Ana içeriğe geç
İstanbul merkezli · Türkiye genelindeinfo@seaacademyik.com
İNSANA DEĞER. İŞİNİZE GÜÇ.

İnsan kaynaklarında çözüm ortağınız.

SEAACADEMYİK

Size nasıl yardımcı olalım?

Hızlı erişim
Ana SayfaTüm Hizmetler & Araçlarİş İlanlarıOnline CV OluşturBordro AraçlarıKariyer RehberiBloglarımızEğitim HizmetleriSık Sorulan SorularİletişimTeklif Al
İçeriğe geç
Ar-Ge, Kültür ve Turizm

Kültür yatırımı ve girişimi teşviki: kanun kodu ve kayıt eşleştirmesi

Kültür yatırım belgesi ile kültür girişim belgesi farklı oran ve süreler getirir. Etkinlik düzenlemek veya kültür alanında çalışmak tek başına belge koşulunun yerini tutmaz.

GüncelKaynak kontrolü: Seaacademyik · Kaynaklı uygulama rehberi
Ofis ve toplantı alanı — temsili fotoğraf
Temsili fotoğraf · Psubhashish · Wikimedia Commons · CC BY-SA 4.0. Boyutlandırıldı ve kırpıldı; özgün lisans geçerlidir. Görseldeki kişiler yazının konusu, müşterimiz veya destek yararlanıcısı olarak gösterilmemektedir.

Bu dosyayla neyi netleştireceksiniz?

Kanun adı, teşvikte kullanılan belge kanun numarası ve sigortalı belge türü farklı bilgilerdir. Bir kodun listede bulunması ilgili personelin o kodla bildirilebileceğini tek başına göstermez. Kod seçimi, kapsam incelemesinin sonucudur.

Çalışma hedefi: Teşvikin yaygın adı ile beyannamedeki teknik kodu karıştırmadan kayıt kurmak.

Dayanak5225 m.5Kanun kodu25225 / 55225Çalışma çıktısıKod, belge türü ve dayanak eşleştirme tablosu

Kültür yatırımı ve girişimi teşviki için temel ayrımlar

  • Kültür yatırım belgesinde SGK işveren hissesinin %50’si üç yıl desteklenir.
  • Kültür girişim belgesinde %25 oranı yedi yıl için öngörülür.
  • İşverenin kurumlar vergisi mükellefi olması şartlar arasındadır.
  • Kültür ve Turizm Bakanlığı belgesi gerekir.
  • Türkiye genelinde SGK borç durumu ve süresinde beyanname koşulu incelenir.
  • Fiili çalışma ve belgeyle ilişkili faaliyet kayıtları korunur.

Bu ayrımlar birlikte okunur. Tek bir olumlu koşul, incelemenin tamamlandığı anlamına gelmez; her ayın kişi, işyeri ve dönem kayıtları seçilen uygulamanın dayanağıyla eşleştirilir.

Kanun kodu ve kayıt eşleştirmesi · dört adımlı çalışma

  1. Adı ve dayanağı eşleştirin: 5225 m.5 ile kullanılan teşvik adını aynı satırda gösterin. Varsa 25225 / 55225 kod bilgisini teyit edin; kod bulunmayan bir destek için tahmin ederek kanun numarası üretmeyin.

  2. Belge türünü ayrı tutun: personelin sigortalılık statüsü ile teşvik kodunu iki alan halinde kontrol edin. Yanlış belge türüne doğru teşvik kodu eklemek kaydı doğru hale getirmez.

  3. Bordrodan beyannamede sonuca ilerleyin: Kurumlar vergisi mükellefiyeti ve Kapsamdaki personel listesi girdilerini, kabul edilmiş bildirim ve son tahakkukla eşleştirin. Sadece hazırlık ekranındaki seçimi kanıt olarak kullanmayın.

  4. Kod değişikliğini gerekçelendirin: önceki ayla fark varsa bunun yeni uygunluk, süre sonu veya kayıt düzeltmesi kaynaklı olduğunu açıklayın. Eski ve yeni kaydın izini koruyun.

Temsili örnek: kararı tutardan ayırın

Açıklayıcı örnek · gerçek müşteri vakası değildir

10.000 TL uygun SGK işveren hissesi kabul edilen yalın bir örnekte %50 pay 5.000 TL, %25 pay 2.500 TL’dir. Bu tutar, başka indirimlerle birlikte kullanımın ayrıca incelendiği bir oran örneğidir.

Belge türüne göre uygun işveren hissesi × %50 veya %25

Bu örnekte yapılacak ek kontrol: Teşvikin yaygın adı ile beyannamedeki teknik kodu karıştırmadan kayıt kurmak. İncelediğiniz kayıt farklı gün, dönem veya statü içeriyorsa örnekteki rakamı aynen kopyalamayın. Önce değişen girdiyi ve değişikliğin hesap üzerindeki etkisini not edin.

Kod, belge türü ve dayanak eşleştirme tablosu

Aşağıdaki tablo, işletme içi kontrol için doldurulabilir bir çalışma düzenidir. Kurumun resmî başvuru formu değildir. Kişisel kayıtlarınızı bu siteye yüklemeyin; indirdiğiniz dosyayı kendi güvenli çalışma ortamınızda kullanın.

Kontrol alanıDosyada ne bulunmalı?Sonuç seçenekleri
Belgenin yatırım veya girişim türüBilginin ait olduğu kişi/işyeri ve inceleme dönemi.Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor
Belge başlangıç tarihiBelge veya sorgu tarihi; dayanak kayıtla aynı döneme ait olduğunun teyidi.Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor
Kurumlar vergisi mükellefiyetiÖnceki sürümle fark varsa nedeni ve kullanılan son geçerli kayıt.Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor
Kapsamdaki personel listesiKontrol eden sorumlu, doğrulama tarihi ve bekleyen bilgi.Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor
İlgili ayın SGK işveren hissesiKararı destekleyen kayıt; yeniden değerlendirme gerektiren koşul.Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor
Bu yazının çalışma tablosunu indir

Sonuç sütunu boşken dosyayı tamamlanmış saymayın. Kaynak veya dönem değiştiğinde kontrolün hangi satırının yeniden açıldığını kaydedin. Böylece yalnızca son rakamı değil, sonuca götüren kanıtı da korursunuz.

Dosyayı kapatmadan önce

Bu kontrol listesi tarayıcıdan ayrılınca saklanmaz; resmî başvuru veya uygunluk sorgusu yapmaz.

Sık sorulan iki soru

Kanun numarası teşvik uygunluğunu kanıtlar mı?

Hayır. Kod, seçilen uygulamanın bildirimdeki karşılığıdır. Uygunluk koşullarının sağlandığı ayrıca doğrulanmalı; belge türü, kişi, dönem ve tahakkuk da eşleşmelidir.

Bu konuyu değerlendirirken hangi hata önce kontrol edilmeli?

Yatırım belgesinin üç yıllık oranını girişim belgesine ya da tüm işletme personeline taşımak yanlış destek hesabına neden olur. Özellikle belgenin yatırım veya girişim türü kaydı ile dönem dayanağının uyuştuğu doğrulanmalıdır.

Dayanaklar ve kaynak kontrolü

Bu açıklama 6 Ekim 2026 tarihinde erişilen resmî kaynaklar esas alınarak hazırlanmıştır. Sonraki mevzuat değişiklikleri kendiliğinden yazıya yansımaz. Hesap ve beyan öncesinde güncel kurum kaydı doğrulanmalıdır.

  1. SGK — Güncel prim teşvikleri, destekler ve indirimler
  2. SGK — 2026 sigorta primi teşvikleri ve hesap örnekleri

İçeriklerin hazırlanma ve güncellenme yöntemi

Bir sonraki adım

Konuyu tamamlayan rehberler

Bu kategorinin tüm yazıları →
SGK & Teşvikler

Kaynaklı bilgi. Açık koşullar. Daha düzenli süreçler.