Bu dosyayla neyi netleştireceksiniz?
Bir teşviğin adı, sağladığı faydanın kapsamını tek başına anlatmaz. İlk incelemede “kim yararlanır, hangi tutar esas alınır, hangi ay için uygulanır?” soruları ayrı yanıtlanır. Böylece bir indirim, ücret desteği veya geçmiş dönem kaydı yanlış bir hesap şablonuna yerleştirilmez.
Çalışma hedefi: Desteğin hangi prim payına, hangi kişi veya işyerine ve hangi döneme ilişkin olduğunu ayırmak.
2026 asgari ücret desteği için temel ayrımlar
- 2026 Ocak–Aralık dönemleri için günlük destek 42,33 TL’dir.
- SGK genel tanıtımda aylık desteği yaklaşık 1.270 TL olarak ifade eder; 30 × 42,33 hesabı 1.269,90 TL’dir.
- Mevcut işyerlerinde 2025’in aynı ayındaki günlük kazanç eşikleri incelenir: genel 1.300 TL, TİS 2.600 TL, ilgili kömür işyerlerinde 3.467 TL.
- 2026’da açılan işyerleri için ücret eşiği bakımından farklı kural vardır.
- 2025’in en düşük uzun vadeli sigortalı bildirimi ve destek ayı istihdam koşulu resmi uygulamaya göre karşılaştırılır.
- Eksik PEK, kayıt dışı veya sahte bildirim desteğin geri alınmasına yol açabilir.
Bu ayrımlar birlikte okunur. Tek bir olumlu koşul, incelemenin tamamlandığı anlamına gelmez; her ayın kişi, işyeri ve dönem kayıtları seçilen uygulamanın dayanağıyla eşleştirilir.
Referans kazanç ile destek gününü ayırın
| 2025 aynı ay referansı | Günlük kazanç eşiği |
|---|---|
| Genel işyerleri | 1.300 TL ve altı |
| Toplu iş sözleşmesi uygulanan işyerleri | 2.600 TL ve altı |
| Kapsamdaki linyit / taşkömürü işyerleri | 3.467 TL ve altı |
Bu değerler 2026 net ücret sınırı değildir; geçmiş referans ayının destek hesabındaki eşikleridir. 2026’da yeni açılan işyerlerinde ücret eşiği kuralı farklıdır. Ayrıca istihdam, bildirim, borç ve ödeme koşulları incelenir. SGK’nın güncel açıklaması, sınırlı eksik kazanç tespitinde belirli ihtar ve tamamlama koşullarına da yer verir; her eksik kayıt aynı sonuçla değerlendirilmez.
Kapsam, koşullar ve hesap mantığı · dört adımlı çalışma
Kapsamı belirleyin: 5510 geçici m.112 dayanağını ve Güncel durumunu dosyanın ilk satırına yazın. Çalışan, işyeri, yatırım belgesi veya kişinin kendi sigortalılığına yönelik bir uygulama olup olmadığını belirleyin.
Hesap tabanını ayırın: Destek kapsamındaki prim günleri ile İşyeri açılış tarihi bilgilerini birlikte okuyun. Gerçek ücret, prime esas kazanç ve destek alt sınırını aynı sütuna yazmayın; hesaplamada hangisinin kullanıldığını açıkça adlandırın.
Koşulları kanıtla eşleştirin: her koşulun yanına doğrulayan kayıt, kontrol tarihi ve sorumlu ekleyin. Boş alanı “uygun” olarak yorumlamayın; tamamlanması gereken bilgi olarak işaretleyin.
İlk hesabı kontrol edin: örnekteki sonucun yalnızca tutar kısmını değil, kapsam ve dönem varsayımlarını da inceleyin. Nihai beyan öncesinde sonucu yetkili SGK kaydı ve geçerli mevzuatla karşılaştırın.
Temsili örnek: kararı tutardan ayırın
Örneğin uygunluğu ayrı doğrulanmış toplam 240 gün için 240 × 42,33 = 10.159,20 TL hesaplanır. Bu örnek, ilgili işyerinin destek hakkı bulunduğunu tek başına göstermez.
Uygun prim günü × 42,33 TLBu örnekte yapılacak ek kontrol: Desteğin hangi prim payına, hangi kişi veya işyerine ve hangi döneme ilişkin olduğunu ayırmak. İncelediğiniz kayıt farklı gün, dönem veya statü içeriyorsa örnekteki rakamı aynen kopyalamayın. Önce değişen girdiyi ve değişikliğin hesap üzerindeki etkisini not edin.
Bir sayfalık kapsam ve hesap özeti
Aşağıdaki tablo, işletme içi kontrol için doldurulabilir bir çalışma düzenidir. Kurumun resmî başvuru formu değildir. Kişisel kayıtlarınızı bu siteye yüklemeyin; indirdiğiniz dosyayı kendi güvenli çalışma ortamınızda kullanın.
| Kontrol alanı | Dosyada ne bulunmalı? | Sonuç seçenekleri |
|---|---|---|
| 2025 aynı ay bildirimi | Bilginin ait olduğu kişi/işyeri ve inceleme dönemi. | Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor |
| Destek kapsamındaki prim günleri | Belge veya sorgu tarihi; dayanak kayıtla aynı döneme ait olduğunun teyidi. | Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor |
| İşyeri açılış tarihi | Önceki sürümle fark varsa nedeni ve kullanılan son geçerli kayıt. | Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor |
| TİS veya kömür işyeri durumu | Kontrol eden sorumlu, doğrulama tarihi ve bekleyen bilgi. | Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor |
| 2025 asgari istihdam referansı | Kararı destekleyen kayıt; yeniden değerlendirme gerektiren koşul. | Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor |
Sonuç sütunu boşken dosyayı tamamlanmış saymayın. Kaynak veya dönem değiştiğinde kontrolün hangi satırının yeniden açıldığını kaydedin. Böylece yalnızca son rakamı değil, sonuca götüren kanıtı da korursunuz.
Dosyayı kapatmadan önce
Bu kontrol listesi tarayıcıdan ayrılınca saklanmaz; resmî başvuru veya uygunluk sorgusu yapmaz.
Sık sorulan iki soru
Bu yazıdaki hesap kesin teşvik hakkı gösterir mi?
Hayır. Aritmetik örnek, yalnızca belirtilen varsayımlarla tutarın nasıl oluştuğunu açıklar. Kişi ve işyeri koşulları, ilgili ayın kayıtları ve geçerli uygulama birlikte doğrulanmalıdır.
Bu konuyu değerlendirirken hangi hata önce kontrol edilmeli?
Çalışan sayısını 30 ile çarpıp tüm günleri uygun saymak; eksik günleri, kazanç eşiğini ve referans ayı gözden kaçırabilir. Özellikle 2025 aynı ay bildirimi kaydı ile dönem dayanağının uyuştuğu doğrulanmalıdır.
Dayanaklar ve kaynak kontrolü
Bu açıklama 6 Ekim 2026 tarihinde erişilen resmî kaynaklar esas alınarak hazırlanmıştır. Sonraki mevzuat değişiklikleri kendiliğinden yazıya yansımaz. Hesap ve beyan öncesinde güncel kurum kaydı doğrulanmalıdır.
