Ana içeriğe geç
İstanbul merkezli · Türkiye genelindeinfo@seaacademyik.com
İNSANA DEĞER. İŞİNİZE GÜÇ.

İnsan kaynaklarında çözüm ortağınız.

SEAACADEMYİK

Size nasıl yardımcı olalım?

Hızlı erişim
Ana SayfaTüm Hizmetler & Araçlarİş İlanlarıOnline CV OluşturBordro AraçlarıKariyer RehberiBloglarımızEğitim HizmetleriSık Sorulan SorularİletişimTeklif Al
İçeriğe geç
Denetim ve Teşvik Planlaması

Teşvik denetimi ve düzeltme dosyası: bildirge öncesi ve sonrası mutabakat

Teşvik incelemesinde doğru tutarın yanında doğru çalışan, dönem ve dayanak aranır. Düzeltme gerektiren durumlarda önce farkın türü ve başvuru imkânı belirlenmelidir.

Uygulama rehberiKaynak kontrolü: Seaacademyik · Kaynaklı uygulama rehberi
Bilgisayar ve çalışma ortamı — temsili fotoğraf
Temsili fotoğraf · IAEA Imagebank · Wikimedia Commons · CC BY 2.0. Boyutlandırıldı ve kırpıldı; özgün lisans geçerlidir. Görseldeki kişiler yazının konusu, müşterimiz veya destek yararlanıcısı olarak gösterilmemektedir.

Bu dosyayla neyi netleştireceksiniz?

Bordro kapanışında yapılan kontrol, beyanname kabul edilince tamamlanmış sayılmaz. Taslak, gönderilen kayıt, kabul edilen kayıt ve son tahakkuk arasında fark oluşabilir. Etkin mutabakat yalnızca genel toplamı değil, personel ve gün bazındaki eşleşmeyi de görünür kılar.

Çalışma hedefi: Hesaplanan destek ile kabul edilen beyannameyi aynı kişi ve dönem düzeyinde karşılaştırmak.

Dayanak5510 ek m.14 ve ilgili teşvik hükümleriKanun koduUygulamaya göre belirlenir; tek bir ortak kanun kodu yoktur.Çalışma çıktısıBordro–beyanname–tahakkuk mutabakat tablosu

Teşvik denetimi ve düzeltme dosyası için temel ayrımlar

  • Kayıt dışı ve sahte sigortalılık teşvik hakkını ve yaptırımları etkiler.
  • Eksik kazanç bildiriminin destek türüne göre ayrıca sonuçları vardır.
  • SGK’nın genel açıklamasındaki yasaklama koşulları programlara göre ayrıştırılmalıdır.
  • Bir geçmiş hata tespiti otomatik iade hakkı anlamına gelmez.
  • Düzeltme veya itirazda tebliğ tarihi ve ilgili yasal süre esastır.
  • Gerçek çalışma ve ücret kayıtlarıyla çelişen belge oluşturulmaz.

Bu ayrımlar birlikte okunur. Tek bir olumlu koşul, incelemenin tamamlandığı anlamına gelmez; her ayın kişi, işyeri ve dönem kayıtları seçilen uygulamanın dayanağıyla eşleştirilir.

Bildirge öncesi ve sonrası mutabakat · dört adımlı çalışma

  1. Ön kontrol listesini hazırlayın: İncelenen dönem ve örneklem, Bordro-beyanname-tahakkuk farkı ve Dayanak ve kaynak tarihi bilgilerinin bordroda doğru alanlara aktarıldığını doğrulayın. Aynı döneme ait olmayan verileri dışarıda bırakın.

  2. Kabul kanıtını alın: gönderim tarihi, kabul sonucu ve belge referansını işletmenin kendi ortamında saklayın. Dosyanın bilgisayarda oluşturulmuş olması bildirimin tamamlandığı anlamına gelmez.

  3. Farkları sınıflandırın: personel sayısı, prim günü, PEK, kanun kodu ve destek tutarı için ayrı karşılaştırma yapın. Bir satırdaki yanlışlığı toplam farkın küçük olması nedeniyle önemsiz saymayın.

  4. Kapanışı onaylayın: düzeltme yapıldıysa son geçerli tahakkuk üzerinden yeniden karşılaştırın. Önceki taslağın raporlarda kullanılmasını önleyecek sürüm ve onay bilgisi ekleyin.

Temsili örnek: kararı tutardan ayırın

Açıklayıcı örnek · gerçek müşteri vakası değildir

Temsili incelemede üç dosyada aynı hesap farkı görülse de nedenleri farklı olabilir: yanlış PEK, bitmiş süre ve hatalı sicil. Tek toplu düzeltme yerine her neden ayrı belgelendirilir.

Kayıtlı destek − doğrulanmış destek = incelenecek fark

Bu örnekte yapılacak ek kontrol: Hesaplanan destek ile kabul edilen beyannameyi aynı kişi ve dönem düzeyinde karşılaştırmak. İncelediğiniz kayıt farklı gün, dönem veya statü içeriyorsa örnekteki rakamı aynen kopyalamayın. Önce değişen girdiyi ve değişikliğin hesap üzerindeki etkisini not edin.

Bordro–beyanname–tahakkuk mutabakat tablosu

Aşağıdaki tablo, işletme içi kontrol için doldurulabilir bir çalışma düzenidir. Kurumun resmî başvuru formu değildir. Kişisel kayıtlarınızı bu siteye yüklemeyin; indirdiğiniz dosyayı kendi güvenli çalışma ortamınızda kullanın.

Kontrol alanıDosyada ne bulunmalı?Sonuç seçenekleri
İncelenen dönem ve örneklemBilginin ait olduğu kişi/işyeri ve inceleme dönemi.Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor
Bordro-beyanname-tahakkuk farkıBelge veya sorgu tarihi; dayanak kayıtla aynı döneme ait olduğunun teyidi.Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor
Dayanak ve kaynak tarihiÖnceki sürümle fark varsa nedeni ve kullanılan son geçerli kayıt.Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor
Tebliğ veya tespit tarihiKontrol eden sorumlu, doğrulama tarihi ve bekleyen bilgi.Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor
Düzeltme gerekçesi ve onay iziKararı destekleyen kayıt; yeniden değerlendirme gerektiren koşul.Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor
Bu yazının çalışma tablosunu indir

Sonuç sütunu boşken dosyayı tamamlanmış saymayın. Kaynak veya dönem değiştiğinde kontrolün hangi satırının yeniden açıldığını kaydedin. Böylece yalnızca son rakamı değil, sonuca götüren kanıtı da korursunuz.

Dosyayı kapatmadan önce

Bu kontrol listesi tarayıcıdan ayrılınca saklanmaz; resmî başvuru veya uygunluk sorgusu yapmaz.

Sık sorulan iki soru

Genel toplam tutuyorsa kayıtlar doğru mudur?

Her zaman değil. Bir kişide fazla, başka kişide eksik hesap toplamı dengeleyebilir. Kişi, gün, kazanç ve kod düzeyinde kontrol gerekir.

Bu konuyu değerlendirirken hangi hata önce kontrol edilmeli?

Hatanın nedenini kaydetmeden yalnızca kanun numarasını değiştirip yeniden hesaplamak sonraki incelemeyi zorlaştırır. Özellikle i̇ncelenen dönem ve örneklem kaydı ile dönem dayanağının uyuştuğu doğrulanmalıdır.

Dayanaklar ve kaynak kontrolü

Bu açıklama 6 Ekim 2026 tarihinde erişilen resmî kaynaklar esas alınarak hazırlanmıştır. Sonraki mevzuat değişiklikleri kendiliğinden yazıya yansımaz. Hesap ve beyan öncesinde güncel kurum kaydı doğrulanmalıdır.

  1. SGK — Teşviklerin kapsamı ve yasaklama uygulaması
  2. SGK — Güncel prim teşvikleri, destekler ve indirimler
  3. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu

İçeriklerin hazırlanma ve güncellenme yöntemi

Bir sonraki adım

Konuyu tamamlayan rehberler

Bu kategorinin tüm yazıları →
SGK & Teşvikler

Kaynaklı bilgi. Açık koşullar. Daha düzenli süreçler.