İskenderun Limanı, Payas, Dörtyol, Ağır Sanayi, Tarım ve Saha Bazlı İşe Alım

Hatay’ın Demir–Çelik, Liman, Enerji, Lojistik, Tarım ve Yeniden Yapılanma Ekonomisine Uygun Personel Temini

Seaacademy İK; Hatay’ın iş gücü yapısını yalnızca ağır sanayi veya liman personeli üzerinden değerlendirmez. İskenderun’da liman ve demir–çelik, Payas’ta hadde ve metal, Dörtyol’da boru–enerji–lojistik, Antakya’da kurumsal hizmetler, Altınözü’nde zeytin ve gıda, Reyhanlı’da sınır ticareti, Arsuz’da kıyı turizmi ve il genelindeki saha projeleri için bağımsız işe alım modelleri kurar.

İskenderunPayasDörtyolAntakya Demir–ÇelikLimanEnerjiTarım Yeniden YapılanmaLojistikZeytinSaha Operasyonu
Hatay Personel Talebi Oluştur WhatsApp ile Görüş
Demir–çelik + haddeÜretim, kesim, kaynak, taşlama, kalite, bakım ve vardiya kadroları.
Liman + ağır lojistikKonteyner, vinç, forklift, yükleme, antrepo, güvenlik ve sevkiyat ekipleri.
Tarım + gıda + sahaZeytin, narenciye, paketleme, enerji, inşaat ve bölgesel lojistik kadroları.
Mavi + beyaz yakaSaha çalışanından mühendise, operatörden fabrika yöneticisine kadar kapsam.
Hatay İş Gücü Karakteri

Hatay’da işe alım; ağır sanayi disiplinini, liman güvenliğini, saha sürekliliğini ve bölgesel ulaşım gerçekliğini birlikte okumayı gerektirir

Hatay’ın istihdam yapısı; İskenderun–Payas–Dörtyol ağır sanayi hattından Antakya’nın kurumsal hizmetlerine, Altınözü’nün zeytin ve gıda üretiminden Reyhanlı’nın sınır ticaretine, Arsuz’un kıyı işletmelerinden il genelindeki saha ve altyapı projelerine kadar uzanır.

Haddehane operatörü ile genel üretim çalışanının, liman vinç operatörü ile fabrika içi vinç operatörünün, tank saha bakım personeli ile standart mekanik bakımcının veya zeytinyağı üretim çalışanı ile genel gıda personelinin değerlendirme kriterleri aynı değildir.

Hatay’da aday devamlılığını; sıcak saha, vardiya, servis güzergâhı, ilçe–sanayi mesafesi, ağır çalışma koşulları, proje süreleri, güvenlik prosedürleri ve değişken saha düzeni doğrudan etkiler.

Hatay’a özel temel yaklaşım: Demir–çelik adayını genel fabrika personeliyle, liman çalışanını standart depo personeliyle, sınır hattı personelini şehir içi lojistik çalışanıyla ve şantiye adayını sabit tesis çalışanıyla aynı havuzda değerlendirmemek.
Hatay Bölgesel İstihdam Haritası

Limanlar, sanayi kümeleri, tarım ilçeleri ve saha projelerine göre değişen personel ihtiyaçları

01

İskenderun Liman, Demir–Çelik ve Ağır Sanayi Koridoru

İskenderun; liman işletmeleri, demir–çelik üretimi, haddehaneler, boru ve profil tesisleri, makine bakım, yükleme–boşaltma, antrepo, depo ve ağır lojistik kadrolarında Hatay’ın en yoğun teknik iş gücü merkezlerinden biridir. Aday değerlendirmesinde sıcak saha deneyimi, vardiya, vinç veya forklift belgesi, ağır sanayi disiplini, teknik bakım bilgisi ve liman güvenlik prosedürlerine uyum ayrı ayrı doğrulanır.

İskenderun Liman Demir–çelik Ağır sanayi
02

Payas Organize Sanayi ve Çelik Üretim Ekosistemi

Payas; çelik, hadde, profil, sac işleme, kaynak, kesim, yüzey işlem, bakım, kalite, sevkiyat ve enerji yoğun üretim operasyonlarıyla bölgenin en güçlü sanayi kümelerinden biridir. İşe alımda kullanılan makine, üretim hattı, ölçüm bilgisi, sıcak ortam tecrübesi, vardiya ve servis güzergâhı birlikte ele alınır.

Payas OSB Haddehane Metal üretimi
03

Dörtyol Liman, Boru, Lojistik ve Enerji Operasyonları

Dörtyol; liman bağlantılı lojistik, boru ve metal üretimi, depo, tank sahası, enerji, bakım, sevkiyat ve kıyı operasyonlarında farklı teknik profillere ihtiyaç duyar. Adaylarda saha belgesi, vardiya, İSG, bakım bilgisi, yükleme süreçleri ve gece çalışmasına uyum öncelikli olarak kontrol edilir.

Dörtyol Boru üretimi Enerji Liman lojistiği
04

Antakya Kurumsal Hizmetler, Sağlık, Ticaret ve Gıda Ekonomisi

Antakya; sağlık, eğitim, gıda üretimi, perakende, toptan ticaret, ofis hizmetleri, çağrı merkezi, finans, muhasebe ve insan kaynakları kadrolarında geniş bir beyaz yaka ve hizmet istihdamı oluşturur. Adaylarda iletişim, dijital sistem kullanımı, kriz ortamında düzenli çalışma, şehir içi ulaşım ve görev sürekliliği değerlendirilir.

Antakya Sağlık Gıda Kurumsal hizmet
05

Defne Hizmet, Sağlık, Eğitim ve Yerel Ticaret Alanı

Defne; sağlık merkezleri, eğitim kurumları, mağazacılık, restoran, ofis, saha satış, bakım hizmetleri ve küçük ölçekli üretim işletmeleriyle daha çok nitelikli hizmet ve destek kadrolarında ihtiyaç oluşturur. Adayların müşteri ilişkileri, esnek görev yapısı, ulaşım, vardiya ve düzenli iş geçmişi analiz edilir.

Defne Hizmet sektörü Eğitim Yerel ticaret
06

Kırıkhan Tarım, Hayvancılık, Gıda ve Bölgesel Dağıtım

Kırıkhan; tahıl, sebze, hayvancılık, yem, gıda, paketleme, tarımsal makine, depo ve bölgesel sevkiyat operasyonlarında ilçe bazlı personel ihtiyacı oluşturur. Sezon, erken vardiya, araç kullanımı, kırsal saha koşulları, fiziksel tempo ve ilçe içi ulaşım aday bazında netleştirilir.

Kırıkhan Tarım Yem ve gıda Dağıtım
07

Reyhanlı Sınır Ticareti, Tarım ve Lojistik Hattı

Reyhanlı; tarım, paketleme, depo, sınır ticareti, nakliye, saha operasyonları ve bölgesel dağıtım kadrolarında özel bir iş gücü yapısına sahiptir. Adayların evrak, saha güvenliği, araç kullanımı, vardiya, sınır hattı tecrübesi ve değişken operasyon koşullarına uyumu değerlendirilir.

Reyhanlı Sınır ticareti Tarım Nakliye
08

Altınözü Zeytin, Zeytinyağı, Tarım ve Gıda İşleme

Altınözü; zeytin, zeytinyağı, tarım, paketleme, gıda işleme, depo ve kırsal sevkiyat kadrolarında bölgeye özgü personel ihtiyacı oluşturur. Ürün bilgisi, hijyen, sezon, makine kullanımı, kalite ayrımı ve uzun süreli çalışma isteği işe başlamadan doğrulanır.

Altınözü Zeytin Zeytinyağı Gıda işleme
09

Samandağ Balıkçılık, Tarım, Gıda ve Kıyı Hizmetleri

Samandağ; balıkçılık, kıyı hizmetleri, narenciye, sebze, gıda, paketleme, restoran, turizm ve yerel lojistik kadrolarında karma bir iş gücü ihtiyacına sahiptir. Adaylarda sezon, erken çalışma, soğuk zincir, araç kullanımı, müşteri iletişimi ve sahaya uyum dikkate alınır.

Samandağ Balıkçılık Narenciye Kıyı hizmetleri
10

Erzin Tarım, Narenciye, Enerji ve Üretim Alanı

Erzin; narenciye, tarım, paketleme, soğuk hava, enerji, üretim, depo ve sevkiyat operasyonlarında hem sezonluk hem sürekli kadrolara ihtiyaç duyar. Ürün hassasiyeti, sıcaklık, vardiya, saha güvenliği, servis ve bölgesel ulaşım koşulları aday bazında değerlendirilir.

Erzin Narenciye Enerji Soğuk hava
11

Arsuz Turizm, Marina, Konaklama ve Kıyı İşletmeleri

Arsuz; otel, restoran, marina, sahil işletmeleri, konaklama, teknik hizmetler, güvenlik ve sezonluk turizm kadrolarında farklı bir istihdam yapısı oluşturur. Yabancı dil, müşteri iletişimi, vardiya, sezon süresi, servis ve yoğun dönem çalışma düzeni işe başlamadan netleştirilir.

Arsuz Turizm Marina Konaklama
12

Hassa ve Yayladağı Saha, Tarım ve Sınır Operasyonları

Hassa ve Yayladağı; tarım, hayvancılık, saha güvenliği, lojistik, yol ve altyapı çalışmaları, depo, araç ve ekipman kullanımı gibi görevlerde bölgesel aday ihtiyacı oluşturur. Belge, ulaşım, saha koşulları, vardiya, konaklama ve ağır çalışma ortamına uyum detaylı biçimde değerlendirilir.

Hassa Yayladağı Saha operasyonu Sınır hattı
Hatay Sektörel İşe Alım Modeli

Haddehaneden liman sahasına, zeytin üretiminden yeniden yapılanma projelerine bağımsız aday kriterleri

Demir–Çelik, Hadde ve Metal İşleme

Çelik üretimi, hadde, profil, boru, kesim, kaynak, yüzey işlem, kalite ve bakım görevlerinde sıcak saha, teknik resim, ölçüm, vardiya ve iş güvenliği deneyimi doğrulanır.

Liman, Antrepo ve Ağır Lojistik

Yükleme, boşaltma, konteyner, vinç, forklift, antrepo, saha, sevkiyat ve liman güvenliği görevlerinde belge, vardiya, saha disiplini ve termin yönetimi değerlendirilir.

Enerji, Tank Sahası ve Endüstriyel Bakım

Elektrik, mekanik, otomasyon, borulama, kaynak, tank sahası, yardımcı tesis ve saha bakım rollerinde belge, arıza tecrübesi, vardiya ve İSG bilgisi aranır.

Tarım, Zeytin, Narenciye ve Gıda İşleme

Zeytin, zeytinyağı, narenciye, sebze, yem, paketleme, soğuk hava, kalite ve sevkiyat görevlerinde sezon, ürün, hijyen, sıcaklık ve fiziksel tempo kontrol edilir.

Sınır Ticareti, Nakliye ve Bölgesel Dağıtım

Nakliye, depo, evrak, saha, rota, filo ve bölgesel dağıtım rollerinde araç kullanımı, belge, operasyon disiplini, vardiya ve saha güvenliği değerlendirilir.

İnşaat, Yeniden Yapılanma ve Altyapı

Kalıp, demir, beton, elektrik, mekanik, saha kalite, iş güvenliği, şantiye lojistiği ve teknik ofis rollerinde proje tecrübesi, belge, saha ve süreklilik aranır.

Sağlık, Eğitim ve Kurumsal Hizmetler

Hasta kabul, tıbbi sekreterlik, çağrı merkezi, muhasebe, insan kaynakları, satış, ofis ve müşteri hizmetlerinde dijital sistem, iletişim ve süreç disiplini incelenir.

Turizm, Marina ve Kıyı Hizmetleri

Otel, restoran, marina, sahil işletmesi, mutfak, servis, kat hizmetleri, teknik servis ve güvenlik görevlerinde sezon, vardiya, yabancı dil ve müşteri iletişimi değerlendirilir.

Gıda, Ambalaj ve Soğuk Zincir

Üretim, dolum, paketleme, kalite, soğuk hava, depo ve sevkiyat görevlerinde hijyen, sıcaklık, vardiya ve izlenebilirlik doğrulanır.

Beyaz Yaka, Mühendislik ve Operasyon Yönetimi

Muhasebe, finans, insan kaynakları, satın alma, lojistik, üretim, kalite, mühendislik ve yönetim rollerinde ekip, bütçe, KPI, ERP ve operasyon ölçeği analiz edilir.

Hatay Pozisyon Kütüphanesi

Demir–çelik, liman, enerji, tarım, inşaat, hizmet ve beyaz yaka için geniş kapsam

Aşağıdaki roller yalnızca unvan üzerinden değil; üretim hattı, sıcak saha, belge, vardiya, servis, güvenlik, ürün, proje ve gerçek sorumluluk düzeyine göre değerlendirilir.

  • Haddehane operatörü
  • Çelik üretim operatörü
  • Profil hattı operatörü
  • Boru üretim operatörü
  • Lazer kesim operatörü
  • Plazma kesim operatörü
  • Abkant operatörü
  • Pres operatörü
  • MIG/MAG kaynakçısı
  • Argon kaynakçısı
  • Elektrot kaynakçısı
  • Robot kaynak operatörü
  • Metal montaj personeli
  • Yüzey işlem personeli
  • Taşlama personeli
  • Metal kalite kontrol personeli
  • CNC torna operatörü
  • CNC freze operatörü
  • Universal torna ustası
  • Freze ustası
  • Makine montaj personeli
  • Kalıp bakım personeli
  • Elektrik bakım teknisyeni
  • Mekanik bakım teknisyeni
  • Otomasyon teknisyeni
  • PLC teknisyeni
  • Kompresör teknisyeni
  • Kazan operatörü
  • Yardımcı tesis operatörü
  • Boru bakım personeli
  • Tank saha personeli
  • Endüstriyel temizlik personeli
  • Liman operasyon personeli
  • Konteyner saha personeli
  • Puantör
  • Yükleme boşaltma personeli
  • Forklift operatörü
  • Vinç operatörü
  • Mobil vinç operatörü
  • Antrepo personeli
  • Depo personeli
  • Mal kabul personeli
  • Stok kontrol personeli
  • Sevkiyat personeli
  • Rota planlama personeli
  • Filo takip personeli
  • Şoför
  • Tır şoförü
  • Liman saha güvenlik görevlisi
  • İSG saha personeli
  • Zeytin işleme personeli
  • Zeytinyağı üretim personeli
  • Narenciye paketleme personeli
  • Sebze paketleme personeli
  • Ürün seçme personeli
  • Soğuk hava depo personeli
  • Gıda üretim personeli
  • Dolum operatörü
  • Gıda paketleme personeli
  • Hijyen personeli
  • Gıda kalite kontrol personeli
  • Laboratuvar teknisyeni
  • Yem üretim personeli
  • Tarım personeli
  • Hasat personeli
  • Sulama sistemi personeli
  • Tarım makinesi operatörü
  • Ziraat teknikeri
  • Ziraat mühendisi
  • Balık işleme personeli
  • Balık paketleme personeli
  • Soğuk zincir sevkiyat personeli
  • Nakliye operasyon personeli
  • Sınır ticareti operasyon personeli
  • Evrak takip personeli
  • Saha lojistik personeli
  • Kalıp ustası
  • Demir ustası
  • Beton personeli
  • Şantiye elektrik personeli
  • Şantiye mekanik personeli
  • İskele personeli
  • İş makinesi operatörü
  • Ekskavatör operatörü
  • Loder operatörü
  • Saha kalite kontrol personeli
  • İSG uzmanı
  • Teknik ofis personeli
  • Otel resepsiyonisti
  • Rezervasyon personeli
  • Kat hizmetleri personeli
  • Aşçı
  • Aşçı yardımcısı
  • Servis personeli
  • Komi
  • Barmen
  • Marina operasyon personeli
  • Tekne bakım personeli
  • Sahil işletmesi personeli
  • Turizm güvenlik personeli
  • Hasta kabul personeli
  • Tıbbi sekreter
  • Çağrı merkezi temsilcisi
  • Müşteri hizmetleri personeli
  • Mağaza satış danışmanı
  • Kasiyer
  • Saha satış personeli
  • E-ticaret operasyon personeli
  • Ön muhasebe personeli
  • Muhasebe uzmanı
  • Finans uzmanı
  • Bordro ve özlük uzmanı
  • İnsan kaynakları uzmanı
  • Satın alma uzmanı
  • Lojistik uzmanı
  • Üretim planlama uzmanı
  • Makine mühendisi
  • Elektrik-elektronik mühendisi
  • Metalurji mühendisi
  • Endüstri mühendisi
  • İnşaat mühendisi
  • Gıda mühendisi
  • Çevre mühendisi
  • Kalite mühendisi
  • Bakım mühendisi
  • Vardiya amiri
  • Üretim şefi
  • Depo şefi
  • Liman operasyon şefi
  • Kalite müdürü
  • İnsan kaynakları müdürü
  • Fabrika müdürü
  • Lojistik müdürü
  • Operasyon müdürü
  • Proje müdürü
  • Teknik müdür
Hatay Aday Doğrulama Akışı

Sektör, saha, belge, vardiya ve başlangıç riskine göre on aşamalı değerlendirme

01

Lokasyon ayrımı

İskenderun, Payas, Dörtyol, Antakya, Kırıkhan, Reyhanlı veya saha belirlenir.

02

Sektör ayrımı

Demir–çelik, liman, enerji, tarım, inşaat, turizm veya ofis görevi ayrıştırılır.

03

Teknik teyit

Hadde, kaynak, vinç, forklift, bakım, şantiye, gıda veya saha deneyimi sorgulanır.

04

Saha uyumu

Sıcak ortam, güvenlik, vardiya, ağır iş, ürün veya proje koşulları açıklanır.

05

Vardiya analizi

Gece vardiyası, hafta sonu, fazla mesai, liman programı ve proje düzeni değerlendirilir.

06

Ulaşım kontrolü

Sanayi servisi, ilçe bağlantısı, gece dönüşü ve saha konaklaması aday bazında incelenir.

07

Ücret paketi

Ücret, prim, mesai, servis, yemek, saha veya vardiya farkları karşılaştırılır.

08

Görüşme teyidi

Konum, vardiya, belge, servis, görev ve adayın katılım iradesi yeniden doğrulanır.

09

Başlangıç riski

Evrak, sağlık, güvenlik, diğer teklifler ve işe başlama tarihi netleştirilir.

10

İlk dönem takibi

İlk gün, servis, vardiya, saha, liman, fabrika veya şantiye uyumu izlenir.

Hatay İşe Alım Risk Matrisi

Ağır sanayi, liman, enerji, tarım ve şantiye kadrolarında kritik kontrol noktaları

Pozisyon grubuÖncelikli kontrolBölgesel riskUygulanan yaklaşım
Demir–çelik ve haddeMakine, sıcak saha, vardiya, ölçümGenel üretim deneyiminin ağır sanayiye uymamasıGerçek hat ve sıcak saha tecrübesini doğrulamak
Liman ve ağır lojistikBelge, saha, güvenlik, vardiyaDepo deneyiminin liman operasyonuna yetmemesiEkipman ve liman saha geçmişini somutlaştırmak
Enerji ve tank sahasıBelge, bakım, İSG, vardiyaStandart bakım deneyiminin kritik sahaya yetmemesiArıza ve saha deneyimini görev bazında sorgulamak
Tarım ve gıdaÜrün, sezon, hijyen, kaliteSezon ve saha temposuna uyumsuzlukGerçek ürün ve çalışma koşullarını açıklamak
Sınır lojistiğiEvrak, rota, araç, sahaDeğişken operasyon koşullarına uyumsuzlukGörev alanı ve saha beklentisini netleştirmek
Şantiye ve altyapıBelge, saha, konaklama, projeProje süresi ve saha düzeninin sürdürülememesiKonaklama, vardiya ve proje süresini önceden açıklamak
Turizm ve hizmetSezon, vardiya, müşteri, ulaşımYoğun dönem ve esnek çalışma uyumsuzluğuSezon ve görev kapsamını işe başlamadan netleştirmek
Yönetim kadrolarıEkip, bütçe, KPI, operasyonUnvanın gerçek tesis veya proje ölçeğini yansıtmamasıYönetilen hacim ve ölçülebilir sonuçları sorgulamak
Hatay İşverenleri İçin Katma Değer

Yerel aday kaynağını ağır sanayi, liman, saha ve bölgesel ulaşım gerçekliğiyle birleştirmek

Hatay’da doğru adayın bulunması kadar adayın sıcak sahayı, gece vardiyasını, sanayi servisini, liman güvenliğini, proje koşullarını ve ilçe ulaşımını sürdürebilmesi de önemlidir.

Sanayi ve ilçe bazlı kaynak

İskenderun, Payas, Dörtyol, Antakya, Reyhanlı, Altınözü ve saha projeleri için ayrı aday çalışması yapılır.

Teknik ve belge doğrulaması

Hadde, kaynak, liman, vinç, bakım, enerji, tarım ve şantiye deneyimi gerçek görev üzerinden sorgulanır.

Vardiya ve ulaşım kontrolü

Gece dönüşü, ilçe bağlantısı, sanayi servisi, saha konaklaması ve günlük yol süresi incelenir.

Başlangıç sonrası takip

İlk gün, servis, vardiya, saha, liman, fabrika veya şantiye uyumu yakından izlenir.

Hatay’a Özel İşe Alım Senaryoları

Demir–çelik, liman, enerji, zeytin üretimi ve yeniden yapılanma taleplerine özel uygulama örnekleri

Payas hadde tesisi

Hadde, kesim, kaynak, taşlama, kalite, bakım ve vardiya ekibi

Üretim hattı, sıcak saha, makine, ölçüm, vardiya, servis ve İSG deneyimi aday bazında doğrulanır.

İskenderun liman operasyonu

Konteyner, vinç, forklift, puantaj, yükleme ve güvenlik kadrosu

Belge, saha güvenliği, liman tecrübesi, vardiya, servis ve operasyon temposu netleştirilir.

Dörtyol enerji sahası

Elektrik, mekanik, boru, kaynak, bakım ve saha güvenliği ekibi

Belge, arıza deneyimi, İSG, vardiya, konaklama ve ağır saha koşulları değerlendirilir.

Altınözü gıda tesisi

Zeytin, zeytinyağı, paketleme, kalite, depo ve sevkiyat kadrosu

Ürün, sezon, hijyen, makine, kalite ayrımı, vardiya ve ulaşım işe başlamadan doğrulanır.

Hatay saha ve altyapı projesi

Kalıp, demir, elektrik, mekanik, iş makinesi, kalite ve İSG kadrosu

Meslek belgesi, proje deneyimi, saha konaklaması, vardiya, güvenlik ve başlangıç takvimi aynı planda ele alınır.

Sık Sorulan Sorular

Hatay personel temini ve bölgesel işe alım hakkında merak edilenler

Hatay’ın hangi bölgelerinde personel temini yapıyorsunuz?

İskenderun, Payas, Dörtyol, Antakya, Defne, Kırıkhan, Reyhanlı, Altınözü, Samandağ, Erzin, Arsuz, Hassa, Yayladağı ve diğer ilçelerde aday araştırması yapıyoruz.

Hatay’da hangi sektörlere işe alım desteği veriyorsunuz?

Demir–çelik, hadde, liman, ağır lojistik, enerji, bakım, tarım, zeytin, narenciye, gıda, inşaat, sağlık, turizm ve beyaz yaka kadrolarında destek veriyoruz.

İskenderun Limanı için personel bulunabilir mi?

Liman operasyonu, konteyner saha, puantaj, yükleme, boşaltma, forklift, vinç, antrepo, güvenlik ve sevkiyat kadrolarında çalışma yapılabilir.

Payas için demir–çelik personeli bulunabilir mi?

Hadde, profil, boru, kesim, kaynak, taşlama, yüzey işlem, bakım, kalite, depo ve mühendislik kadrolarında aday araştırması yapılabilir.

Dörtyol için personel bulunabilir mi?

Liman, boru, metal, depo, enerji, tank sahası, bakım, sevkiyat ve saha güvenliği kadrolarında destek sağlanabilir.

Antakya ve Defne için beyaz yaka personel bulunabilir mi?

Muhasebe, finans, insan kaynakları, satın alma, satış, çağrı merkezi, sağlık, ofis ve yönetim kadrolarında çalışma yapılabilir.

Altınözü için tarım ve gıda personeli bulunabilir mi?

Zeytin, zeytinyağı, paketleme, gıda işleme, kalite, depo ve kırsal sevkiyat kadrolarında destek verilebilir.

Reyhanlı ve sınır hattı için personel bulunabilir mi?

Depo, nakliye, evrak, saha, tarım, paketleme, rota ve bölgesel dağıtım kadrolarında aday araştırması yapılabilir.

Demir–çelik adaylarında hangi kriterler aranır?

Üretim hattı, sıcak saha, makine, ölçüm, kaynak yöntemi, vardiya, servis, İSG ve gerçek ağır sanayi deneyimi değerlendirilir.

Hatay’da servis ve ulaşım nasıl değerlendirilir?

Liman, OSB, sanayi tesisi, ilçe veya saha konumu; vardiya, servis durağı, gece dönüşü ve günlük yol süresi aday bazında kontrol edilir.

Saha ve yeniden yapılanma adaylarında hangi kriterler aranır?

Meslek belgesi, İSG, proje deneyimi, saha konaklaması, vardiya, ekipman kullanımı ve ağır çalışma koşullarına uyum doğrulanır.

Hatay’da beyaz yaka işe alımı yapılıyor mu?

Muhasebe, finans, insan kaynakları, satın alma, lojistik, üretim, kalite, mühendislik ve yönetici rollerinde destek sağlanabilir.

İşveren personel talebinde hangi bilgileri paylaşmalıdır?

İlçe, liman, tesis, şantiye veya saha, pozisyon, kişi sayısı, vardiya, servis, belge, ücret, yan haklar ve hedef başlangıç tarihi paylaşılmalıdır.

Acil veya toplu işe alım yapılabilir mi?

Talep bilgileri net olduğunda ilçe, sektör, vardiya, servis ve operasyon bazlı aday havuzu oluşturulur; teknik uygunluk ve devamlılık kontrolleri korunur.

İşe başlayan adayların devamlılığı takip edilir mi?

İlk gün katılımı, servis, vardiya, görev, saha, liman, fabrika veya şantiye koşulları ve çalışma ortamı uyumu işveren geri bildirimi üzerinden takip edilir.

WhatsApp DestekHatay personel talebi oluştur