Bu dosyayla neyi netleştireceksiniz?
Ay sonu listesi, yapılan işlemleri hatırlatan bir belge olmanın ötesinde, sonucun hangi kayıtla doğrulandığını göstermelidir. Bir önceki ayın kutularını yeni aya kopyalamak kontrol değildir. Koşulu değişmeyen bilgilerle her ay yeniden doğrulanması gereken bilgiler ayrılmalıdır.
Çalışma hedefi: Dönem kapanışını tekrar kullanılabilir ve kanıtlı bir kontrol listesine dönüştürmek.
İşsizlik ödeneği alanların istihdamı için temel ayrımlar
- İşe girişte işsizlik ödeneği hakkı bulunması aranır.
- Kişi, ödeneğe hak kazanmadan önceki son işyeri dışındaki bir işyerinde başlamalıdır.
- Destek süresi işsizlik ödeneğine hak kazanılan kalan süreyle ilişkilidir.
- Son altı aylık işyeri ortalamasına ilave fiili çalışma koşulu vardır.
- Destek alt sınır üzerinden belirli kısa vadeli, uzun vadeli ve genel sağlık primlerini kapsar.
- Beyanname ve ödeme süreleri sağlanmalıdır.
Bu ayrımlar birlikte okunur. Tek bir olumlu koşul, incelemenin tamamlandığı anlamına gelmez; her ayın kişi, işyeri ve dönem kayıtları seçilen uygulamanın dayanağıyla eşleştirilir.
Ay sonu kapanışında 10 kontrol noktası · dört adımlı çalışma
Kapsamı yenileyin: kişi, sicil, prim ayı, uygulama durumu ve İŞKUR ödenek hak kaydı kaydını kontrol edin. Yeni işe giriş veya ayrılış varsa dosyanın önceki aydan farklı olduğunu işaretleyin.
Hesabı doğrulayın: Önceki işyeri bilgisi, Kalan ödenek süresi ve kullanılan formülü karşılaştırın. Gün, matrah, oran ve destek kapsamını ayrı kontrol edin; genel toplamın tutmasıyla yetinmeyin.
Bildirim ve ödeme zincirini kapatın: kabul edilen belge, son tahakkuk, ödeme ve mahsup kayıtlarını aynı dönem altında birleştirin. Fiili çalışma ve prim günleri için boş kalan alan varsa gerekçesini yazın.
Sonraki aya aktarımı planlayın: yaklaşan süre sonu, eksik belge ve açık farkları görünür bırakın. Kapanış tarihini, kontrol eden kişiyi ve hangi kayıtların esas alındığını iç süreçte kaydedin.
Temsili örnek: kararı tutardan ayırın
Kalan ödenek süresi 90 gün olan temsili bir dosyada, destek planı doğrudan 12 aya yayılmaz. Hak süresi, işe giriş ve bildirilen uygun günler birlikte izlenir.
Alt sınır ve kapsanan prim kolları; kalan hak süresi kadarBu örnekte yapılacak ek kontrol: Dönem kapanışını tekrar kullanılabilir ve kanıtlı bir kontrol listesine dönüştürmek. İncelediğiniz kayıt farklı gün, dönem veya statü içeriyorsa örnekteki rakamı aynen kopyalamayın. Önce değişen girdiyi ve değişikliğin hesap üzerindeki etkisini not edin.
Kanıt bağlantılı ay sonu kapanış listesi
Aşağıdaki tablo, işletme içi kontrol için doldurulabilir bir çalışma düzenidir. Kurumun resmî başvuru formu değildir. Kişisel kayıtlarınızı bu siteye yüklemeyin; indirdiğiniz dosyayı kendi güvenli çalışma ortamınızda kullanın.
| Kontrol alanı | Dosyada ne bulunmalı? | Sonuç seçenekleri |
|---|---|---|
| İŞKUR ödenek hak kaydı | Bilginin ait olduğu kişi/işyeri ve inceleme dönemi. | Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor |
| Önceki işyeri bilgisi | Belge veya sorgu tarihi; dayanak kayıtla aynı döneme ait olduğunun teyidi. | Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor |
| Kalan ödenek süresi | Önceki sürümle fark varsa nedeni ve kullanılan son geçerli kayıt. | Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor |
| Altı aylık işyeri ortalaması | Kontrol eden sorumlu, doğrulama tarihi ve bekleyen bilgi. | Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor |
| Fiili çalışma ve prim günleri | Kararı destekleyen kayıt; yeniden değerlendirme gerektiren koşul. | Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor |
Sonuç sütunu boşken dosyayı tamamlanmış saymayın. Kaynak veya dönem değiştiğinde kontrolün hangi satırının yeniden açıldığını kaydedin. Böylece yalnızca son rakamı değil, sonuca götüren kanıtı da korursunuz.
Dosyayı kapatmadan önce
Bu kontrol listesi tarayıcıdan ayrılınca saklanmaz; resmî başvuru veya uygunluk sorgusu yapmaz.
Sık sorulan iki soru
Kontrol listesi her ay aynı olabilir mi?
Ana başlıklar tekrar kullanılabilir; ancak her ayın verisi, kanıtı ve sonucu yeniden değerlendirilmelidir. Önceki ayın onayı yeni dönemin koşullarını otomatik doğrulamaz.
Bu konuyu değerlendirirken hangi hata önce kontrol edilmeli?
İşsizlik ödeneği tutarı ile işverene sağlanan prim desteğini aynı para hareketi gibi kaydetmek hatalıdır. Özellikle i̇şkur ödenek hak kaydı kaydı ile dönem dayanağının uyuştuğu doğrulanmalıdır.
Dayanaklar ve kaynak kontrolü
Bu açıklama 6 Ekim 2026 tarihinde erişilen resmî kaynaklar esas alınarak hazırlanmıştır. Sonraki mevzuat değişiklikleri kendiliğinden yazıya yansımaz. Hesap ve beyan öncesinde güncel kurum kaydı doğrulanmalıdır.
