Seaacademy İK; Karabük Merkez ve OSB’de ağır sanayi, Safranbolu’da turizm, Yenice’de orman ürünleri, Eskipazar’da lojistik, Eflani’de hayvancılık ve Ovacık’ta kırsal saha görevleri için birbirinden bağımsız aday araştırma modelleri uygular.
Karabük’ün ekonomik yapısı; demir–çelik, haddehane, metal işleme, makine, enerji, bakım, orman ürünleri, ahşap, turizm, lojistik, inşaat, perakende, tarım ve profesyonel hizmetleri birbirine bağlayan çok katmanlı bir iş gücü pazarı oluşturur.
Bir haddehane operatörü ile standart üretim personelinin, kereste işçisi ile mobilya operatörünün, Safranbolu’da misafir karşılayan ön büro görevlisi ile sanayi tesisinde çalışan beyaz yaka uzmanın değerlendirme ölçütleri aynı değildir.
Karabük Merkez; demir–çelik, haddehane, metal işleme, makine, bakım, kalite, enerji, lojistik, depo, satın alma, muhasebe, insan kaynakları ve teknik yönetim rollerinin yoğunlaştığı ana istihdam merkezidir. Aday değerlendirmesinde ağır sanayi disiplini, vardiya, sıcak çalışma alanı, ekipman güvenliği, teknik yeterlilik ve üretim devamlılığı birlikte incelenir.
Karabük OSB; metal, makine, yapı elemanları, otomotiv yan sanayi, plastik, ambalaj, gıda, depo ve teknik servis operasyonlarında mavi yaka ve beyaz yaka personel ihtiyacı oluşturur. Pozisyona göre makine kullanımı, ölçüm, kalite, vardiya, sevkiyat, ERP ve üretim planlama becerileri ayrı ayrı doğrulanır.
Safranbolu; butik otel, konak, restoran, kafe, müze, turizm acentesi, rehberlik, temizlik, teknik bakım, güvenlik, satış ve hediyelik ürün operasyonlarında hizmet odaklı personel ihtiyacı oluşturur. Adayın misafir iletişimi, yabancı dil, sezon, hafta sonu yoğunluğu, vardiya ve tarihi dokuya uygun hizmet yaklaşımı değerlendirilir.
Yenice; orman ürünleri, kereste, mobilya, ahşap işleme, kesim, kurutma, istifleme, depo, sevkiyat, bakım ve kırsal saha operasyonlarında özel personel ihtiyacı oluşturur. Adayın testere, planya, CNC ahşap, forklift, açık saha, yükleme, tozlu ortam ve iş güvenliği koşullarına uyumu incelenir.
Eskipazar; karayolu bağlantıları, sanayi yatırımları, yapı malzemeleri, depo, akaryakıt, ağır vasıta, araç bakım, yükleme, sevkiyat ve saha operasyonlarında çeşitli personel profillerine ihtiyaç duyar. Adayın rota bilgisi, vardiya, araç kullanımı, saha disiplini ve iş makinesi yeterliliği kontrol edilir.
Eflani; büyükbaş ve küçükbaş hayvancılık, süt, yem, sağım, sürü yönetimi, tarla işleri, ürün toplama, kırsal depo ve yerel dağıtım görevlerinde mevsimsel veya sürekli iş gücü ihtiyacı oluşturur. Adayın erken çalışma, hayvan bilgisi, kırsal ulaşım, fiziksel dayanıklılık ve devamlılık kararlılığı değerlendirilir.
Ovacık; belediye destek, yol, altyapı, bakım, temizlik, kırsal dağıtım, tarım, hayvancılık ve küçük ölçekli ticaret görevlerinde sahaya uyum sağlayabilen personele ihtiyaç duyar. Adayın araç kullanımı, arazi şartları, çok yönlü görev, kış koşulları ve ilçede düzenli çalışma isteği doğrulanır.
Haddehane, döküm, kesim, büküm, kaynak, pres, ısıl işlem, yüzey hazırlama, kalite ve bakım hatlarında çalışan adaylarda ağır sanayi deneyimi, sıcak alan, vardiya, ölçüm, vinç, ekipman ve iş güvenliği bilgisi ayrı ayrı değerlendirilir.
Karabük’teki üretim tesisleri; elektrik, mekanik, otomasyon, hidrolik, pnömatik, jeneratör, kompresör, trafo, pano, PLC, kaynak bakım ve kestirimci bakım görevlerinde nitelikli teknik personel ihtiyacı oluşturur. Adayın arıza çözme, vardiya, duruş yönetimi ve saha güvenliği deneyimi somutlaştırılır.
Metal sanayinin hammadde, hurda, yarı mamul ve mamul akışı; saha depo, kantar, mal kabul, stok, vinç, forklift, yükleme, sevkiyat, rota ve filo görevlerinde operasyonel personel ihtiyacı oluşturur. Adayın yük güvenliği, tonaj, ekipman, vardiya ve kayıt disiplini kontrol edilir.
Hadde, döküm, kesim, büküm, pres, ısıl işlem, yüzey hazırlama, kalite, paketleme ve sevkiyat görevlerinde sıcak alan, vardiya, ekipman, ölçüm ve ağır sanayi disiplini değerlendirilir.
CNC, torna, freze, kaynak, sac işleme, kalıp, montaj, bakım ve kalite görevlerinde teknik resim, ölçüm, tolerans, ekipman ve vardiya yeterliliği doğrulanır.
Kereste, kesim, kurutma, planya, mobilya, CNC ahşap, istifleme, forklift, depo ve sevkiyat görevlerinde makine kullanımı, tozlu ortam, açık saha ve İSG uyumu incelenir.
Ön büro, rezervasyon, kat hizmetleri, mutfak, servis, rehberlik, satış, güvenlik, temizlik ve teknik bakım görevlerinde misafir iletişimi, yabancı dil, sezon ve vardiya uygunluğu değerlendirilir.
Mal kabul, stok, kantar, hammadde, hurda, yükleme, sevkiyat, rota, filo, tır, kamyon ve araç bakım görevlerinde tonaj, belge, yük güvenliği ve vardiya disiplini kontrol edilir.
Trafo, pano, jeneratör, motor, PLC, otomasyon, sensör, hidrolik, pnömatik ve bakım görevlerinde arıza çözme, nöbet, vardiya ve duruş yönetimi yeterliliği incelenir.
Kalıp, demir, beton, çelik montaj, kaynak, iş makinesi, yol, altyapı, teknik ofis, kalite ve İSG görevlerinde proje, saha, sertifika ve ekipman deneyimi değerlendirilir.
Üretim, paketleme, depo, mağaza, kasa, reyon, saha satış, müşteri hizmetleri ve şube yönetiminde hijyen, hedef, vardiya, kasa disiplini ve iletişim becerisi doğrulanır.
Sürü yönetimi, sağım, yem hazırlama, hayvan bakım, veteriner destek, tarla, hasat, ürün toplama ve kırsal lojistik görevlerinde erken çalışma, biyogüvenlik ve devamlılık incelenir.
Muhasebe, finans, insan kaynakları, satın alma, planlama, kalite, makine, elektrik, metalurji, endüstri, inşaat, İSG, proje ve tesis yönetimi rollerinde teknik sonuç, ekip ve bütçe sorumluluğu değerlendirilir.
Pozisyonlar; hat, ekipman, tonaj, sıcaklık, vardiya, belge, servis, turizm standardı ve gerçek sorumluluk düzeyi üzerinden değerlendirilir.
OSB, haddehane, atölye, depo, kereste tesisi, otel veya ofis ayrılır.
Üretim, bakım, kalite, lojistik, ahşap, turizm veya ofis görevi netleştirilir.
Makine, ekipman, ölçüm, kaynak, bakım, hizmet ve gerçek sorumluluk sorgulanır.
Vardiya, sıcak alan, gürültü, toz, yük, sezon veya müşteri iletişimi açıklanır.
Servis, gece dönüşü, ilçe bağlantısı ve günlük yol süresi doğrulanır.
Ücret, prim, mesai, yemek, servis, konaklama ve yan haklar netleştirilir.
Evrak, sağlık, sertifika, diğer teklifler ve başlangıç tarihi teyit edilir.
İlk gün, servis, vardiya, görev, hat veya işletme uyumu takip edilir.
| Grup | Doğrulama | Risk | Kontrol |
|---|---|---|---|
| Haddehane | Sıcak alan, vardiya, ekipman, tonaj | Ağır sanayi koşullarına uyumsuzluk | Gerçek hat ve vardiya deneyimini doğrulamak |
| Kaynak–metal | Yöntem, malzeme, pozisyon, teknik resim | Genel tecrübenin işe özel yeterli olmaması | Uygulama türünü somutlaştırmak |
| Bakım | Arıza, duruş, PLC, mekanik, vardiya | Standart bakım deneyiminin tesise yetersiz kalması | Gerçek arıza ve duruş yönetimini incelemek |
| Ahşap | Makine, kesim, toz, açık saha | Makine ve iş güvenliği uyumsuzluğu | Kullanılan ekipmanı doğrulamak |
| Turizm | Sezon, vardiya, hizmet, yabancı dil | Hizmet standardı veya sezon uyumsuzluğu | Misafir iletişimi ve devamlılığı doğrulamak |
| Lojistik | Tonaj, ekipman, vardiya, yük güvenliği | Ağır yük operasyonuna uyumsuzluk | Gerçek yük ve ekipman geçmişini incelemek |
| Mühendislik | Proje, üretim, raporlama, ekip | Unvanın gerçek teknik seviyeyi yansıtmaması | Ölçülebilir proje sonuçlarını doğrulamak |
| Yönetim | Ekip, bütçe, üretim, duruş, kalite | Yönetim unvanının tesis ölçeğini yansıtmaması | Ekip ve sonuç sorumluluğunu incelemek |
Karabük Merkez, OSB, Safranbolu, Yenice, Eskipazar, Eflani ve Ovacık ayrı aday kaynaklarıyla ele alınır.
Demir–çelik, metal, bakım, ahşap, turizm, lojistik ve ofis deneyimi somut görev üzerinden incelenir.
Gece vardiyası, sıcak alan, ağır yük, ilçe ulaşımı, turizm sezonu ve servis şartları işe başlamadan kontrol edilir.
İlk gün, servis, vardiya, görev, ekipman ve işletme uyumu geri bildirimle takip edilir.
Makine, teknik resim, ölçüm, vardiya, servis ve başlangıç kararı doğrulanır.
Sıcak alan, tonaj, vardiya, ekipman ve ağır sanayi deneyimi incelenir.
Misafir iletişimi, sezon, hafta sonu yoğunluğu, vardiya ve hizmet standardı netleştirilir.
Makine, tozlu ortam, açık saha, yükleme ve iş güvenliği uygunluğu değerlendirilir.
Rota, belge, vardiya, yük güvenliği ve araç deneyimi doğrulanır.
Karabük Merkez, Karabük OSB, Safranbolu, Yenice, Eskipazar, Eflani ve Ovacık’ta aday araştırması yapıyoruz.
Demir–çelik, haddehane, metal işleme, makine, bakım, enerji, ahşap, orman ürünleri, turizm, lojistik, inşaat, perakende, tarım ve beyaz yaka kadrolarında destek veriyoruz.
Haddehane, döküm, kesim, büküm, pres, ısıl işlem, kalite, bakım, depo ve sevkiyat görevlerinde aday araştırması yapılabilir.
Makine operatörü, CNC, kaynak, montaj, paketleme, kalite, forklift, depo, bakım ve sevkiyat görevlerinde destek sağlanabilir.
Ön büro, rezervasyon, kat hizmetleri, mutfak, servis, rehberlik, güvenlik, temizlik ve teknik bakım görevlerinde aday araştırması yapılabilir.
Kereste, kesim, kurutma, planya, CNC ahşap, mobilya, istifleme, forklift, depo ve sevkiyat görevlerinde destek verilebilir.
Elektrik, mekanik, otomasyon, PLC, hidrolik, pnömatik, jeneratör, kompresör, trafo ve kestirimci bakım görevlerinde çalışma yapılabilir.
Çalışılan tesis, hat, ekipman, vardiya, sıcak alan, tonaj, arıza veya üretim sorumluluğu ve iş güvenliği uygulamaları ayrı ayrı sorgulanır.
Tavan vinci, mobil vinç, forklift, loader, ekskavatör ve diğer iş makineleri için belge ve gerçek ekipman deneyimi kontrol edilerek aday araştırması yapılabilir.
Muhasebe, finans, insan kaynakları, satın alma, planlama, kalite, metalurji, makine, elektrik, endüstri, inşaat, İSG ve yönetici rollerinde destek sağlanabilir.
Vardiya saatleri, servis güzergâhı, gece dönüşü, sıcak alan, fiziksel koşullar, mesai ve işe devamlılık kararı ön görüşmede netleştirilir.
İlçe, çalışma noktası, pozisyon, kişi sayısı, hat veya ekipman, vardiya, servis, ücret, yan haklar ve hedef başlangıç tarihi paylaşılmalıdır.
Pozisyonlar hat, vardiya, belge ve başlangıç tarihine göre gruplandırılır; aday havuzları buna göre önceliklendirilir.
İlk gün, servis, vardiya, görev, ekipman, üretim hattı, turizm işletmesi veya ofis uyumu işveren geri bildirimiyle takip edilir.
Hayır. Ağır sanayi adaylarında ekipman, vardiya ve İSG; turizm adaylarında misafir iletişimi, sezon ve hizmet standardı önceliklidir.