Seaacademy İK; Zonguldak Merkez ve Kozlu’da maden-kurumsal hizmetler, Kilimli’de taşkömürü ve liman, Ereğli’de demir-çelik ve ağır sanayi, Çaycuma-Filyos hattında liman ve enerji, Devrek-Alaplı-Gökçebey hattında ise orman ürünleri, metal ve bölgesel üretim görevleri için birbirinden bağımsız aday araştırma modelleri uygular.
Zonguldak’ın ekonomik yapısı; taşkömürü, TTK, demir-çelik, liman, Filyos Endüstri Bölgesi, doğal gaz, enerji, gemi operasyonları, metal, makine, orman ürünleri, mobilya, lojistik, turizm, sağlık, eğitim ve profesyonel kadroları aynı bölgesel sistem içinde buluşturur.
Bir yer altı tahkimat çalışanı ile açık saha işçisinin, Ereğli’de yüksek sıcaklık altında çalışan haddehane operatörü ile standart üretim personelinin, Filyos’ta proje lojistiği yürüten saha çalışanı ile şehir içi depo personelinin veya liman vinç operatörü ile fabrika içi vinç operatörünün değerlendirme ölçütleri aynı değildir.
Zonguldak Merkez; kamu kurumları, taşkömürü işletmeleri, sağlık, eğitim, perakende, teknik servis, güvenlik, temizlik, muhasebe, insan kaynakları ve şehir içi lojistik faaliyetlerinin kesiştiği ana istihdam merkezidir. Aday değerlendirmesinde vardiya, kurum disiplini, maden kültürü, şehir içi ulaşım, dijital sistem kullanımı ve uzun vadeli çalışma kararı birlikte incelenir.
Kozlu; maden sahaları, sahil hattı, üniversite bağlantılı hizmetler, konut alanları, perakende, restoran, güvenlik, temizlik, teknik bakım ve ulaşım operasyonlarında farklı personel profillerine ihtiyaç duyar. Adayın vardiya, maden çevresi, müşteri trafiği, servis, ulaşım ve saha güvenliği koşullarına uyumu değerlendirilir.
Kilimli; taşkömürü üretimi, liman çevresi, balıkçılık, tekne, yükleme, depo, mekanik bakım, elektrik, güvenlik, temizlik ve kıyı lojistiği görevlerinde uzmanlaşmış personele ihtiyaç duyar. Adayın vardiya, kapalı alan, ıslak zemin, liman güvenliği, ekipman kullanımı ve sahada devamlılık kararı doğrulanır.
Karadeniz Ereğli; demir-çelik, haddehane, çelikhane, kok, liman, gemi, ağır bakım, kaynak, CNC, kalite, depo, sevkiyat, taşeron saha ve kurumsal mühendislik kadrolarında Zonguldak’ın en yoğun sanayi personeli ihtiyacını oluşturur. Adayın ağır sanayi geçmişi, yüksek sıcaklık, vardiya, teknik resim, ölçüm, iş güvenliği ve servis güzergâhına uyumu ayrıntılı biçimde incelenir.
Alaplı; metal işleme, makine, kaynak, mobilya, orman ürünleri, paketleme, depo, sevkiyat, araç bakım ve bölgesel dağıtım görevlerinde sanayi ve lojistik odaklı personel talebi oluşturur. Adayın makine veya el aleti deneyimi, vardiya, fiziksel çalışma, servis ve uzun süreli devamlılık kararı değerlendirilir.
Çaycuma ve Filyos hattı; liman, endüstri bölgesi, doğal gaz ve enerji altyapısı, ağır yük, depolama, antrepo, proje lojistiği, iş makinesi, mekanik, elektrik, kaynak, güvenlik, çevre ve teknik ofis görevlerinde yeni nesil personel ihtiyacı oluşturur. Adayın liman, proje, saha, vardiya, belge ve güvenlik prosedürleri ayrıntılı biçimde doğrulanır.
Devrek; kereste, mobilya, ahşap işleme, baston üretimi, gıda, ambalaj, küçük sanayi, depo, sevkiyat, perakende ve teknik hizmetlerde çok yönlü personel ihtiyacı oluşturur. Adayın el becerisi, kesim, zımpara, boya, montaj, kalite, vardiya ve yerel ulaşım uygunluğu incelenir.
Gökçebey; tarım, orman işleri, kereste, kırsal depo, ürün kabul, yükleme, araç kullanımı, yol bakım, belediye destek ve yerel ticaret görevlerinde saha odaklı personel ihtiyacı oluşturur. Adayın açık saha, kırsal ulaşım, ekipman, mevsim, vardiya ve devamlılık kararı değerlendirilir.
Filyos; liman işletmeciliği, doğal gaz, boru hattı, enerji tesisi, ağır yük, gemi operasyonu, saha güvenliği, çevre, laboratuvar, kalite, elektrik, mekanik, otomasyon ve bakım görevlerinde yüksek teknik yeterlilik gerektirir. Adayın proje tecrübesi, vardiya, izin sistemi, belge, kapalı ve açık saha koşullarına uyumu doğrulanır.
Türkiye Taşkömürü Kurumu çevresindeki üretim ve destek zinciri; yer altı, kuyu, galeri, tahkimat, havalandırma, nakliyat, bant, elektrik, mekanik, ölçüm, laboratuvar, iş güvenliği, sağlık ve kurtarma görevlerinde maden kültürünü bilen personel ihtiyacı oluşturur. Adayın yer altı deneyimi, vardiya, kapalı alan, acil durum ve sağlık uygunluğu ayrıntılı biçimde değerlendirilir.
Ereğli, Kilimli ve Filyos liman hatlarında; gemi yükleme, tahliye, palamar, vinç, saha operasyonu, kaynak, raspa, boya, mekanik, elektrik, depo, gümrük, güvenlik ve deniz lojistiği görevlerinde liman disiplinine uyumlu personele ihtiyaç duyulur. Adayın belge, vardiya, yük güvenliği, yüksekte çalışma ve deniz sahası tecrübesi doğrulanır.
Ereğli merkezli demir-çelik ekosistemi; hammadde, kok, yüksek fırın, çelikhane, haddehane, kalite, bakım, refrakter, kaynak, vinç, ağır araç, laboratuvar ve sevkiyat görevlerinde yüksek disiplin ve teknik yeterlilik gerektirir. Adayın yüksek sıcaklık, vardiya, ekipman, kişisel koruyucu donanım ve ağır sanayi tecrübesi incelenir.
Devrek, Alaplı ve Gökçebey hattında; tomruk, kereste, kurutma, kesim, planya, zımpara, boya, mobilya montajı, kalite, paketleme, depo ve sevkiyat görevlerinde üretim odaklı personele ihtiyaç oluşur. Adayın makine, el aleti, ölçü, yüzey kalitesi, fiziksel çalışma ve iş güvenliği deneyimi doğrulanır.
Zonguldak’ın sahil ilçelerinde otel, restoran, plaj, etkinlik, rehberlik, transfer, mutfak, servis, temizlik, güvenlik ve teknik bakım görevlerinde sezonluk ve sürekli personel ihtiyacı oluşur. Adayın hafta sonu yoğunluğu, müşteri iletişimi, vardiya, sezon devamlılığı ve hizmet standardı değerlendirilir.
Kuyu, galeri, tahkimat, havalandırma, nakliyat, bant, elektrik, mekanik, ölçüm, sağlık, kurtarma ve İSG görevlerinde gerçek yer altı deneyimi, vardiya, kapalı alan ve acil durum yeterliliği değerlendirilir.
Çelikhane, yüksek fırın, kok, hadde, refrakter, vinç, bakım, kalite, laboratuvar, depo ve sevkiyat görevlerinde yüksek sıcaklık, vardiya, teknik disiplin ve ağır sanayi tecrübesi doğrulanır.
Liman, doğal gaz, ağır yük, proje lojistiği, boru hattı, enerji, saha güvenliği, çevre, otomasyon, bakım ve teknik ofis görevlerinde belge, proje tecrübesi ve saha prosedürleri incelenir.
Palamar, yükleme, tahliye, vinç, depo, gemi bakım, raspa, boya, kaynak, elektrik, mekanik, gümrük ve saha güvenliği görevlerinde deniz sahası, vardiya ve yük güvenliği değerlendirilir.
CNC, torna, freze, kaynak, kesim, büküm, montaj, hidrolik, pnömatik, bakım, kalite ve saha servis görevlerinde teknik resim, ölçüm, ekipman, vardiya ve İSG yeterliliği incelenir.
Tomruk, kereste, kurutma, kesim, planya, zımpara, boya, montaj, kalite, paketleme, depo ve sevkiyat görevlerinde makine, el aleti, ölçü ve yüzey kalitesi disiplini doğrulanır.
Doğal gaz, boru hattı, jeneratör, pano, pompa, kompresör, otomasyon, saha aydınlatma, enerji izleme ve acil arıza görevlerinde teknik yeterlilik, nöbet ve saha güvenliği değerlendirilir.
Mal kabul, stok, forklift, yükleme, tahliye, sevkiyat, kantar, rota, filo, ağır araç ve gümrük görevlerinde belge, yük güvenliği, vardiya ve yoğun saha temposu incelenir.
Maden, çelik, liman, enerji ve şantiye sahalarında çevre izleme, atık, ölçüm, İSG, yangın, ilk yardım, kurtarma ve acil durum görevlerinde mevzuat, saha ve kayıt disiplini değerlendirilir.
Ön büro, rezervasyon, mutfak, servis, kat hizmetleri, etkinlik, güvenlik ve teknik bakım görevlerinde sezon, müşteri iletişimi, hijyen, vardiya ve hizmet standardı doğrulanır.
Hasta kabul, tıbbi sekreterlik, çağrı merkezi, danışma, veri giriş, arşiv, muhasebe, insan kaynakları, satın alma ve ofis destek görevlerinde iletişim, sistem kullanımı ve kurum disiplini incelenir.
Muhasebe, finans, insan kaynakları, satın alma, dış ticaret, lojistik, maden, metalurji, makine, elektrik, inşaat, çevre, İSG, kalite, proje, liman ve tesis yönetiminde teknik sonuç, ekip, bütçe ve raporlama sorumluluğu değerlendirilir.
Pozisyonlar; maden sahası, makine, vardiya, yüksek sıcaklık, liman güvenliği, belge, servis ve gerçek sorumluluk düzeyi üzerinden değerlendirilir.
Maden, çelik tesisi, liman, enerji sahası, fabrika, orman işletmesi veya ofis ayrılır.
Madencilik, çelik, liman, enerji, bakım, ahşap, lojistik veya ofis görevi netleştirilir.
Makine, ekipman, kaynak, vinç, belge ve gerçek sorumluluk sorgulanır.
Vardiya, kapalı alan, yüksek sıcaklık, liman sahası, toz, gürültü veya açık saha açıklanır.
Servis, ilçe bağlantısı, vardiya dönüşü ve günlük yol süresi doğrulanır.
Ücret, prim, vardiya, mesai, yemek, servis ve yan haklar netleştirilir.
Evrak, sağlık, sertifika, güvenlik ve işe başlama kararı teyit edilir.
İlk gün, vardiya, görev, saha, ekipman ve servis uyumu takip edilir.
| Grup | Doğrulama | Risk | Kontrol |
|---|---|---|---|
| Yer altı maden | Kapalı alan, vardiya, tahkimat, güvenlik | Gerçek yer altı tecrübesinin yetersizliği | Görev, sağlık ve acil durum geçmişini doğrulamak |
| Demir-çelik | Yüksek sıcaklık, makine, vardiya, kalite | Genel üretim deneyiminin ağır sanayiye yetmemesi | Gerçek tesis ve makine geçmişini incelemek |
| Liman | Yük güvenliği, belge, vardiya, saha disiplini | Liman prosedürlerine uyumsuzluk | Gerçek liman ve gemi operasyon geçmişini doğrulamak |
| Filyos proje | İzin sistemi, saha, ekipman, proje | Proje prosedürlerine uyumsuzluk | Gerçek proje ve saha deneyimini incelemek |
| Ağır bakım | Arıza, vinç, hidrolik, pnömatik | Standart bakım deneyiminin yetersiz kalması | Gerçek ağır bakım sonuçlarını doğrulamak |
| Orman ürünleri | Kesim, makine, ölçü, yüzey kalitesi | El becerisi ve makine uyumsuzluğu | Gerçek üretim ve ürün geçmişini incelemek |
| Mühendislik | Proje, saha, teknik rapor, ekip | Unvanın gerçek teknik seviyeyi yansıtmaması | Ölçülebilir proje sonuçlarını doğrulamak |
| Yönetim | Ekip, bütçe, vardiya, üretim, sonuç | Yönetim unvanının ölçeği yansıtmaması | Ekip ve sonuç sorumluluğunu incelemek |
Zonguldak Merkez, Kozlu, Kilimli, Ereğli, Alaplı, Çaycuma, Filyos, Devrek ve Gökçebey ayrı aday kaynaklarıyla ele alınır.
Maden, çelik, liman, enerji, ağır bakım, orman ürünleri ve ofis deneyimi somut görev üzerinden incelenir.
Kapalı alan, yüksek sıcaklık, vardiya, liman disiplini, servis ve iş güvenliği şartları işe başlamadan kontrol edilir.
İlk gün, vardiya, görev, saha, ekipman ve servis uyumu geri bildirimle takip edilir.
Yer altı geçmişi, vardiya, sağlık, kapalı alan ve acil durum yeterliliği doğrulanır.
Yüksek sıcaklık, makine, servis, vardiya, teknik disiplin ve İSG uyumu incelenir.
Proje tecrübesi, izin sistemi, vardiya, belge ve saha prosedürleri değerlendirilir.
Islak zemin, yük güvenliği, vardiya, deniz sahası ve ekipman deneyimi doğrulanır.
Makine, el aleti, ölçü, yüzey kalitesi, vardiya ve devamlılık değerlendirilir.
Belge, yük güvenliği, vardiya, servis, araç ve başlangıç kararı incelenir.
Zonguldak Merkez, Kozlu, Kilimli, Karadeniz Ereğli, Alaplı, Çaycuma, Devrek ve Gökçebey’de; ayrıca TTK sahaları, Filyos Limanı ve sanayi alanlarında aday araştırması yapıyoruz.
Taşkömürü, demir-çelik, liman, gemi, enerji, doğal gaz, metal, makine, orman ürünleri, lojistik, turizm ve beyaz yaka kadrolarında destek veriyoruz.
Yer altı, galeri, tahkimat, havalandırma, nakliyat, bant, elektrik, mekanik, ölçüm, laboratuvar, İSG ve kurtarma görevlerinde aday araştırması yapılabilir.
Çelikhane, haddehane, kok, yüksek fırın, refrakter, vinç, bakım, kalite, kaynak, CNC, depo ve sevkiyat görevlerinde aday araştırması yapılabilir.
Liman saha, palamar, yükleme, tahliye, vinç, depo, doğal gaz, enerji, boru hattı, güvenlik, çevre ve teknik bakım görevlerinde destek sağlanabilir.
Palamar, rıhtım, gemi yükleme, tahliye, raspa, boya, kaynak, elektrik, mekanik, depo ve deniz lojistiği görevlerinde aday araştırması yapılabilir.
Tomruk, kereste, testere, planya, kurutma, zımpara, boya, montaj, kalite, paketleme ve depo görevlerinde destek sağlanabilir.
Gazaltı, elektrot, argon, tozaltı kaynak, hidrolik, pnömatik, rulman, redüktör, vinç ve saha bakım görevlerinde deneyimli aday araştırması yapılabilir.
Mal kabul, stok, forklift, transpalet, yükleme, tahliye, kantar, sevkiyat ve depo sorumlusu görevlerinde destek sağlanabilir.
İSG, çevre, atık, yangın, ilk yardım, kurtarma, acil durum ve iş hijyeni ölçüm görevlerinde aday araştırması yapılabilir.
Ön büro, rezervasyon, mutfak, servis, kat hizmetleri, temizlik, güvenlik ve teknik bakım görevlerinde sezon veya sürekli çalışma için destek verilebilir.
Muhasebe, finans, insan kaynakları, satın alma, lojistik, maden, metalurji, makine, elektrik, inşaat, çevre, İSG, kalite ve yönetici rollerinde destek sağlanabilir.
İlçe, saha, pozisyon, kişi sayısı, vardiya, makine, belge, servis, ücret, saha koşulları ve hedef başlangıç tarihi paylaşılmalıdır.
Aday havuzları ilçe, sektör, vardiya, belge, saha, makine ve başlangıç tarihine göre önceliklendirilir; güvenlik ve görev kontrolleri korunur.
İlk gün, servis, vardiya, görev, maden, liman, çelik tesisi, fabrika, depo veya ofis uyumu işveren geri bildirimi üzerinden takip edilir.