Bu dosyayla neyi netleştireceksiniz?
Karşılaştırma tablosunda bütün teşviklerin oranlarını alt alta yazıp en büyüğünü seçmek doğru yöntem değildir. Bir destek gerçek PEK’e, diğeri alt sınıra veya gün sayısına dayanabilir. Ayrıca uygunluk, süre ve birlikte kullanım koşulları farklıdır.
Çalışma hedefi: Aynı prim payını iki kez saymadan alternatifleri karşılaştırmak.
İmalat sektöründe beş puan indirim için temel ayrımlar
- İmalat kapsamındaki işyerleri için 2026 sonuna kadar oran 5 puandır.
- Sektör ve işyeri tescil bilgisi destek hesabından önce doğrulanır.
- Beyanname ve ödeme zamanında olmalıdır.
- Türkiye genelinde SGK borç durumu kontrol edilir.
- 2027 için oran devam edecekmiş gibi kesin bütçe taahhüdü kurulmaz.
- İndirim oranının puan olması, toplam primin yüzde beşinin alınması anlamına gelmez.
Bu ayrımlar birlikte okunur. Tek bir olumlu koşul, incelemenin tamamlandığı anlamına gelmez; her ayın kişi, işyeri ve dönem kayıtları seçilen uygulamanın dayanağıyla eşleştirilir.
Diğer desteklerle nasıl karşılaştırılır? · dört adımlı çalışma
Karşılaştırma çerçevesini sabitleyin: aynı kişi, aynı işyeri, aynı prim ayı ve aynı kazanç üzerinden çalışın. Faaliyet belgesi değişiyorsa sonucun neden değiştiğini ayrıca gösterin.
Desteklenen payları ayırın: SGK işveren payı, sigortalı payı, işsizlik primi ve gün bazlı destek ayrı satırlarda bulunsun. Aynı payın farklı başlıklarla tekrar sayılmasını önleyin.
Birlikte kullanımı doğrulayın: PEK × %5. Bu uygulamanın başka bir destekle hangi sırayla ve hangi tabana uygulanabileceğini resmî kaynakta inceleyin; genel toplama kuralı üretmeyin.
Kararı çok boyutlu verin: tutarın yanında kalan süre, koşul belgesi ve aylık kontrol yükünü gösterin. Uygunluğu doğrulanmamış yüksek tutarı kesin tercih olarak sunmayın.
Temsili örnek: kararı tutardan ayırın
50.000 TL PEK için beş puan 2.500 TL’dir; aynı matrahın iki puanlık karşılığı 1.000 TL’dir. 1.500 TL fark ancak ilgili işyeri gerçekten imalat kapsamındaysa anlamlıdır.
PEK × %5Bu örnekte yapılacak ek kontrol: Aynı prim payını iki kez saymadan alternatifleri karşılaştırmak. İncelediğiniz kayıt farklı gün, dönem veya statü içeriyorsa örnekteki rakamı aynen kopyalamayın. Önce değişen girdiyi ve değişikliğin hesap üzerindeki etkisini not edin.
Tekrarsız teşvik karşılaştırma tablosu
Aşağıdaki tablo, işletme içi kontrol için doldurulabilir bir çalışma düzenidir. Kurumun resmî başvuru formu değildir. Kişisel kayıtlarınızı bu siteye yüklemeyin; indirdiğiniz dosyayı kendi güvenli çalışma ortamınızda kullanın.
| Kontrol alanı | Dosyada ne bulunmalı? | Sonuç seçenekleri |
|---|---|---|
| İşyeri sicili ve NACE kodu | Bilginin ait olduğu kişi/işyeri ve inceleme dönemi. | Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor |
| Faaliyet belgesi | Belge veya sorgu tarihi; dayanak kayıtla aynı döneme ait olduğunun teyidi. | Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor |
| Prim dönemi | Önceki sürümle fark varsa nedeni ve kullanılan son geçerli kayıt. | Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor |
| Aylık prime esas kazanç | Kontrol eden sorumlu, doğrulama tarihi ve bekleyen bilgi. | Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor |
| Ödeme teyidi | Kararı destekleyen kayıt; yeniden değerlendirme gerektiren koşul. | Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor |
Sonuç sütunu boşken dosyayı tamamlanmış saymayın. Kaynak veya dönem değiştiğinde kontrolün hangi satırının yeniden açıldığını kaydedin. Böylece yalnızca son rakamı değil, sonuca götüren kanıtı da korursunuz.
Dosyayı kapatmadan önce
Bu kontrol listesi tarayıcıdan ayrılınca saklanmaz; resmî başvuru veya uygunluk sorgusu yapmaz.
Sık sorulan iki soru
İki teşvik aynı kişiye uygunsa tutarları toplanır mı?
Doğrudan toplanmaz. Birlikte yararlanma hükmü ve aynı prim payının kapsamı incelenir. Bazı uygulamalarda önce genel indirim, sonra kalan pay üzerinden destek hesabı gerekir.
Bu konuyu değerlendirirken hangi hata önce kontrol edilmeli?
Fabrika sicili ile satış ofisi sicilini tek sektör kabul etmek yanlış oran seçimine neden olabilir. Özellikle i̇şyeri sicili ve nace kodu kaydı ile dönem dayanağının uyuştuğu doğrulanmalıdır.
Dayanaklar ve kaynak kontrolü
Bu açıklama 6 Ekim 2026 tarihinde erişilen resmî kaynaklar esas alınarak hazırlanmıştır. Sonraki mevzuat değişiklikleri kendiliğinden yazıya yansımaz. Hesap ve beyan öncesinde güncel kurum kaydı doğrulanmalıdır.
.jpg){kind=link}