Bu dosyayla neyi netleştireceksiniz?
Kanun adı, teşvikte kullanılan belge kanun numarası ve sigortalı belge türü farklı bilgilerdir. Bir kodun listede bulunması ilgili personelin o kodla bildirilebileceğini tek başına göstermez. Kod seçimi, kapsam incelemesinin sonucudur.
Çalışma hedefi: Teşvikin yaygın adı ile beyannamedeki teknik kodu karıştırmadan kayıt kurmak.
İşsizlik ödeneği alanların istihdamı için temel ayrımlar
- İşe girişte işsizlik ödeneği hakkı bulunması aranır.
- Kişi, ödeneğe hak kazanmadan önceki son işyeri dışındaki bir işyerinde başlamalıdır.
- Destek süresi işsizlik ödeneğine hak kazanılan kalan süreyle ilişkilidir.
- Son altı aylık işyeri ortalamasına ilave fiili çalışma koşulu vardır.
- Destek alt sınır üzerinden belirli kısa vadeli, uzun vadeli ve genel sağlık primlerini kapsar.
- Beyanname ve ödeme süreleri sağlanmalıdır.
Bu ayrımlar birlikte okunur. Tek bir olumlu koşul, incelemenin tamamlandığı anlamına gelmez; her ayın kişi, işyeri ve dönem kayıtları seçilen uygulamanın dayanağıyla eşleştirilir.
Kanun kodu ve kayıt eşleştirmesi · dört adımlı çalışma
Adı ve dayanağı eşleştirin: 4447 m.50 ile kullanılan teşvik adını aynı satırda gösterin. Varsa 15921 kod bilgisini teyit edin; kod bulunmayan bir destek için tahmin ederek kanun numarası üretmeyin.
Belge türünü ayrı tutun: personelin sigortalılık statüsü ile teşvik kodunu iki alan halinde kontrol edin. Yanlış belge türüne doğru teşvik kodu eklemek kaydı doğru hale getirmez.
Bordrodan beyannamede sonuca ilerleyin: Kalan ödenek süresi ve Altı aylık işyeri ortalaması girdilerini, kabul edilmiş bildirim ve son tahakkukla eşleştirin. Sadece hazırlık ekranındaki seçimi kanıt olarak kullanmayın.
Kod değişikliğini gerekçelendirin: önceki ayla fark varsa bunun yeni uygunluk, süre sonu veya kayıt düzeltmesi kaynaklı olduğunu açıklayın. Eski ve yeni kaydın izini koruyun.
Temsili örnek: kararı tutardan ayırın
Kalan ödenek süresi 90 gün olan temsili bir dosyada, destek planı doğrudan 12 aya yayılmaz. Hak süresi, işe giriş ve bildirilen uygun günler birlikte izlenir.
Alt sınır ve kapsanan prim kolları; kalan hak süresi kadarBu örnekte yapılacak ek kontrol: Teşvikin yaygın adı ile beyannamedeki teknik kodu karıştırmadan kayıt kurmak. İncelediğiniz kayıt farklı gün, dönem veya statü içeriyorsa örnekteki rakamı aynen kopyalamayın. Önce değişen girdiyi ve değişikliğin hesap üzerindeki etkisini not edin.
Kod, belge türü ve dayanak eşleştirme tablosu
Aşağıdaki tablo, işletme içi kontrol için doldurulabilir bir çalışma düzenidir. Kurumun resmî başvuru formu değildir. Kişisel kayıtlarınızı bu siteye yüklemeyin; indirdiğiniz dosyayı kendi güvenli çalışma ortamınızda kullanın.
| Kontrol alanı | Dosyada ne bulunmalı? | Sonuç seçenekleri |
|---|---|---|
| İŞKUR ödenek hak kaydı | Bilginin ait olduğu kişi/işyeri ve inceleme dönemi. | Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor |
| Önceki işyeri bilgisi | Belge veya sorgu tarihi; dayanak kayıtla aynı döneme ait olduğunun teyidi. | Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor |
| Kalan ödenek süresi | Önceki sürümle fark varsa nedeni ve kullanılan son geçerli kayıt. | Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor |
| Altı aylık işyeri ortalaması | Kontrol eden sorumlu, doğrulama tarihi ve bekleyen bilgi. | Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor |
| Fiili çalışma ve prim günleri | Kararı destekleyen kayıt; yeniden değerlendirme gerektiren koşul. | Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor |
Sonuç sütunu boşken dosyayı tamamlanmış saymayın. Kaynak veya dönem değiştiğinde kontrolün hangi satırının yeniden açıldığını kaydedin. Böylece yalnızca son rakamı değil, sonuca götüren kanıtı da korursunuz.
Dosyayı kapatmadan önce
Bu kontrol listesi tarayıcıdan ayrılınca saklanmaz; resmî başvuru veya uygunluk sorgusu yapmaz.
Sık sorulan iki soru
Kanun numarası teşvik uygunluğunu kanıtlar mı?
Hayır. Kod, seçilen uygulamanın bildirimdeki karşılığıdır. Uygunluk koşullarının sağlandığı ayrıca doğrulanmalı; belge türü, kişi, dönem ve tahakkuk da eşleşmelidir.
Bu konuyu değerlendirirken hangi hata önce kontrol edilmeli?
İşsizlik ödeneği tutarı ile işverene sağlanan prim desteğini aynı para hareketi gibi kaydetmek hatalıdır. Özellikle i̇şkur ödenek hak kaydı kaydı ile dönem dayanağının uyuştuğu doğrulanmalıdır.
Dayanaklar ve kaynak kontrolü
Bu açıklama 6 Ekim 2026 tarihinde erişilen resmî kaynaklar esas alınarak hazırlanmıştır. Sonraki mevzuat değişiklikleri kendiliğinden yazıya yansımaz. Hesap ve beyan öncesinde güncel kurum kaydı doğrulanmalıdır.
.jpg){kind=link}