Ankara OSTİM bölgesinde proje yöneticisi ihtiyacına özel çözüm
Ankara OSTİM bölgesinde savunma sanayi tedarik zincirinde faaliyet gösteren bir firma, büyüyen proje hacmi nedeniyle teknik ekipleri koordine edebilecek, üretim ve mühendislik birimleri arasında köprü kurabilecek orta düzey bir yönetici arayışına girdi.
Firma için yalnızca teknik geçmişe sahip bir aday yeterli değildi. Adayın aynı zamanda ekip yönetimi yapabilmesi, proje terminlerini takip edebilmesi, raporlama disiplini oluşturabilmesi ve müşteri teslim tarihleri konusunda sorumluluk alabilmesi gerekiyordu.
Firmanın Yönetici Adayında Aradığı Kriterler
- Savunma sanayi veya teknik üretim süreçlerinde deneyim
- Proje planlama, termin takibi ve saha koordinasyonu bilgisi
- Mühendislik, üretim ve kalite birimleriyle ortak çalışabilme
- Teknik ekibi yönetebilme ve görev dağılımı yapabilme
- Raporlama, analiz ve üst yönetime düzenli bilgi aktarımı
- Ankara’daki sanayi bölgelerine ulaşım ve çalışma düzenine uyum
Seaacademy İK Bu Süreci Nasıl Yönetti?
Süreçte Ankara’daki aktif aday havuzu ile birlikte pasif aday araştırması da yürütüldü. OSTİM, İvedik OSB, Sincan ve çevresindeki teknik üretim tecrübesine sahip adaylar özellikle değerlendirildi.
Adaylar yalnızca geçmiş iş unvanlarına göre değil; yönettikleri ekip büyüklüğü, tamamladıkları proje türleri, kriz anlarında karar alma becerileri ve firma kültürüne uyum ihtimalleri üzerinden karşılaştırıldı.
Pozisyon Netleştirme
Firmanın proje, üretim ve kalite tarafındaki gerçek yönetici ihtiyacı ayrıştırıldı.
Ankara Aday Haritası
OSTİM, İvedik OSB ve Sincan çevresindeki uygun aday profilleri araştırıldı.
Yetkinlik Görüşmeleri
Adayların ekip yönetimi, proje takibi ve teknik iletişim becerileri ölçüldü.
Kısa Liste Sunumu
İşveren beklentisine en uygun 2 aday detaylı değerlendirme notuyla sunuldu.
Sürecin Sonucu
Yapılan görüşmeler sonucunda, savunma sanayi tedarik süreçlerinde deneyimli ve teknik ekip yönetimi geçmişi bulunan adayla teklif süreci tamamlandı. Adayın işe başlangıcı sonrasında ilk uyum süreci Seaacademy İK tarafından takip edildi.
Bu Vakanın Ankara İçin Önemi
Ankara’da orta düzey yönetici seçimi, özellikle savunma sanayi ve teknik üretim firmalarında daha hassas ilerler. Çünkü adayın yalnızca yönetici olması değil, teknik dili anlaması, proje takvimiyle çalışabilmesi ve üretim gerçekliğini bilmesi gerekir.
Bu nedenle Ankara projelerinde Seaacademy İK, klasik aday yönlendirme yaklaşımı yerine pozisyona özel araştırma, sektör eşleştirmesi ve detaylı ön değerlendirme modeli uygular.
