Mersin Limanı, Serbest Bölge, Tarsus, Tarım, Soğuk Zincir ve İlçe Bazlı İşe Alım

Mersin’in Liman, Gümrük, Lojistik, İhracat, Narenciye ve Endüstriyel Üretim Ekonomisine Uygun Personel Temini

Seaacademy İK; Mersin’in iş gücü yapısını yalnızca liman veya tarım personeli üzerinden değerlendirmez. Akdeniz’de liman–konteyner–gümrük operasyonları, Mersin Serbest Bölgesi’nde ihracat, Tarsus’ta sanayi ve gıda, Erdemli–Silifke hattında narenciye–sera–soğuk zincir, Anamur–Bozyazı’da muz ve avokado, Gülnar çevresinde enerji ve saha operasyonları için birbirinden bağımsız işe alım modelleri kurar.

Mersin LimanıSerbest BölgeAkdenizTarsus ErdemliSilifkeAnamurLojistik GümrükNarenciyeSoğuk Zincirİhracat
Mersin Personel Talebi Oluştur WhatsApp ile Görüş
Liman + konteynerSaha, puantaj, forklift, yükleme, antrepo, güvenlik ve vardiya kadroları.
Gümrük + ihracatDış ticaret, gümrük, lojistik, evrak, termin ve yabancı dil ekipleri.
Tarım + soğuk zincirNarenciye, muz, avokado, sera, paketleme, kalite ve sevkiyat kadroları.
Mavi + beyaz yakaSaha çalışanından mühendise, operatörden lojistik yöneticisine kadar kapsam.
Mersin İş Gücü Karakteri

Mersin’de işe alım; liman temposunu, gümrük disiplinini, tarımsal sezonu ve soğuk zincir sürekliliğini birlikte okumayı gerektirir

Mersin’in istihdam yapısı; liman ve konteyner operasyonlarından Serbest Bölge ihracatına, Tarsus sanayisinden Erdemli–Silifke tarım ve gıda üretimine, Anamur–Bozyazı paketleme faaliyetlerinden enerji ve büyük saha projelerine kadar uzanır.

Liman forklift operatörü ile standart depo forklift operatörünün, gümrük operasyon personeli ile genel ofis çalışanının, narenciye paketleme personeli ile fabrika paketleme çalışanının veya soğuk hava depo personeli ile normal depo çalışanının değerlendirme kriterleri aynı değildir.

Mersin’de aday devamlılığını; gece vardiyası, liman güvenlik prosedürü, servis güzergâhı, ilçe–merkez mesafesi, sezon yoğunluğu, sıcak veya soğuk çalışma ortamı ve alternatif iş fırsatları doğrudan etkiler.

Mersin’e özel temel yaklaşım: Liman adayını genel depo çalışanıyla, Serbest Bölge personelini yerel operasyon çalışanıyla, tarım adayını standart üretim personeliyle ve enerji sahası çalışanını şehir içi teknik servis personeliyle aynı havuzda değerlendirmemek.
Mersin Bölgesel İstihdam Haritası

Liman, Serbest Bölge, tarım havzaları, sanayi alanları ve ilçelere göre değişen personel ihtiyaçları

01

Akdeniz Liman, Serbest Bölge ve Endüstriyel Operasyon Hattı

Akdeniz ilçesi; Mersin Limanı, Mersin Serbest Bölgesi, depolama alanları, antrepolar, konteyner sahaları, gümrük operasyonları, gıda işleme, ambalaj, kimya ve ağır lojistik faaliyetlerinin merkezidir. Aday değerlendirmesinde liman tecrübesi, vardiya, saha güvenliği, gümrüklü alan disiplini, forklift veya ekipman belgesi ve yoğun operasyon temposuna uyum birlikte ele alınır.

Akdeniz Mersin Limanı Serbest Bölge Gümrük ve lojistik
02

Tarsus Organize Sanayi, Tarım Sanayisi ve Üretim Koridoru

Tarsus; organize sanayi yatırımları, gıda, tarım makineleri, tekstil, plastik, ambalaj, metal, mobilya, soğuk hava, paketleme ve bölgesel lojistik faaliyetleriyle Mersin’in en güçlü üretim havzalarından biridir. İşe alımda makine ve proses bilgisi, vardiya, servis güzergâhı, üretim temposu ve uzun süreli çalışma isteği önem taşır.

Tarsus Organize sanayi Tarım sanayisi Üretim
03

Toroslar Depo, Sanayi Siteleri ve Teknik Hizmet Ekonomisi

Toroslar; sanayi siteleri, otomotiv servisleri, yedek parça, metal işleme, marangozluk, teknik bakım, depo, dağıtım ve şehir lojistiği kadrolarında geniş bir aday ihtiyacı oluşturur. Ustalık, ekipman bilgisi, ehliyet, rota bilgisi, saha disiplini ve müşteriyle teknik iletişim değerlendirilir.

Toroslar Sanayi siteleri Teknik servis Şehir lojistiği
04

Yenişehir Kurumsal Ofis, Sağlık, Eğitim ve Nitelikli Hizmet Alanı

Yenişehir; özel hastaneler, eğitim kurumları, kurumsal ofisler, sigorta, finans, çağrı merkezi, yazılım, satış, danışmanlık ve perakende kadrolarında nitelikli beyaz yaka istihdamının merkezlerinden biridir. Adaylarda dijital yetkinlik, yabancı dil, müşteri iletişimi, hedef yönetimi ve kurumsal süreç disiplini öne çıkar.

Yenişehir Beyaz yaka Sağlık Kurumsal hizmet
05

Mezitli Konut, Perakende, Sağlık ve Hizmet Sektörü

Mezitli; perakende, sağlık, emlak, site yönetimi, restoran, eğitim, bakım hizmetleri, çağrı merkezi ve saha satış kadrolarında yüksek hareketlilik gösterir. Aday değerlendirmesinde müşteri iletişimi, vardiya, şehir içi ulaşım, hedef baskısına uyum ve düzenli çalışma geçmişi dikkate alınır.

Mezitli Perakende Emlak Hizmet sektörü
06

Erdemli Narenciye, Sera, Paketleme ve Soğuk Zincir Havzası

Erdemli; limon, narenciye, sera ürünleri, paketleme, soğuk hava, hal operasyonları, gıda, tarımsal ihracat ve kırsal lojistik kadrolarında güçlü bir iş gücü ihtiyacı oluşturur. Sezon, ürün türü, erken vardiya, sıcak veya soğuk çalışma ortamı, servis ve fiziksel tempo aday bazında netleştirilir.

Erdemli Narenciye Sera Soğuk zincir
07

Silifke Tarım, Gıda, Turizm ve Taşucu Liman Bağlantısı

Silifke; çilek, yoğurt, tarım, gıda işleme, paketleme, soğuk hava, turizm, maden, yapı malzemeleri ve Taşucu Limanı bağlantılı lojistik operasyonlarıyla çok yönlü bir istihdam yapısına sahiptir. Adaylarda sezon, vardiya, ilçe ulaşımı, saha deneyimi, ürün bilgisi ve liman operasyonuna uyum değerlendirilir.

Silifke Taşucu Tarım ve gıda Liman bağlantısı
08

Anamur–Bozyazı Muz, Avokado ve Tarımsal İhracat Ekonomisi

Anamur ve Bozyazı; muz, avokado, sera, paketleme, soğuk hava, gıda, tarımsal ihracat, depo ve bölgesel sevkiyat kadrolarında özel iş gücü ihtiyacı oluşturur. Erken çalışma, nemli ortam, ürün hassasiyeti, kalite ayrımı, araç kullanımı ve sezon boyunca devamlılık kontrol edilir.

Anamur Bozyazı Muz ve avokado Tarımsal ihracat
09

Mut Zeytin, Kayısı, Gıda İşleme ve Kırsal Lojistik

Mut; zeytin, zeytinyağı, kayısı, meyve işleme, paketleme, tarımsal makine, depo ve kırsal sevkiyat görevlerinde bölgeye özgü personel ihtiyacı oluşturur. Adayın sezon, ürün bilgisi, hijyen, üretim temposu, ilçe içi ulaşım ve uzun vadeli çalışma isteği değerlendirilir.

Mut Zeytin ve kayısı Gıda işleme Kırsal lojistik
10

Gülnar–Aydıncık Enerji, Saha ve Kıyı Operasyonları

Gülnar ve Aydıncık; enerji yatırımları, inşaat, saha bakım, güvenlik, araç ve ekipman kullanımı, kıyı turizmi, balıkçılık ve yerel hizmet kadrolarında farklı bir iş gücü profiline sahiptir. Belge, İSG, vardiya, saha konaklaması, ulaşım ve ağır çalışma koşullarına uyum önceden doğrulanır.

Gülnar Aydıncık Enerji Saha operasyonu
Mersin Sektörel İşe Alım Modeli

Liman operasyonundan narenciye paketlemeye, ihracattan enerji sahasına bağımsız aday kriterleri

Liman, Konteyner ve Gümrük Operasyonları

Konteyner saha, liman operasyonu, yükleme, boşaltma, puantaj, gümrük, antrepo, forklift, reach stacker ve sevkiyat görevlerinde vardiya, belge, saha güvenliği, evrak ve termin disiplini doğrulanır.

Serbest Bölge ve İhracat Üretimi

Üretim, kalite, paketleme, depo, dış ticaret, gümrük, yabancı dil ve ihracat operasyonlarında ERP, termin, belge, müşteri iletişimi ve uluslararası operasyon deneyimi değerlendirilir.

Gıda, Narenciye ve Tarımsal Paketleme

Narenciye, muz, avokado, çilek, zeytin, kayısı, sera, paketleme, kalite, soğuk hava ve sevkiyat görevlerinde ürün bilgisi, sezon, sıcaklık, hijyen ve fiziksel tempo kontrol edilir.

Soğuk Zincir, Depo ve Bölgesel Dağıtım

Mal kabul, stok, soğuk hava, forklift, sipariş toplama, yükleme, rota, filo ve dağıtım görevlerinde sıcaklık, vardiya, belge, sistem ve operasyon hacmi değerlendirilir.

Metal, Makine ve Teknik Servis

CNC, torna, freze, kaynak, montaj, bakım, elektrik, otomasyon ve saha servis görevlerinde teknik resim, ekipman, arıza, vardiya ve iş güvenliği deneyimi incelenir.

Plastik, Ambalaj ve Kimyasal Ürünler

Enjeksiyon, ekstrüzyon, baskı, kesim, dolum, paketleme, kalite ve bakım rollerinde makine, kalıp, reçete, fire, renk ve vardiya tecrübesi sorgulanır.

Enerji, İnşaat ve Büyük Saha Projeleri

Saha, montaj, elektrik, mekanik, kaynak, iş makinesi, kalite, güvenlik ve lojistik rollerinde belge, İSG, vardiya, konaklama ve proje disiplinine uyum aranır.

Turizm, Marina ve Kıyı Hizmetleri

Otel, marina, restoran, sahil işletmesi, tekne hizmetleri, kat hizmetleri, mutfak, servis ve teknik bakım rollerinde sezon, yabancı dil, vardiya ve müşteri iletişimi değerlendirilir.

Sağlık, Perakende ve Kurumsal Hizmetler

Hasta kabul, satış, çağrı merkezi, mağaza, ofis, saha operasyonu ve müşteri hizmetlerinde dijital sistem, iletişim, hedef, vardiya ve şehir içi ulaşım incelenir.

Beyaz Yaka, Mühendislik ve Yönetim

Muhasebe, finans, insan kaynakları, satın alma, dış ticaret, lojistik, planlama, mühendislik ve yönetim rollerinde ERP, ekip, bütçe, KPI, yabancı dil ve operasyon ölçeği analiz edilir.

Mersin Pozisyon Kütüphanesi

Liman, gümrük, lojistik, tarım, gıda, sanayi, enerji ve beyaz yaka için geniş kapsam

Aşağıdaki roller yalnızca unvan üzerinden değil; belge, saha, vardiya, ekipman, ürün, sıcaklık, gümrük süreci, servis ve gerçek sorumluluk düzeyine göre değerlendirilir.

  • Liman operasyon personeli
  • Konteyner saha personeli
  • Puantör
  • Liman vardiya personeli
  • Forklift operatörü
  • Reach stacker operatörü
  • Vinç operatörü
  • Yükleme boşaltma personeli
  • Antrepo personeli
  • Gümrük operasyon personeli
  • Gümrük müşavir yardımcısı
  • İhracat operasyon personeli
  • İthalat operasyon personeli
  • Dış ticaret uzmanı
  • Lojistik operasyon personeli
  • Sevkiyat personeli
  • Depo personeli
  • Mal kabul personeli
  • Stok kontrol personeli
  • Sipariş toplama personeli
  • Soğuk hava depo personeli
  • Rota planlama personeli
  • Filo takip personeli
  • Şoför
  • Tır şoförü
  • Liman saha güvenlik görevlisi
  • Narenciye paketleme personeli
  • Muz paketleme personeli
  • Avokado paketleme personeli
  • Çilek paketleme personeli
  • Zeytin işleme personeli
  • Kayısı işleme personeli
  • Sera personeli
  • Hasat personeli
  • Ürün seçme personeli
  • Kalite ayıklama personeli
  • Fide üretim personeli
  • Sulama sistemi personeli
  • Tarım makinesi operatörü
  • Ziraat teknikeri
  • Ziraat mühendisi
  • Gıda üretim personeli
  • Dolum operatörü
  • Konserve üretim personeli
  • Gıda paketleme personeli
  • Hijyen personeli
  • Gıda kalite kontrol personeli
  • Laboratuvar teknisyeni
  • Plastik enjeksiyon operatörü
  • Ekstrüzyon operatörü
  • Ambalaj üretim personeli
  • Baskı makinesi operatörü
  • Kesim operatörü
  • Hammadde hazırlama personeli
  • Kimyasal dolum operatörü
  • Paketleme personeli
  • CNC torna operatörü
  • CNC freze operatörü
  • Universal torna ustası
  • Freze ustası
  • Lazer kesim operatörü
  • Abkant operatörü
  • MIG/MAG kaynakçısı
  • Argon kaynakçısı
  • Metal montaj personeli
  • Makine montaj personeli
  • Elektrik bakım teknisyeni
  • Mekanik bakım teknisyeni
  • Otomasyon teknisyeni
  • PLC teknisyeni
  • Kompresör teknisyeni
  • Kazan operatörü
  • Yardımcı tesis operatörü
  • Saha bakım personeli
  • Elektrik montaj personeli
  • Mekanik montaj personeli
  • İnşaat saha personeli
  • İskele personeli
  • İş makinesi operatörü
  • Ekskavatör operatörü
  • Loder operatörü
  • Saha kalite kontrol personeli
  • İSG uzmanı
  • Proje güvenlik personeli
  • Otel resepsiyonisti
  • Rezervasyon personeli
  • Kat hizmetleri personeli
  • Aşçı
  • Aşçı yardımcısı
  • Servis personeli
  • Komi
  • Barmen
  • Marina operasyon personeli
  • Tekne bakım personeli
  • Tekne temizlik personeli
  • Sahil işletmesi personeli
  • Hasta kabul personeli
  • Tıbbi sekreter
  • Çağrı merkezi temsilcisi
  • Müşteri hizmetleri personeli
  • Mağaza satış danışmanı
  • Kasiyer
  • Saha satış personeli
  • E-ticaret operasyon personeli
  • Ön muhasebe personeli
  • Muhasebe uzmanı
  • Finans uzmanı
  • Bordro ve özlük uzmanı
  • İnsan kaynakları uzmanı
  • Satın alma uzmanı
  • İhracat uzmanı
  • Üretim planlama uzmanı
  • Lojistik uzmanı
  • Makine mühendisi
  • Elektrik-elektronik mühendisi
  • Endüstri mühendisi
  • Gıda mühendisi
  • Kimya mühendisi
  • Ziraat mühendisi
  • İnşaat mühendisi
  • Çevre mühendisi
  • Kalite mühendisi
  • Bakım mühendisi
  • Vardiya amiri
  • Depo şefi
  • Liman operasyon şefi
  • Kalite müdürü
  • İnsan kaynakları müdürü
  • Lojistik müdürü
  • İhracat müdürü
  • Fabrika müdürü
  • Operasyon müdürü
Mersin Aday Doğrulama Akışı

Operasyon, belge, vardiya, ulaşım ve başlangıç riskine göre on aşamalı değerlendirme

01

Lokasyon ayrımı

Liman, Serbest Bölge, Tarsus, Erdemli, Silifke, Anamur veya saha belirlenir.

02

Operasyon ayrımı

Liman, gümrük, sanayi, tarım, soğuk zincir, enerji veya ofis görevi ayrıştırılır.

03

Belge ve görev teyidi

Forklift, konteyner, gümrük, makine, paketleme, soğuk hava veya saha deneyimi sorgulanır.

04

Saha uyumu

Güvenlik, vardiya, ürün, sıcaklık, fiziksel tempo ve termin koşulları açıklanır.

05

Vardiya analizi

Gece vardiyası, hafta sonu, gemi programı, sezon ve fazla mesai değerlendirilir.

06

Ulaşım kontrolü

Liman servisi, ilçe bağlantısı, gece dönüşü ve günlük yol süresi aday bazında incelenir.

07

Ücret paketi

Ücret, prim, mesai, servis, yemek, saha veya vardiya farkları karşılaştırılır.

08

Görüşme teyidi

Konum, vardiya, belge, servis, görev ve adayın katılım iradesi yeniden doğrulanır.

09

Başlangıç riski

Evrak, güvenlik süreci, diğer teklifler, sezon ve başlangıç tarihi netleştirilir.

10

İlk dönem takibi

İlk gün, servis, vardiya, saha, liman, depo veya üretim uyumu izlenir.

Mersin İşe Alım Risk Matrisi

Liman, gümrük, tarım, soğuk zincir ve saha kadrolarında kritik kontrol noktaları

Pozisyon grubuÖncelikli kontrolBölgesel riskUygulanan yaklaşım
Liman ve konteynerBelge, saha, vardiya, güvenlikGenel depo deneyiminin liman operasyonuna yetmemesiGerçek ekipman ve saha deneyimini doğrulamak
Gümrük ve ihracatEvrak, termin, ERP, yabancı dilYerel ofis deneyiminin uluslararası operasyona yetmemesiDosya ve süreç deneyimini somutlaştırmak
Soğuk zincirSıcaklık, ürün, vardiya, hijyenSoğuk ortam ve yoğun sezona uyumsuzlukGerçek çalışma ortamını önceden açıklamak
Tarım ve paketlemeÜrün, sezon, hız, kaliteSezon ortasında devamlılık kaybıSezon süresi ve ürün temposunu netleştirmek
Tarsus sanayisiMakine, vardiya, servis, kaliteİlçe ve servis uyumsuzluğuGünlük yol ve vardiya koşullarını teyit etmek
Enerji ve sahaBelge, İSG, vardiya, konaklamaSaha koşullarının sürdürülememesiProje, konaklama ve ağır çalışma koşullarını açıklamak
Turizm ve kıyı hizmetleriSezon, dil, vardiya, müşteriSezonluk çalışma düzenine uyumsuzlukSezon süresi ve görev kapsamını netleştirmek
Yönetim kadrolarıEkip, bütçe, KPI, operasyonUnvanın gerçek operasyon ölçeğini yansıtmamasıYönetilen hacim ve ölçülebilir sonuçları sorgulamak
Mersin İşverenleri İçin Katma Değer

Yerel aday kaynağını liman temposu, belge disiplini, sezon ve soğuk zincir gerçekliğiyle birleştirmek

Mersin’de doğru adayın bulunması kadar adayın liman vardiyasını, gümrüklü alan disiplinini, sezon yoğunluğunu, soğuk hava koşullarını ve ilçe ulaşımını sürdürebilmesi de önemlidir.

Liman ve ilçe bazlı kaynak

Akdeniz, Tarsus, Erdemli, Silifke, Anamur, Serbest Bölge ve saha projeleri için ayrı aday çalışması yapılır.

Belge ve operasyon doğrulaması

Liman, gümrük, soğuk zincir, tarım, sanayi ve saha deneyimi gerçek görev üzerinden sorgulanır.

Vardiya ve ulaşım kontrolü

Gece dönüşü, ilçe bağlantısı, servis, liman vardiyası ve günlük yol süresi incelenir.

Başlangıç sonrası takip

İlk gün, servis, vardiya, saha, liman, depo veya üretim uyumu yakından izlenir.

Mersin’e Özel İşe Alım Senaryoları

Liman, Serbest Bölge, Tarsus sanayisi, narenciye ve enerji sahası taleplerine özel uygulama örnekleri

Mersin Limanı operasyonu

Konteyner, puantaj, forklift, yükleme, güvenlik ve sevkiyat ekibi

Belge, saha güvenliği, vardiya, liman tecrübesi, servis ve operasyon temposu aday bazında doğrulanır.

Serbest Bölge ihracat tesisi

Üretim, kalite, depo, gümrük ve dış ticaret kadrosu

ERP, termin, belge, yabancı dil, vardiya ve uluslararası müşteri iletişimi netleştirilir.

Tarsus üretim tesisi

Operatör, bakım, kalite, depo ve mühendislik ekibi

Makine, proses, vardiya, servis, kalite standardı ve üretim temposu aynı plan içinde ele alınır.

Erdemli narenciye tesisi

Seçme, paketleme, kalite, soğuk hava ve sevkiyat ekibi

Ürün, sezon, sıcaklık, erken vardiya, servis ve fiziksel tempo işe başlamadan doğrulanır.

Gülnar enerji sahası

Elektrik, mekanik, kaynak, güvenlik, saha ve lojistik kadrosu

Belge, İSG, vardiya, konaklama, ulaşım ve proje disiplini ayrıntılı biçimde değerlendirilir.

Sık Sorulan Sorular

Mersin personel temini ve bölgesel işe alım hakkında merak edilenler

Mersin’in hangi bölgelerinde personel temini yapıyorsunuz?

Akdeniz, Tarsus, Toroslar, Yenişehir, Mezitli, Erdemli, Silifke, Anamur, Bozyazı, Mut, Gülnar, Aydıncık ve diğer ilçelerde aday araştırması yapıyoruz.

Mersin’de hangi sektörlere işe alım desteği veriyorsunuz?

Liman, konteyner, gümrük, serbest bölge, lojistik, narenciye, sera, gıda, plastik, ambalaj, metal, enerji, turizm ve beyaz yaka kadrolarında destek veriyoruz.

Mersin Limanı için personel bulunabilir mi?

Liman operasyonu, konteyner saha, puantaj, yükleme, boşaltma, forklift, antrepo, güvenlik, sevkiyat ve vardiya kadrolarında çalışma yapılabilir.

Mersin Serbest Bölgesi için personel bulunabilir mi?

Üretim, kalite, paketleme, depo, dış ticaret, gümrük, ihracat, yabancı dil ve yönetim kadrolarında aday araştırması yapılabilir.

Tarsus için sanayi personeli bulunabilir mi?

Gıda, metal, makine, tekstil, plastik, ambalaj, mobilya, bakım, kalite, depo ve mühendislik kadrolarında destek sağlanabilir.

Erdemli ve Silifke için tarım personeli bulunabilir mi?

Narenciye, sera, çilek, paketleme, soğuk hava, kalite, sulama, ziraat ve sevkiyat kadrolarında çalışma yapılabilir.

Anamur ve Bozyazı için personel bulunabilir mi?

Muz, avokado, sera, paketleme, soğuk hava, gıda, depo, kalite ve bölgesel lojistik kadrolarında aday araştırması yapılabilir.

Taşucu çevresi için personel bulunabilir mi?

Liman bağlantılı lojistik, depo, saha, yükleme, sevkiyat, turizm, gıda ve teknik bakım kadrolarında destek verilebilir.

Liman adaylarında hangi kriterler aranır?

Vardiya, saha güvenliği, gümrüklü alan disiplini, ekipman belgesi, evrak, termin ve gerçek liman operasyon deneyimi değerlendirilir.

Mersin’de servis ve ulaşım nasıl değerlendirilir?

Liman, Serbest Bölge, Tarsus, OSB, ilçe, depo veya saha konumu; vardiya, servis durağı, gece dönüşü ve günlük yol süresi aday bazında kontrol edilir.

Soğuk hava ve tarım adaylarında hangi kriterler aranır?

Ürün türü, sezon, sıcaklık, hijyen, paketleme hızı, fiziksel tempo, erken vardiya ve devamlılık ayrıntılı biçimde doğrulanır.

Mersin’de beyaz yaka işe alımı yapılıyor mu?

Muhasebe, finans, insan kaynakları, satın alma, dış ticaret, ihracat, lojistik, planlama, mühendislik ve yönetici rollerinde destek sağlanabilir.

İşveren personel talebinde hangi bilgileri paylaşmalıdır?

İlçe, liman, serbest bölge, tesis veya depo, pozisyon, kişi sayısı, vardiya, servis, belge, ücret, yan haklar ve hedef başlangıç tarihi paylaşılmalıdır.

Acil veya toplu işe alım yapılabilir mi?

Talep bilgileri net olduğunda liman, serbest bölge, ilçe, vardiya, servis ve operasyon bazlı aday havuzu oluşturulur; uygunluk ve devamlılık kontrolleri korunur.

İşe başlayan adayların devamlılığı takip edilir mi?

İlk gün katılımı, servis, vardiya, görev, saha, liman, depo veya üretim koşulları ve çalışma ortamı uyumu işveren geri bildirimi üzerinden takip edilir.

WhatsApp DestekMersin personel talebi oluştur