Bu dosyayla neyi netleştireceksiniz?
Aylık bir tutarın otuz güne bölünmesi her durumda yeterli değildir. İşe giriş veya çıkış, eksik gün nedeni, prim ödeme günü ve destek kapsamındaki gün sayısı farklı sorulara cevap verir. Önce bordro kaydının doğruluğu, sonra ilgili teşvikin gün hesabı kontrol edilir.
Çalışma hedefi: Tam ay örneğini eksik günlü dosyaya doğrudan uygulamadan gün ve matrah ilişkisini incelemek.
Ortalama ve ilave istihdam hesabı için temel ayrımlar
- 6111 için önceki altı aylık işyeri ortalaması önemlidir.
- 3294 desteği önceki takvim yılı ortalamasına bakar.
- Asgari ücret desteğinde 2025 referans istihdamı farklı şekilde değerlendirilir.
- Sıfır bildirilen aylarla bildirge verilmeyen ayların hukuki etkisi araştırılmalıdır.
- Yuvarlama ve kapsam dışında kalan çalışanlar ilgili genelgeye göre ele alınır.
- Aritmetik ortalama sonucu tek başına teşvik uygunluğu değildir.
Bu ayrımlar birlikte okunur. Tek bir olumlu koşul, incelemenin tamamlandığı anlamına gelmez; her ayın kişi, işyeri ve dönem kayıtları seçilen uygulamanın dayanağıyla eşleştirilir.
Eksik gün ve kısmi ay kontrolü · dört adımlı çalışma
Günleri sınıflandırın: takvim günü, fiili çalışma günü, prim ödeme günü ve uygun destek günü için aynı alanı kullanmayın. Referans ay listesi ve Destek ayı personel sayısı kayıtları arasında fark varsa gerekçesini bulun.
Dönem sınırlarını inceleyin: ay ortasında başlayan veya biten hak için destek gününü programın kuralına göre belirleyin. Her eksik gün nedeninin etkisinin aynı olduğunu varsaymayın.
Matrah sınırını yeniden kontrol edin: kısmi ayda alt ve üst sınır hesabının günlerle ilişkisini doğrulayın. Tam ayın 33.030 TL alt sınırını her kısmi aya doğrudan taşımayın.
Sonucu açıklayın: gün farkından, oran farkından ve kapsam farkından kaynaklanan değişiklikleri ayrı not edin. Böylece küçük bir tutar farkının yanlışlık mı yoksa doğru kısmi hesap mı olduğu anlaşılır.
Temsili örnek: kararı tutardan ayırın
10, 12, 11, 13, 12, 14 değerlerinin aritmetik ortalaması 12’dir. Bu örnekte hangi kişilerin sayıya dahil edildiği ve ilgili programın ilave koşulu ayrıca belirlenmeden hak kazanıldığı söylenemez.
Programın referans dönemindeki uygun sayılar / ilgili ay sayısıBu örnekte yapılacak ek kontrol: Tam ay örneğini eksik günlü dosyaya doğrudan uygulamadan gün ve matrah ilişkisini incelemek. İncelediğiniz kayıt farklı gün, dönem veya statü içeriyorsa örnekteki rakamı aynen kopyalamayın. Önce değişen girdiyi ve değişikliğin hesap üzerindeki etkisini not edin.
Gün, matrah ve destek günü mutabakatı
Aşağıdaki tablo, işletme içi kontrol için doldurulabilir bir çalışma düzenidir. Kurumun resmî başvuru formu değildir. Kişisel kayıtlarınızı bu siteye yüklemeyin; indirdiğiniz dosyayı kendi güvenli çalışma ortamınızda kullanın.
| Kontrol alanı | Dosyada ne bulunmalı? | Sonuç seçenekleri |
|---|---|---|
| Teşvik kodu | Bilginin ait olduğu kişi/işyeri ve inceleme dönemi. | Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor |
| Referans ay listesi | Belge veya sorgu tarihi; dayanak kayıtla aynı döneme ait olduğunun teyidi. | Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor |
| Aylık dahil edilen sigortalı sayısı | Önceki sürümle fark varsa nedeni ve kullanılan son geçerli kayıt. | Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor |
| Dönem ve yuvarlama kuralı | Kontrol eden sorumlu, doğrulama tarihi ve bekleyen bilgi. | Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor |
| Destek ayı personel sayısı | Kararı destekleyen kayıt; yeniden değerlendirme gerektiren koşul. | Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor |
Sonuç sütunu boşken dosyayı tamamlanmış saymayın. Kaynak veya dönem değiştiğinde kontrolün hangi satırının yeniden açıldığını kaydedin. Böylece yalnızca son rakamı değil, sonuca götüren kanıtı da korursunuz.
Dosyayı kapatmadan önce
Bu kontrol listesi tarayıcıdan ayrılınca saklanmaz; resmî başvuru veya uygunluk sorgusu yapmaz.
Sık sorulan iki soru
Ayda 15 gün bildirilen kişi için destek yarıya mı iner?
Bu, seçilen programın hesap şekline bağlıdır. Gün bazlı destekte uygun gün önemlidir; PEK bazlı indirimde geçerli matrah ve sınırlar dikkate alınır. Yalnızca tam ay sonucunu ikiye bölerek karar verilmez.
Bu konuyu değerlendirirken hangi hata önce kontrol edilmeli?
Altı aylık tabloyu önceki takvim yılı isteyen desteğe kopyalamak doğru görünen ama yanlış referanslı sonuç üretir. Özellikle teşvik kodu kaydı ile dönem dayanağının uyuştuğu doğrulanmalıdır.
Dayanaklar ve kaynak kontrolü
Bu açıklama 6 Ekim 2026 tarihinde erişilen resmî kaynaklar esas alınarak hazırlanmıştır. Sonraki mevzuat değişiklikleri kendiliğinden yazıya yansımaz. Hesap ve beyan öncesinde güncel kurum kaydı doğrulanmalıdır.
.jpg){kind=link}