Bu dosyayla neyi netleştireceksiniz?
Ücret arttığında bütün teşvikler aynı biçimde büyümez. Bazıları geçerli prime esas kazanca, bazıları alt sınır üzerinden belirlenen prim payına, bazıları da uygun günlere dayanır. Bu nedenle farklı ücret düzeyleri karşılaştırılırken aynı formül bütün programlara yayılmamalıdır.
Çalışma hedefi: Gerçek kazanç ile alt sınıra bağlı desteğin arasındaki farkı doğru göstermek.
6111 genç, kadın ve mesleki belge teşviki için temel ayrımlar
- SGK’nın güncel açıklamasında işe giriş aralığı 01.03.2011–31.12.2026’dır.
- Çalışanın 18 yaşından büyük olması, önceki altı ayın sigortalılık koşulunu sağlaması ve fiilen çalışması gerekir.
- İşyerinin önceki altı aylık ortalamasına ilave çalışma koşulu değerlendirilir.
- Süre; yaş, cinsiyet, mesleki belge ve eğitim durumuna göre 6–54 ay arasında değişebilir.
- İşverenin SGK borç, bildirim ve ödeme koşulları ayrıca aranır.
- Destek SGK işveren payını kapsar; işveren işsizlik primiyle aynı kalem değildir.
Bu ayrımlar birlikte okunur. Tek bir olumlu koşul, incelemenin tamamlandığı anlamına gelmez; her ayın kişi, işyeri ve dönem kayıtları seçilen uygulamanın dayanağıyla eşleştirilir.
Üç girdinin aritmetik karşılaştırması
Bu tablo 30 gün, standart kapsam ve koşulların sağlandığı varsayımıyla hazırlanmıştır. Üç satır farklı kazanç örnekleridir; farklı kişilerin hak kazandığı veya birlikte birden fazla teşvik uygulanabileceği anlamına gelmez.
| PEK | Oran / puan karşılığı | Örnek indirim veya destek |
|---|---|---|
| 100.000,00 TL | 21,7500% | 21.750,00 TL |
| 200.000,00 TL | 21,7500% | 43.500,00 TL |
| 297.270,00 TL | 21,7500% | 64.656,23 TL |
Sonuç değiştiğinde farkın nedeni matrah değişikliği mi, gün sayısı mı, uygunluk kaybı mı ayrı işaretlenmelidir. Özellikle yüksek kazançta geçerli üst sınırı aşan tutar bu formüle girilmez.
Yüksek kazançta destek tabanı nasıl ayrılır? · dört adımlı çalışma
Üç matrah sütunu kurun: brüt ödeme, geçerli PEK ve destek hesabının tabanı. Önceki altı ay işyeri ortalaması bilgisinin hangi sütuna ait olduğunu kontrol edin. Üst sınır veya alt sınır bağlantısını kaynak hükümle eşleştirin.
Kazanç senaryolarını ayırın: örneğin alt sınır, 50.000 TL ve 80.000 TL düzeyleri kullanılacaksa prim gününü sabit tutun. Böylece farkın gün değişiminden mi matrahtan mı doğduğu görülebilir.
Kalan prim yükünü gösterin: destek tutarının yanında destek kapsamı dışında kalan payları da yazın. Yüksek ücrette tüm işveren maliyetinin ortadan kalktığı izlenimi oluşturmayın.
Karşılaştırmayı sınırlandırın: Standart 4/a PEK × %21,75; uygunluk ve süre koşullu. Bu formülün uygulanamadığı özel statü veya belge türünü tabloda ayrı bırakın; sayısal sonuç üretmek için eksik bilgiyi varsayımla doldurmayın.
Temsili örnek: kararı tutardan ayırın
2026 standart 4/a oranlarıyla, 50.000 TL PEK için %21,75 SGK işveren payı 10.875 TL eder. Bu, koşullar sağlanmış örnek için toplam SGK işveren hissesi desteğidir; üstüne yeniden iki veya beş puan eklenmez.
Standart 4/a PEK × %21,75; uygunluk ve süre koşulluBu örnekte yapılacak ek kontrol: Gerçek kazanç ile alt sınıra bağlı desteğin arasındaki farkı doğru göstermek. İncelediğiniz kayıt farklı gün, dönem veya statü içeriyorsa örnekteki rakamı aynen kopyalamayın. Önce değişen girdiyi ve değişikliğin hesap üzerindeki etkisini not edin.
Üç matrah ve kalan yük karşılaştırması
Aşağıdaki tablo, işletme içi kontrol için doldurulabilir bir çalışma düzenidir. Kurumun resmî başvuru formu değildir. Kişisel kayıtlarınızı bu siteye yüklemeyin; indirdiğiniz dosyayı kendi güvenli çalışma ortamınızda kullanın.
| Kontrol alanı | Dosyada ne bulunmalı? | Sonuç seçenekleri |
|---|---|---|
| İşe giriş tarihi | Bilginin ait olduğu kişi/işyeri ve inceleme dönemi. | Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor |
| Önceki altı ayın sigortalılık kaydı | Belge veya sorgu tarihi; dayanak kayıtla aynı döneme ait olduğunun teyidi. | Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor |
| Önceki altı ay işyeri ortalaması | Önceki sürümle fark varsa nedeni ve kullanılan son geçerli kayıt. | Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor |
| Mesleki belge ve eğitim bilgisi | Kontrol eden sorumlu, doğrulama tarihi ve bekleyen bilgi. | Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor |
| Teşvik başlangıç ve bitiş ayı | Kararı destekleyen kayıt; yeniden değerlendirme gerektiren koşul. | Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor |
Sonuç sütunu boşken dosyayı tamamlanmış saymayın. Kaynak veya dönem değiştiğinde kontrolün hangi satırının yeniden açıldığını kaydedin. Böylece yalnızca son rakamı değil, sonuca götüren kanıtı da korursunuz.
Dosyayı kapatmadan önce
Bu kontrol listesi tarayıcıdan ayrılınca saklanmaz; resmî başvuru veya uygunluk sorgusu yapmaz.
Sık sorulan iki soru
Brüt ücretin tamamı destek matrahı mıdır?
Her zaman değildir. Prime tabi kalemler, PEK sınırları ve teşvikin özel destek tabanı birlikte değerlendirilir. Alt sınıra bağlı destek, gerçek ücretin tamamını karşılamak zorunda değildir.
Bu konuyu değerlendirirken hangi hata önce kontrol edilmeli?
Potansiyel uygunluk sonucunu bütün aylar için kesin hak olarak kabul etmek; ilave istihdam ve süre koşullarını atlamaya neden olur. Özellikle i̇şe giriş tarihi kaydı ile dönem dayanağının uyuştuğu doğrulanmalıdır.
Dayanaklar ve kaynak kontrolü
Bu açıklama 6 Ekim 2026 tarihinde erişilen resmî kaynaklar esas alınarak hazırlanmıştır. Sonraki mevzuat değişiklikleri kendiliğinden yazıya yansımaz. Hesap ve beyan öncesinde güncel kurum kaydı doğrulanmalıdır.
