Sakarya'da üretim ve lojistik süreçlerini güçlendiren yönetici seçimi
Sakarya'da faaliyet gösteren otomotiv yan sanayi firması, büyüyen üretim kapasitesi ve artan sevkiyat hacmi nedeniyle ekipleri yönetecek orta düzey yönetici ihtiyacını Seaacademy İK'ya iletti.
Firmanın beklentisi; üretim, depo ve sevkiyat ekipleri arasında koordinasyonu sağlayabilecek, süreçleri takip edebilecek ve üst yönetime düzenli raporlama yapabilecek deneyimli bir yöneticiye ulaşmaktı.
Firmanın Beklentileri
- Üretim, depo veya lojistik yönetimi deneyimi
- Ekip yönetimi ve vardiya koordinasyonu becerisi
- Sevkiyat, stok ve operasyon takibi bilgisi
- Kalite ve verimlilik odaklı çalışma yaklaşımı
- Raporlama ve performans takip disiplini
Seaacademy İK Süreci
Pozisyonun görev tanımı ve yönetsel beklentileri netleştirildikten sonra Sakarya, Hendek, Arifiye, Serdivan ve çevre sanayi bölgelerinde deneyimli adaylar araştırılmıştır.
Ön değerlendirmeleri geçen adaylar; liderlik becerileri, ekip yönetimi yaklaşımı, problem çözme kabiliyeti ve operasyonel takip disiplini açısından yetkinlik bazlı mülakatlarla değerlendirilmiştir.
İhtiyaç Analizi
Pozisyonun görev tanımı, ekip yapısı ve beklentileri belirlendi.
Aday Araştırması
Sakarya bölgesindeki üretim ve lojistik deneyimli adaylar tarandı.
Yetkinlik Mülakatı
Liderlik, operasyon takibi ve ekip yönetimi becerileri değerlendirildi.
Kısa Liste Sunumu
Uygun adaylar işveren görüşmesine hazır şekilde sunuldu.
Süreç Sonuçları
İşveren görüşmeleri sonrasında uygun aday belirlenmiş, teklif süreci tamamlanmış ve yönetici göreve başlamıştır. Yerleştirme sonrasında üretim, depo ve sevkiyat ekipleri arasındaki koordinasyonun güçlenmesi hedeflenmiştir.
