Ana içeriğe geç
İstanbul merkezli · Türkiye genelindeinfo@seaacademyik.com
İNSANA DEĞER. İŞİNİZE GÜÇ.

İnsan kaynaklarında çözüm ortağınız.

SEAACADEMYİK

Size nasıl yardımcı olalım?

Hızlı erişim
Ana SayfaTüm Hizmetler & Araçlarİş İlanlarıOnline CV OluşturBordro AraçlarıKariyer RehberiBloglarımızEğitim HizmetleriSık Sorulan SorularİletişimTeklif Al
İçeriğe geç
İş Sağlığı ve Güvenliği

Çok tehlikeli işyerlerinde işsizlik primi teşviki: bordro yazılımında veri kalitesi kontrolü

Bu teşvik iş kazası geçmişi, tehlike sınıfı ve çalışan sayısını birlikte değerlendirir. Genel SGK indirimi yerine işsizlik sigortasının işveren payıyla ilgilidir.

GüncelKaynak kontrolü: Seaacademyik · Kaynaklı uygulama rehberi
Ofis ve toplantı alanı — temsili fotoğraf
Temsili fotoğraf · AJurno (WMB) · Wikimedia Commons · CC BY-SA 4.0. Boyutlandırıldı ve kırpıldı; özgün lisans geçerlidir. Görseldeki kişiler yazının konusu, müşterimiz veya destek yararlanıcısı olarak gösterilmemektedir.

Bu dosyayla neyi netleştireceksiniz?

Bir bordro yazılımının teşvik alanı sunması hesabın otomatik olarak doğru olduğu anlamına gelmez. Aktarılan verilerin anlamı, güncellenme tarihi ve ilgili kişi/sicille eşleşmesi incelenmelidir. Otomasyon kontrolü azaltmak yerine tekrarlanabilir hale getirmelidir.

Çalışma hedefi: Teknik alanların doğru iş anlamına karşılık geldiğini doğrulamak.

Dayanak4447 ek m.4Kanun koduUygulamaya göre belirlenir; tek bir ortak kanun kodu yoktur.Çalışma çıktısıVeri alanları ve hesap kontrol senaryoları

Çok tehlikeli işyerlerinde işsizlik primi teşviki için temel ayrımlar

  • Çok tehlikeli sınıfta bulunma koşulu vardır.
  • Türkiye genelinde bu sınıftaki işyerlerinde her ay toplam ondan fazla çalışan aranır.
  • Üç yıl içinde ölümlü veya sürekli iş göremezlikle sonuçlanan iş kazası bulunmaması gerekir.
  • Koşullar sağlandığında sonraki takvim yılından itibaren üç yıl için işsizlik işveren payı %1 uygulanır.
  • İSG-KATİP’te onaylı ve devam eden hizmet sözleşmesi koşulu bulunur.
  • Çalışan eşiği ve iş kazası değerlendirmesi aylık bordro oranından bağımsız doğrulanır.

Bu ayrımlar birlikte okunur. Tek bir olumlu koşul, incelemenin tamamlandığı anlamına gelmez; her ayın kişi, işyeri ve dönem kayıtları seçilen uygulamanın dayanağıyla eşleştirilir.

Bordro yazılımında veri kalitesi kontrolü · dört adımlı çalışma

  1. Alan sözlüğü hazırlayın: Çok tehlikeli sınıf kaydı, Türkiye geneli aylık çalışan sayısı, Üç yıllık ilgili kaza geçmişi, İSG-KATİP sözleşmesi ve Başlangıç ve üç yıllık uygulama takvimi için veri kaynağı, biçim ve güncelleme sorumlusunu yazın. Boş değer ile sıfır değerin aynı olmadığı alanları özellikle belirtin.

  2. Dönem parametrelerini kontrol edin: eski yıl oranlarının yeni döneme taşınmadığını test edin. Kaynağı ve geçerli tarihi bilinmeyen varsayılan oranları kesin veri gibi kullanmayın.

  3. Küçük bir örnekle karşılaştırın: standart, kısmi gün ve süre sonu içeren üç temsili dosyada yazılım sonucunu bağımsız hesapla eşleştirin. Canlı personel verisini bu blogdaki araçlara yüklemeyin.

  4. Değişikliği kayıt altına alın: parametre güncellemesinden önceki ve sonraki sonuçları saklayın. Güncellemenin hangi dönemleri etkilediğini belirlemeden geçmiş bordroları topluca değiştirmeyin.

Temsili örnek: kararı tutardan ayırın

Açıklayıcı örnek · gerçek müşteri vakası değildir

Geçerli kapsamdaki 50.000 TL PEK için işsizlik işveren payının %2’den %1’e inmesi 500 TL fark yaratır. İşçi işsizlik payı bu işlem nedeniyle değişmez.

Uygun PEK × 1 puanlık fark

Bu örnekte yapılacak ek kontrol: Teknik alanların doğru iş anlamına karşılık geldiğini doğrulamak. İncelediğiniz kayıt farklı gün, dönem veya statü içeriyorsa örnekteki rakamı aynen kopyalamayın. Önce değişen girdiyi ve değişikliğin hesap üzerindeki etkisini not edin.

Veri alanları ve hesap kontrol senaryoları

Aşağıdaki tablo, işletme içi kontrol için doldurulabilir bir çalışma düzenidir. Kurumun resmî başvuru formu değildir. Kişisel kayıtlarınızı bu siteye yüklemeyin; indirdiğiniz dosyayı kendi güvenli çalışma ortamınızda kullanın.

Kontrol alanıDosyada ne bulunmalı?Sonuç seçenekleri
Çok tehlikeli sınıf kaydıBilginin ait olduğu kişi/işyeri ve inceleme dönemi.Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor
Türkiye geneli aylık çalışan sayısıBelge veya sorgu tarihi; dayanak kayıtla aynı döneme ait olduğunun teyidi.Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor
Üç yıllık ilgili kaza geçmişiÖnceki sürümle fark varsa nedeni ve kullanılan son geçerli kayıt.Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor
İSG-KATİP sözleşmesiKontrol eden sorumlu, doğrulama tarihi ve bekleyen bilgi.Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor
Başlangıç ve üç yıllık uygulama takvimiKararı destekleyen kayıt; yeniden değerlendirme gerektiren koşul.Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor
Bu yazının çalışma tablosunu indir

Sonuç sütunu boşken dosyayı tamamlanmış saymayın. Kaynak veya dönem değiştiğinde kontrolün hangi satırının yeniden açıldığını kaydedin. Böylece yalnızca son rakamı değil, sonuca götüren kanıtı da korursunuz.

Dosyayı kapatmadan önce

Bu kontrol listesi tarayıcıdan ayrılınca saklanmaz; resmî başvuru veya uygunluk sorgusu yapmaz.

Sık sorulan iki soru

Yazılımın önerdiği kodu doğrudan kabul edebilir miyiz?

Öneri, ilgili veri ve kurallarla doğrulanmalıdır. Güncel parametre, doğru sigortalılık bilgisi ve kurum kaydı olmadan otomatik öneri tek başına uygunluk kanıtı değildir.

Bu konuyu değerlendirirken hangi hata önce kontrol edilmeli?

İş kazası bildirimini gizlemek veya geciktirmek teşvik planlaması değildir; kayıtların doğruluğu esas alınmalıdır. Özellikle çok tehlikeli sınıf kaydı kaydı ile dönem dayanağının uyuştuğu doğrulanmalıdır.

Dayanaklar ve kaynak kontrolü

Bu açıklama 6 Ekim 2026 tarihinde erişilen resmî kaynaklar esas alınarak hazırlanmıştır. Sonraki mevzuat değişiklikleri kendiliğinden yazıya yansımaz. Hesap ve beyan öncesinde güncel kurum kaydı doğrulanmalıdır.

  1. SGK — Güncel prim teşvikleri, destekler ve indirimler
  2. SGK — 2026 sigorta primi teşvikleri ve hesap örnekleri
  3. 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu

İçeriklerin hazırlanma ve güncellenme yöntemi

Bir sonraki adım

Konuyu tamamlayan rehberler

Bu kategorinin tüm yazıları →
SGK & Teşvikler

Kaynaklı bilgi. Açık koşullar. Daha düzenli süreçler.