Ana içeriğe geç
İstanbul merkezli · Türkiye genelindeinfo@seaacademyik.com
İNSANA DEĞER. İŞİNİZE GÜÇ.

İnsan kaynaklarında çözüm ortağınız.

SEAACADEMYİK

Size nasıl yardımcı olalım?

Hızlı erişim
Ana SayfaTüm Hizmetler & Araçlarİş İlanlarıOnline CV OluşturBordro AraçlarıKariyer RehberiBloglarımızEğitim HizmetleriSık Sorulan SorularİletişimTeklif Al
İçeriğe geç
İş Sağlığı ve Güvenliği

Çok tehlikeli işyerlerinde işsizlik primi teşviki: ödeme ve mahsup takibi

Bu teşvik iş kazası geçmişi, tehlike sınıfı ve çalışan sayısını birlikte değerlendirir. Genel SGK indirimi yerine işsizlik sigortasının işveren payıyla ilgilidir.

GüncelKaynak kontrolü: Seaacademyik · Kaynaklı uygulama rehberi
Bilgisayar ve çalışma ortamı — temsili fotoğraf
Temsili fotoğraf · Gangulybiswarup · Wikimedia Commons · CC BY 4.0. Boyutlandırıldı ve kırpıldı; özgün lisans geçerlidir. Görseldeki kişiler yazının konusu, müşterimiz veya destek yararlanıcısı olarak gösterilmemektedir.

Bu dosyayla neyi netleştireceksiniz?

Bir destek finansal raporda tahmin edilmiş olabilir fakat aynı tutar henüz kurum hesabında görünmeyebilir. Bu zaman ve kapsam farkını açıkça göstermek, hem nakit planını hem sonraki incelemeyi kolaylaştırır. Ödeme takibi yalnızca banka hareketi listesi değildir.

Çalışma hedefi: Tahmini destek, tahakkuktaki mahsup ve banka ödemesini üç ayrı sonuç olarak izlemek.

Dayanak4447 ek m.4Kanun koduUygulamaya göre belirlenir; tek bir ortak kanun kodu yoktur.Çalışma çıktısıÖdeme ve mahsup açık kalem listesi

Çok tehlikeli işyerlerinde işsizlik primi teşviki için temel ayrımlar

  • Çok tehlikeli sınıfta bulunma koşulu vardır.
  • Türkiye genelinde bu sınıftaki işyerlerinde her ay toplam ondan fazla çalışan aranır.
  • Üç yıl içinde ölümlü veya sürekli iş göremezlikle sonuçlanan iş kazası bulunmaması gerekir.
  • Koşullar sağlandığında sonraki takvim yılından itibaren üç yıl için işsizlik işveren payı %1 uygulanır.
  • İSG-KATİP’te onaylı ve devam eden hizmet sözleşmesi koşulu bulunur.
  • Çalışan eşiği ve iş kazası değerlendirmesi aylık bordro oranından bağımsız doğrulanır.

Bu ayrımlar birlikte okunur. Tek bir olumlu koşul, incelemenin tamamlandığı anlamına gelmez; her ayın kişi, işyeri ve dönem kayıtları seçilen uygulamanın dayanağıyla eşleştirilir.

Üç girdinin aritmetik karşılaştırması

Bu tablo 30 gün, standart kapsam ve koşulların sağlandığı varsayımıyla hazırlanmıştır. Üç satır farklı kazanç örnekleridir; farklı kişilerin hak kazandığı veya birlikte birden fazla teşvik uygulanabileceği anlamına gelmez.

PEKOran / puan karşılığıÖrnek indirim veya destek
40.000,00 TL1,00%400,00 TL
55.000,00 TL1,00%550,00 TL
90.000,00 TL1,00%900,00 TL

Sonuç değiştiğinde farkın nedeni matrah değişikliği mi, gün sayısı mı, uygunluk kaybı mı ayrı işaretlenmelidir. Özellikle yüksek kazançta geçerli üst sınırı aşan tutar bu formüle girilmez.

Ödeme ve mahsup takibi · dört adımlı çalışma

  1. Tahakkuku esas alın: İSG-KATİP sözleşmesi ve Başlangıç ve üç yıllık uygulama takvimi kayıtlarının hangi dönemle bağlantılı olduğunu gösterin. Destek öncesi prim, destek/mahsup ve kalan borç ayrı alanlarda bulunsun.

  2. Banka kaydını eşleştirin: ödeme tutarı yanında tarih, sicil ve referans numarasını kontrol edin. Aynı tutarlı başka bir ödemenin yanlış dönemle eşleştirilmediğinden emin olun.

  3. Kurum hesabını kontrol edin: bankadan çıkış olsa bile doğru hesaba yansımayı ayrıca doğrulayın. İşlenme farkını giderirken geçmiş kaydı izsiz değiştirmeyin.

  4. Açık kalemleri raporlayın: bekleyen mahsup, açıklanamayan fark ve vadesi gelen ödeme için ayrı sorumlu belirleyin. Tahmini desteği gerçekleşmiş tasarruf olarak kesinleştirmeyin.

Temsili örnek: kararı tutardan ayırın

Açıklayıcı örnek · gerçek müşteri vakası değildir

Geçerli kapsamdaki 50.000 TL PEK için işsizlik işveren payının %2’den %1’e inmesi 500 TL fark yaratır. İşçi işsizlik payı bu işlem nedeniyle değişmez.

Uygun PEK × 1 puanlık fark

Bu örnekte yapılacak ek kontrol: Tahmini destek, tahakkuktaki mahsup ve banka ödemesini üç ayrı sonuç olarak izlemek. İncelediğiniz kayıt farklı gün, dönem veya statü içeriyorsa örnekteki rakamı aynen kopyalamayın. Önce değişen girdiyi ve değişikliğin hesap üzerindeki etkisini not edin.

Ödeme ve mahsup açık kalem listesi

Aşağıdaki tablo, işletme içi kontrol için doldurulabilir bir çalışma düzenidir. Kurumun resmî başvuru formu değildir. Kişisel kayıtlarınızı bu siteye yüklemeyin; indirdiğiniz dosyayı kendi güvenli çalışma ortamınızda kullanın.

Kontrol alanıDosyada ne bulunmalı?Sonuç seçenekleri
Çok tehlikeli sınıf kaydıBilginin ait olduğu kişi/işyeri ve inceleme dönemi.Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor
Türkiye geneli aylık çalışan sayısıBelge veya sorgu tarihi; dayanak kayıtla aynı döneme ait olduğunun teyidi.Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor
Üç yıllık ilgili kaza geçmişiÖnceki sürümle fark varsa nedeni ve kullanılan son geçerli kayıt.Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor
İSG-KATİP sözleşmesiKontrol eden sorumlu, doğrulama tarihi ve bekleyen bilgi.Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor
Başlangıç ve üç yıllık uygulama takvimiKararı destekleyen kayıt; yeniden değerlendirme gerektiren koşul.Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor
Bu yazının çalışma tablosunu indir

Sonuç sütunu boşken dosyayı tamamlanmış saymayın. Kaynak veya dönem değiştiğinde kontrolün hangi satırının yeniden açıldığını kaydedin. Böylece yalnızca son rakamı değil, sonuca götüren kanıtı da korursunuz.

Dosyayı kapatmadan önce

Bu kontrol listesi tarayıcıdan ayrılınca saklanmaz; resmî başvuru veya uygunluk sorgusu yapmaz.

Sık sorulan iki soru

Bankadan ödeme çıktıysa işlem tamamlanmış mıdır?

İlgili sicil ve dönemin kurum hesabında doğru kapanması da kontrol edilmelidir. Ödeme talimatı, banka çıkışı ve tahakkuk kapanışı farklı aşamalardır.

Bu konuyu değerlendirirken hangi hata önce kontrol edilmeli?

İş kazası bildirimini gizlemek veya geciktirmek teşvik planlaması değildir; kayıtların doğruluğu esas alınmalıdır. Özellikle çok tehlikeli sınıf kaydı kaydı ile dönem dayanağının uyuştuğu doğrulanmalıdır.

Dayanaklar ve kaynak kontrolü

Bu açıklama 6 Ekim 2026 tarihinde erişilen resmî kaynaklar esas alınarak hazırlanmıştır. Sonraki mevzuat değişiklikleri kendiliğinden yazıya yansımaz. Hesap ve beyan öncesinde güncel kurum kaydı doğrulanmalıdır.

  1. SGK — Güncel prim teşvikleri, destekler ve indirimler
  2. SGK — 2026 sigorta primi teşvikleri ve hesap örnekleri
  3. 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu

İçeriklerin hazırlanma ve güncellenme yöntemi

Bir sonraki adım

Konuyu tamamlayan rehberler

Bu kategorinin tüm yazıları →
SGK & Teşvikler

Kaynaklı bilgi. Açık koşullar. Daha düzenli süreçler.