Ana içeriğe geç
İstanbul merkezli · Türkiye genelindeinfo@seaacademyik.com
İNSANA DEĞER. İŞİNİZE GÜÇ.

İnsan kaynaklarında çözüm ortağınız.

SEAACADEMYİK

Size nasıl yardımcı olalım?

Hızlı erişim
Ana SayfaTüm Hizmetler & Araçlarİş İlanlarıOnline CV OluşturBordro AraçlarıKariyer RehberiBloglarımızEğitim HizmetleriSık Sorulan SorularİletişimTeklif Al
İçeriğe geç
5510 ve Prim İndirimleri

İmalat sektöründe beş puan indirim: şube ve işyeri sicili bazında kontrol

İmalat işyerlerinde beş puanlık uygulama 2026 sonuna kadar sürer. Bir şirketin üretim yapması, bütün şubelerinin aynı statüde olduğu anlamına gelmez.

GüncelKaynak kontrolü: Seaacademyik · Kaynaklı uygulama rehberi
Ofis ve toplantı alanı — temsili fotoğraf
Temsili fotoğraf · Kerstin Sonnekalb (WMCH) · Wikimedia Commons · CC BY-SA 4.0. Boyutlandırıldı ve kırpıldı; özgün lisans geçerlidir. Görseldeki kişiler yazının konusu, müşterimiz veya destek yararlanıcısı olarak gösterilmemektedir.

Bu dosyayla neyi netleştireceksiniz?

Şubelerin tek muhasebe sisteminde izlenmesi teşvik koşullarının da tek olduğu anlamına gelmez. Faaliyet, tescil, personel ve bazı destek belgeleri sicile bağlı olabilir. Buna karşılık bazı borç veya çalışan sayısı koşulları daha geniş kapsamda değerlendirilir.

Çalışma hedefi: Aynı işverene ait farklı sicillerin kayıtlarını ve ortak koşullarını doğru ayırmak.

Dayanak5510 m.81/1-ı ve geçici m.108Kanun kodu05510Çalışma çıktısıSicil ve koşul kapsamı haritası

İmalat sektöründe beş puan indirim için temel ayrımlar

  • İmalat kapsamındaki işyerleri için 2026 sonuna kadar oran 5 puandır.
  • Sektör ve işyeri tescil bilgisi destek hesabından önce doğrulanır.
  • Beyanname ve ödeme zamanında olmalıdır.
  • Türkiye genelinde SGK borç durumu kontrol edilir.
  • 2027 için oran devam edecekmiş gibi kesin bütçe taahhüdü kurulmaz.
  • İndirim oranının puan olması, toplam primin yüzde beşinin alınması anlamına gelmez.

Bu ayrımlar birlikte okunur. Tek bir olumlu koşul, incelemenin tamamlandığı anlamına gelmez; her ayın kişi, işyeri ve dönem kayıtları seçilen uygulamanın dayanağıyla eşleştirilir.

Şube ve işyeri sicili bazında kontrol · dört adımlı çalışma

  1. Sicil haritasını hazırlayın: her dosyayı İşyeri sicili ve NACE kodu kaydı ve ilgili işyeriyle eşleştirin. Şube adı değişse bile yasal sicil bağlantısı korunmalıdır; yalnızca ticari adla işlem yapılmamalıdır.

  2. Koşulun kapsamını yazın: her kontrol için “bu sicil”, “işverenin ilgili işyerleri” veya “Türkiye geneli” ayrımını resmî hükümden alın. Bütün kontrolleri tek sicile daraltmayın.

  3. Personel hareketini inceleyin: şube değişikliğinin ilgili teşvik bakımından sonucunu kaynak ve yetkili kayıtla değerlendirin. Nakli otomatik yeni hak veya otomatik hak kaybı olarak sınıflandırmayın.

  4. Toplam raporu kurun: sicil bazındaki hesaplar tamamlandıktan sonra şirket toplamına geçin. Aylık prime esas kazanç ve Ödeme teyidi kayıtları farklı sicillerden geldiyse eşleşme nedenini açık biçimde belgeleyin.

Temsili örnek: kararı tutardan ayırın

Açıklayıcı örnek · gerçek müşteri vakası değildir

50.000 TL PEK için beş puan 2.500 TL’dir; aynı matrahın iki puanlık karşılığı 1.000 TL’dir. 1.500 TL fark ancak ilgili işyeri gerçekten imalat kapsamındaysa anlamlıdır.

PEK × %5

Bu örnekte yapılacak ek kontrol: Aynı işverene ait farklı sicillerin kayıtlarını ve ortak koşullarını doğru ayırmak. İncelediğiniz kayıt farklı gün, dönem veya statü içeriyorsa örnekteki rakamı aynen kopyalamayın. Önce değişen girdiyi ve değişikliğin hesap üzerindeki etkisini not edin.

Sicil ve koşul kapsamı haritası

Aşağıdaki tablo, işletme içi kontrol için doldurulabilir bir çalışma düzenidir. Kurumun resmî başvuru formu değildir. Kişisel kayıtlarınızı bu siteye yüklemeyin; indirdiğiniz dosyayı kendi güvenli çalışma ortamınızda kullanın.

Kontrol alanıDosyada ne bulunmalı?Sonuç seçenekleri
İşyeri sicili ve NACE koduBilginin ait olduğu kişi/işyeri ve inceleme dönemi.Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor
Faaliyet belgesiBelge veya sorgu tarihi; dayanak kayıtla aynı döneme ait olduğunun teyidi.Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor
Prim dönemiÖnceki sürümle fark varsa nedeni ve kullanılan son geçerli kayıt.Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor
Aylık prime esas kazançKontrol eden sorumlu, doğrulama tarihi ve bekleyen bilgi.Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor
Ödeme teyidiKararı destekleyen kayıt; yeniden değerlendirme gerektiren koşul.Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor
Bu yazının çalışma tablosunu indir

Sonuç sütunu boşken dosyayı tamamlanmış saymayın. Kaynak veya dönem değiştiğinde kontrolün hangi satırının yeniden açıldığını kaydedin. Böylece yalnızca son rakamı değil, sonuca götüren kanıtı da korursunuz.

Dosyayı kapatmadan önce

Bu kontrol listesi tarayıcıdan ayrılınca saklanmaz; resmî başvuru veya uygunluk sorgusu yapmaz.

Sık sorulan iki soru

Bir şubedeki olumlu sonuç diğer şubeye taşınır mı?

Otomatik olarak taşınmaz. Koşulun işyeri, işveren veya ülke genelinde değerlendirilme kapsamı ilgili teşvik hükmünden belirlenir. Personel hareketi varsa ayrıca incelenir.

Bu konuyu değerlendirirken hangi hata önce kontrol edilmeli?

Fabrika sicili ile satış ofisi sicilini tek sektör kabul etmek yanlış oran seçimine neden olabilir. Özellikle i̇şyeri sicili ve nace kodu kaydı ile dönem dayanağının uyuştuğu doğrulanmalıdır.

Dayanaklar ve kaynak kontrolü

Bu açıklama 6 Ekim 2026 tarihinde erişilen resmî kaynaklar esas alınarak hazırlanmıştır. Sonraki mevzuat değişiklikleri kendiliğinden yazıya yansımaz. Hesap ve beyan öncesinde güncel kurum kaydı doğrulanmalıdır.

  1. SGK — Güncel prim teşvikleri, destekler ve indirimler
  2. SGK — 2026 sigorta primi teşvikleri ve hesap örnekleri
  3. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu

İçeriklerin hazırlanma ve güncellenme yöntemi

Bir sonraki adım

Konuyu tamamlayan rehberler

Bu kategorinin tüm yazıları →
SGK & Teşvikler

Kaynaklı bilgi. Açık koşullar. Daha düzenli süreçler.