Ana içeriğe geç
İstanbul merkezli · Türkiye genelindeinfo@seaacademyik.com
İNSANA DEĞER. İŞİNİZE GÜÇ.

İnsan kaynaklarında çözüm ortağınız.

SEAACADEMYİK

Size nasıl yardımcı olalım?

Hızlı erişim
Ana SayfaTüm Hizmetler & Araçlarİş İlanlarıOnline CV OluşturBordro AraçlarıKariyer RehberiBloglarımızEğitim HizmetleriSık Sorulan SorularİletişimTeklif Al
İçeriğe geç
5510 ve Prim İndirimleri

Bağ-Kur beş puan prim indirimi: örnek hesap ve satır satır kontrol

4/b prim indirimi sigortalının kendi primine uygulanır. Bir işletmenin personel bordrosundaki 4/a indirimiyle veya kaldırılmış genç girişimci desteğiyle aynı uygulama değildir.

GüncelKaynak kontrolü: Seaacademyik · Kaynaklı uygulama rehberi
Ofis ve toplantı alanı — temsili fotoğraf
Temsili fotoğraf · Suyash Dwivedi · Wikimedia Commons · CC BY-SA 4.0. Boyutlandırıldı ve kırpıldı; özgün lisans geçerlidir. Görseldeki kişiler yazının konusu, müşterimiz veya destek yararlanıcısı olarak gösterilmemektedir.

Bu dosyayla neyi netleştireceksiniz?

Bir hesap sonucunu kontrol etmek için yalnızca son rakama bakmak yeterli değildir. Matrahın nereden alındığı, oranın hangi hükme dayandığı, gün sayısı ve başka bir indirimin hesabın içine girip girmediği görünür olmalıdır. Bu ayrım aynı prim payının iki kez sayılmasını da önler.

Çalışma hedefi: Destek tutarını matrah, oran ve kapsam bileşenlerine ayırarak yeniden hesaplayabilmek.

Dayanak5510 m.81/1-jKanun koduUygulamaya göre belirlenir; tek bir ortak kanun kodu yoktur.Çalışma çıktısıYeniden üretilebilir hesap dökümü

Bağ-Kur beş puan prim indirimi için temel ayrımlar

  • Kapsamdaki 4/b sigortalıları için beş puan indirim bulunur.
  • İsteğe bağlı sigortalılar ve muhtarlar bu düzenlemenin dışında tutulmuştur.
  • Primlerin süresinde ödenmesi gerekir.
  • Kişinin kendi sigortalılığından doğan borçları; varsa düzenli yapılandırma/tecil koşullarıyla kontrol edilir.
  • Seçilen geçerli prime esas kazanç hesabın temelidir.
  • Genç girişimci prim desteğinin kaldırılması bu beş puan indiriminin de kalktığı anlamına gelmez.

Bu ayrımlar birlikte okunur. Tek bir olumlu koşul, incelemenin tamamlandığı anlamına gelmez; her ayın kişi, işyeri ve dönem kayıtları seçilen uygulamanın dayanağıyla eşleştirilir.

Üç girdinin aritmetik karşılaştırması

Bu tablo 30 gün, standart kapsam ve koşulların sağlandığı varsayımıyla hazırlanmıştır. Üç satır farklı kazanç örnekleridir; farklı kişilerin hak kazandığı veya birlikte birden fazla teşvik uygulanabileceği anlamına gelmez.

PEKOran / puan karşılığıÖrnek indirim veya destek
33.030,00 TL5,00%1.651,50 TL
50.000,00 TL5,00%2.500,00 TL
75.000,00 TL5,00%3.750,00 TL

Sonuç değiştiğinde farkın nedeni matrah değişikliği mi, gün sayısı mı, uygunluk kaybı mı ayrı işaretlenmelidir. Özellikle yüksek kazançta geçerli üst sınırı aşan tutar bu formüle girilmez.

Örnek hesap ve satır satır kontrol · dört adımlı çalışma

  1. Girdileri kilitleyin: Beyan edilen PEK ve Kişisel prim borç kaydı için kullanılan değerlerin dönemini yazın. Tutarı başka bir örnekten kopyaladıysanız kendi dosyanızla aynı koşullara sahip olduğunu ayrıca doğrulayın.

  2. Formülü açık gösterin: Geçerli 4/b PEK × %5. Hesap sınırı veya özel durum varsa bunu sonuç altında küçük bir not olarak saklamak yerine formülün yanında gösterin.

  3. Bağımsız yeniden hesap yapın: bir çalışma arkadaşının aynı girdilerden aynı sonucu üretebilmesini sağlayın. Ara değerler ile yuvarlanmış son tutarı ayırın; hangi aşamada yuvarlama yapıldığını kaydedin.

  4. Tahakkukla karşılaştırın: hesaplanan destek, kurum hesabına işlenen mahsup ve işletmenin ödediği bakiye ayrı sütunlarda yer alsın. Aradaki farkı otomatik olarak hata saymadan kapsam ve dönem nedenlerini inceleyin.

Temsili örnek: kararı tutardan ayırın

Açıklayıcı örnek · gerçek müşteri vakası değildir

2026 alt sınırı 33.030 TL üzerinden beş puanlık indirim 1.651,50 TL’dir. Bu tutar bütün Bağ-Kur priminin karşılandığı anlamına gelmez.

Geçerli 4/b PEK × %5

Bu örnekte yapılacak ek kontrol: Destek tutarını matrah, oran ve kapsam bileşenlerine ayırarak yeniden hesaplayabilmek. İncelediğiniz kayıt farklı gün, dönem veya statü içeriyorsa örnekteki rakamı aynen kopyalamayın. Önce değişen girdiyi ve değişikliğin hesap üzerindeki etkisini not edin.

Yeniden üretilebilir hesap dökümü

Aşağıdaki tablo, işletme içi kontrol için doldurulabilir bir çalışma düzenidir. Kurumun resmî başvuru formu değildir. Kişisel kayıtlarınızı bu siteye yüklemeyin; indirdiğiniz dosyayı kendi güvenli çalışma ortamınızda kullanın.

Kontrol alanıDosyada ne bulunmalı?Sonuç seçenekleri
4/b tescil ve kapsam bilgisiBilginin ait olduğu kişi/işyeri ve inceleme dönemi.Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor
Beyan edilen PEKBelge veya sorgu tarihi; dayanak kayıtla aynı döneme ait olduğunun teyidi.Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor
Kişisel prim borç kaydıÖnceki sürümle fark varsa nedeni ve kullanılan son geçerli kayıt.Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor
Ödeme son günüKontrol eden sorumlu, doğrulama tarihi ve bekleyen bilgi.Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor
Ödeme dekontu ve dönem eşleşmesiKararı destekleyen kayıt; yeniden değerlendirme gerektiren koşul.Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor
Bu yazının çalışma tablosunu indir

Sonuç sütunu boşken dosyayı tamamlanmış saymayın. Kaynak veya dönem değiştiğinde kontrolün hangi satırının yeniden açıldığını kaydedin. Böylece yalnızca son rakamı değil, sonuca götüren kanıtı da korursunuz.

Dosyayı kapatmadan önce

Bu kontrol listesi tarayıcıdan ayrılınca saklanmaz; resmî başvuru veya uygunluk sorgusu yapmaz.

Sık sorulan iki soru

Oran örneği bordrodaki kesin tutarla neden farklı olabilir?

Fark; uygun gün, destek tabanı, prim kolu, yuvarlama, başka indirim veya kapsam dışı personelden doğabilir. Önce aynı dönem ve aynı hesap bileşenlerinin karşılaştırıldığından emin olunmalıdır.

Bu konuyu değerlendirirken hangi hata önce kontrol edilmeli?

Şirketin çalışanlarına ait borç/ödeme listesini kişinin kendi 4/b hesabıyla karıştırmak indirimin takibini bozar. Özellikle 4/b tescil ve kapsam bilgisi kaydı ile dönem dayanağının uyuştuğu doğrulanmalıdır.

Dayanaklar ve kaynak kontrolü

Bu açıklama 6 Ekim 2026 tarihinde erişilen resmî kaynaklar esas alınarak hazırlanmıştır. Sonraki mevzuat değişiklikleri kendiliğinden yazıya yansımaz. Hesap ve beyan öncesinde güncel kurum kaydı doğrulanmalıdır.

  1. SGK — Güncel prim teşvikleri, destekler ve indirimler
  2. SGK — 2026 sigorta primi teşvikleri ve hesap örnekleri
  3. SGK — 2026 prime esas kazanç sınırları
  4. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu

İçeriklerin hazırlanma ve güncellenme yöntemi

Bir sonraki adım

Konuyu tamamlayan rehberler

Bu kategorinin tüm yazıları →
SGK & Teşvikler

Kaynaklı bilgi. Açık koşullar. Daha düzenli süreçler.