Ana içeriğe geç
İstanbul merkezli · Türkiye genelindeinfo@seaacademyik.com
İNSANA DEĞER. İŞİNİZE GÜÇ.

İnsan kaynaklarında çözüm ortağınız.

SEAACADEMYİK

Size nasıl yardımcı olalım?

Hızlı erişim
Ana SayfaTüm Hizmetler & Araçlarİş İlanlarıOnline CV OluşturBordro AraçlarıKariyer RehberiBloglarımızEğitim HizmetleriSık Sorulan SorularİletişimTeklif Al
İçeriğe geç
Asgari Ücret ve İşsizlik

2026 asgari ücret desteği: inceleme için dosya örneklemi

2026 asgari ücret desteği, uygun prim günleri üzerinden hesaplanan ve SGK borcundan mahsup edilen bir destektir. Bütün çalışanlar için otomatik sabit ödeme varsayımı doğru değildir.

GüncelKaynak kontrolü: Seaacademyik · Kaynaklı uygulama rehberi
Ofis ve toplantı alanı — temsili fotoğraf
Temsili fotoğraf · Daniel von Appen daniel_von_appen · Wikimedia Commons · CC0. Boyutlandırıldı ve kırpıldı; özgün lisans geçerlidir. Görseldeki kişiler yazının konusu, müşterimiz veya destek yararlanıcısı olarak gösterilmemektedir.

Bu dosyayla neyi netleştireceksiniz?

İç inceleme için bütün dosyalara yüzeysel bakmak yerine farklı risk türlerini kapsayan bir örneklem seçilebilir. Bu iş akışı resmî denetimin yerine geçmez; işletmenin kendi kayıt tutarlılığını geliştirmesine yardımcı olur. Seçim gerekçesi ve incelemenin sınırları kayıt altına alınmalıdır.

Çalışma hedefi: Destek dosyalarında yalnızca toplamları değil, karar kanıtlarını da gözden geçirmek.

Dayanak5510 geçici m.112Kanun koduUygulamaya göre belirlenir; tek bir ortak kanun kodu yoktur.Çalışma çıktısıÖrneklem seçim ve bulgu takip tablosu

2026 asgari ücret desteği için temel ayrımlar

  • 2026 Ocak–Aralık dönemleri için günlük destek 42,33 TL’dir.
  • SGK genel tanıtımda aylık desteği yaklaşık 1.270 TL olarak ifade eder; 30 × 42,33 hesabı 1.269,90 TL’dir.
  • Mevcut işyerlerinde 2025’in aynı ayındaki günlük kazanç eşikleri incelenir: genel 1.300 TL, TİS 2.600 TL, ilgili kömür işyerlerinde 3.467 TL.
  • 2026’da açılan işyerleri için ücret eşiği bakımından farklı kural vardır.
  • 2025’in en düşük uzun vadeli sigortalı bildirimi ve destek ayı istihdam koşulu resmi uygulamaya göre karşılaştırılır.
  • Eksik PEK, kayıt dışı veya sahte bildirim desteğin geri alınmasına yol açabilir.

Bu ayrımlar birlikte okunur. Tek bir olumlu koşul, incelemenin tamamlandığı anlamına gelmez; her ayın kişi, işyeri ve dönem kayıtları seçilen uygulamanın dayanağıyla eşleştirilir.

Inceleme için dosya örneklemi · dört adımlı çalışma

  1. Örneklemi gerekçelendirin: yeni başlangıç, yüksek matrah, eksik gün, sicil değişikliği veya süre sonu gibi farklı özellikleri olan dosyalar seçin. Aynı kolay dosyaların sürekli kontrol edilmesini önleyin.

  2. Kanıt zincirini izleyin: 2025 aynı ay bildirimi kaydından başlayıp 2025 asgari istihdam referansı sonucuna kadar ilerleyin. Her aşamada önceki verinin doğru aktarıldığını ve dayanağın değişmediğini kontrol edin.

  3. Bulgu seviyesini ayırın: eksik belge, hesap farkı ve mevzuata aykırılık ihtimali aynı ifadeyle raporlanmamalıdır. Henüz doğrulanmamış tespiti kesin ihlal olarak adlandırmayın.

  4. Tamamlama sorumlusu atayın: her bulgunun hangi kayıtla kapanacağını ve ne zaman yeniden gözden geçirileceğini yazın. Bir kontrol kutusunun işaretlenmesi yerine düzeltme kanıtını arayın.

Temsili örnek: kararı tutardan ayırın

Açıklayıcı örnek · gerçek müşteri vakası değildir

Örneğin uygunluğu ayrı doğrulanmış toplam 240 gün için 240 × 42,33 = 10.159,20 TL hesaplanır. Bu örnek, ilgili işyerinin destek hakkı bulunduğunu tek başına göstermez.

Uygun prim günü × 42,33 TL

Bu örnekte yapılacak ek kontrol: Destek dosyalarında yalnızca toplamları değil, karar kanıtlarını da gözden geçirmek. İncelediğiniz kayıt farklı gün, dönem veya statü içeriyorsa örnekteki rakamı aynen kopyalamayın. Önce değişen girdiyi ve değişikliğin hesap üzerindeki etkisini not edin.

Örneklem seçim ve bulgu takip tablosu

Aşağıdaki tablo, işletme içi kontrol için doldurulabilir bir çalışma düzenidir. Kurumun resmî başvuru formu değildir. Kişisel kayıtlarınızı bu siteye yüklemeyin; indirdiğiniz dosyayı kendi güvenli çalışma ortamınızda kullanın.

Kontrol alanıDosyada ne bulunmalı?Sonuç seçenekleri
2025 aynı ay bildirimiBilginin ait olduğu kişi/işyeri ve inceleme dönemi.Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor
Destek kapsamındaki prim günleriBelge veya sorgu tarihi; dayanak kayıtla aynı döneme ait olduğunun teyidi.Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor
İşyeri açılış tarihiÖnceki sürümle fark varsa nedeni ve kullanılan son geçerli kayıt.Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor
TİS veya kömür işyeri durumuKontrol eden sorumlu, doğrulama tarihi ve bekleyen bilgi.Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor
2025 asgari istihdam referansıKararı destekleyen kayıt; yeniden değerlendirme gerektiren koşul.Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor
Bu yazının çalışma tablosunu indir

Sonuç sütunu boşken dosyayı tamamlanmış saymayın. Kaynak veya dönem değiştiğinde kontrolün hangi satırının yeniden açıldığını kaydedin. Böylece yalnızca son rakamı değil, sonuca götüren kanıtı da korursunuz.

Dosyayı kapatmadan önce

Bu kontrol listesi tarayıcıdan ayrılınca saklanmaz; resmî başvuru veya uygunluk sorgusu yapmaz.

Sık sorulan iki soru

Örneklemin temiz çıkması bütün dosyaların doğru olduğunu kanıtlar mı?

Hayır. Sonuç, incelenen kayıtların ve seçimin kapsamıyla sınırlıdır. Bulgulara göre daha geniş inceleme gerekip gerekmediği ayrıca değerlendirilir.

Bu konuyu değerlendirirken hangi hata önce kontrol edilmeli?

Çalışan sayısını 30 ile çarpıp tüm günleri uygun saymak; eksik günleri, kazanç eşiğini ve referans ayı gözden kaçırabilir. Özellikle 2025 aynı ay bildirimi kaydı ile dönem dayanağının uyuştuğu doğrulanmalıdır.

Dayanaklar ve kaynak kontrolü

Bu açıklama 6 Ekim 2026 tarihinde erişilen resmî kaynaklar esas alınarak hazırlanmıştır. Sonraki mevzuat değişiklikleri kendiliğinden yazıya yansımaz. Hesap ve beyan öncesinde güncel kurum kaydı doğrulanmalıdır.

  1. SGK — Güncel prim teşvikleri, destekler ve indirimler
  2. SGK — 2026 sigorta primi teşvikleri ve hesap örnekleri
  3. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu

İçeriklerin hazırlanma ve güncellenme yöntemi

Bir sonraki adım

Konuyu tamamlayan rehberler

Bu kategorinin tüm yazıları →
SGK & Teşvikler

Kaynaklı bilgi. Açık koşullar. Daha düzenli süreçler.