, forklift, yükleme, sevkiyat, rota, filo, tır, kamyon ve dağıtım kadroları.
Hasta kabul, danışma, çağrı merkezi, satış, kasa, güvenlik, temizlik ve teknik destek kadroları.
Enerji, maden, makine, elektrik, gıda, kalite, lojistik, insan kaynakları ve yönetim kadroları.
Pozisyonlar; görev, makine, ürün, saha, belge, vardiya, servis ve gerçek sorumluluk düzeyi üzerinden değerlendirilir.
OSB, enerji tesisi, maden, bahçe, turizm alanı, depo veya ofis ayrılır.
İşin gerçek operasyonu, ekipmanı, ürünü ve sorumluluğu netleştirilir.
Makine, proses, ürün, belge, saha ve sonuçlar ayrıntılı sorgulanır.
Vardiya, açık saha, toz, sezon, üretim hedefi veya müşteri iletişimi açıklanır.
Servis, dağ yolu, gece dönüşü, kırsal mesafe ve konaklama doğrulanır.
Ücret, prim, mesai, yemek, servis, saha ve yan haklar netleştirilir.
Evrak, sağlık, sertifika, diğer teklifler ve başlangıç tarihi teyit edilir.
İlk gün, servis, vardiya, görev ve çalışma alanı uyumu takip edilir.
| Grup | Doğrulama | Risk | Kontrol |
|---|---|---|---|
| Enerji | Yüksek gerilim, izin, vardiya | Genel bakım deneyiminin tesise yetmemesi | Gerçek tesis geçmişini doğrulamak |
| Krom ve maden | Makine, belge, saha, toz | Operatörlüğün ocak şartlarına uymaması | Ekipman ve saha deneyimini sorgulamak |
| Mermer | Kesim, ölçü, yüzey, kalite | Genel üretim tecrübesinin taş prosesine yetmemesi | Makine ve ürün sorumluluğunu incelemek |
| Tarım | Sezon, ürün, hijyen, fire | Sezon tamamlanmadan ayrılma | Sezon kararlılığını baştan netleştirmek |
| Turizm | Hafta sonu, vardiya, iletişim | Yoğunluğa ve ulaşıma uyumsuzluk | Sezon ve ulaşımı baştan doğrulamak |
| OSB | Makine, kalite, servis | Atölye deneyiminin seri üretime uymaması | Hat sorumluluğunu somutlaştırmak |
| Lojistik | Yük, rota, belge, gece sürüşü | Dağ yolu ve gece dönüşü | Güzergâhı adayla netleştirmek |
| Yönetim | Ekip, bütçe, KPI, saha | Unvanın gerçek ölçeği yansıtmaması | Ölçülebilir sonuçları doğrulamak |
Merkez, OSB, Keban, Maden, Alacakaya, Sivrice, Baskil, Kovancılar, Karakoçan ve Palu ayrı ele alınır.
Enerji, maden, mermer, gıda, tarım, turizm ve lojistik deneyimi somut görev üzerinden incelenir.
Servis, saha mesafesi, dağ yolu, gece dönüşü, kırsal rota ve konaklama işe başlamadan kontrol edilir.
İlk gün, vardiya, servis, görev ve çalışma alanı uyumu geri bildirimle takip edilir.
İzin sistemi, ekipman, vardiya, bakım geçmişi ve tesis deneyimi doğrulanır.
Makine, belge, açık saha, toz, vardiya ve konaklama uygunluğu değerlendirilir.
Sezon, hafta sonu yoğunluğu, müşteri iletişimi, vardiya ve ulaşım netleştirilir.
Ürün bilgisi, sezon, hijyen, fire, fiziksel tempo ve kırsal ulaşım doğrulanır.
Makine, operasyon, vardiya, servis, kalite ve devamlılık değerlendirilir.
Elazığ Merkez, Elazığ OSB, Keban, Maden, Alacakaya, Sivrice, Baskil, Kovancılar, Karakoçan ve Palu’da aday araştırması yapıyoruz.
Enerji, krom, mermer, doğal taş, gıda, üzüm, kayısı, tarım, hayvancılık, turizm, üretim, lojistik ve beyaz yaka kadrolarında destek veriyoruz.
HES, türbin, yüksek gerilim, elektrik, mekanik, otomasyon, yardımcı tesis, çevre ve iş güvenliği görevlerinde çalışma yapılabilir.
Krom, mermer, kırma–eleme, iş makinesi, kamyon, bakım, kaynak, numune, kalite ve iş güvenliği görevlerinde aday araştırması yapılabilir.
Ön büro, rezervasyon, mutfak, servis, kat hizmetleri, plaj, transfer, güvenlik, temizlik ve teknik bakım görevlerinde destek sağlanabilir.
Bahçe bakım, budama, hasat, ürün kabulü, ayıklama, kurutma, paketleme, kırsal depo ve sevkiyat görevlerinde çalışma yapılabilir.
Bağ bakım, hasat, şıra, orcik, pestil, kurutma, dolum, paketleme, kalite ve hijyen görevlerinde destek verilebilir.
Hayvan bakım, sağım, yem, veteriner destek, süt toplama, ahır bakım ve kırsal sevkiyat görevlerinde aday araştırması yapılabilir.
Üretim, ambalaj, plastik, metal, makine, tekstil, kalite, bakım, depo, forklift, sevkiyat, mühendislik ve yönetim kadrolarında destek sağlanabilir.
OSB, enerji tesisi, maden sahası, bahçe, çiftlik, turizm tesisi, depo veya ofis konumu; servis durağı, vardiya, dağ yolu, gece dönüşü ve konaklama aday bazında kontrol edilir.
Muhasebe, finans, insan kaynakları, satın alma, lojistik, enerji, maden, makine, elektrik, gıda, kalite, proje ve yönetici rollerinde destek sağlanabilir.
Lokasyon, pozisyon, kişi sayısı, görev, vardiya, servis, konaklama, ücret, yan haklar ve hedef başlangıç tarihi paylaşılmalıdır.
İhtiyaç netleştirildikten sonra uygun aday havuzu önceliklendirilir; görev, ulaşım, ücret ve başlangıç kontrolleri korunur.
Makine, ürün, saha, belge, vardiya, servis, ücret ve işe başlama kararlılığı görüşme sırasında ayrı ayrı kontrol edilir.
İlk gün, servis, vardiya, görev ve çalışma alanı uyumu işveren geri bildirimi üzerinden takip edilir.