Ana içeriğe geç
İstanbul merkezli · Türkiye genelindeinfo@seaacademyik.com
İNSANA DEĞER. İŞİNİZE GÜÇ.

İnsan kaynaklarında çözüm ortağınız.

SEAACADEMYİK

Size nasıl yardımcı olalım?

Hızlı erişim
Ana SayfaTüm Hizmetler & Araçlarİş İlanlarıOnline CV OluşturBordro AraçlarıKariyer RehberiBloglarımızEğitim HizmetleriSık Sorulan SorularİletişimTeklif Al
İçeriğe geç
Denetim ve Teşvik Planlaması

Teşvik karşılaştırması ve bütçe planı: borç koşulunda hangi kapsam okunmalı?

Teşvik planlaması en yüksek görünen rakamı seçmekle tamamlanmaz. Tutar, uygunluk, süre, belge hazırlığı ve ödeme yükümlülüğü aynı karar tablosunda görünmelidir.

Uygulama rehberiKaynak kontrolü: Seaacademyik · Kaynaklı uygulama rehberi
Dijital çalışma ve teknoloji — temsili fotoğraf
Temsili fotoğraf · SuperBlobMonster · Wikimedia Commons · CC BY-SA 3.0. Boyutlandırıldı ve kırpıldı; özgün lisans geçerlidir. Görseldeki kişiler yazının konusu, müşterimiz veya destek yararlanıcısı olarak gösterilmemektedir.

Bu dosyayla neyi netleştireceksiniz?

Teşvik rehberlerinde sık yapılan bir hata, bir programdaki borç koşulunu bütün programlara aynen taşımaktır. Borcun kime ait olduğu, hangi prim veya ceza kalemlerini kapsadığı ve yapılandırmanın etkisi ayrı ayrı okunmalıdır. İnceleme, ilgili mevzuat cümlesiyle başlamalıdır.

Çalışma hedefi: Borç şartını bütün teşvikler için tek bir varsayıma indirgememek.

Dayanakİlgili teşviklerin birlikte kullanım ve uygunluk hükümleriKanun koduUygulamaya göre belirlenir; tek bir ortak kanun kodu yoktur.Çalışma çıktısıBorç koşulu ve dönem teyit notu

Teşvik karşılaştırması ve bütçe planı için temel ayrımlar

  • Önce geçerli programlar ayrılır; süresi bitenler güncel tasarrufa eklenmez.
  • Aynı prim payını karşılayan destekler doğrudan toplanmaz.
  • 5510 ile birlikte uygulamada kalan pay ve destek tabanı dikkate alınır.
  • Tahmini destek ile tahakkukta gerçekleşen mahsup ayrı raporlanır.
  • Süre sonları ve sektör koşulları bütçe dönemine taşınır.
  • Teşvik seçimi istihdam kararının tek ölçütü olarak kullanılmaz.

Bu ayrımlar birlikte okunur. Tek bir olumlu koşul, incelemenin tamamlandığı anlamına gelmez; her ayın kişi, işyeri ve dönem kayıtları seçilen uygulamanın dayanağıyla eşleştirilir.

Borç koşulunda hangi kapsam okunmalı? · dört adımlı çalışma

  1. Hükmü seçin: İlgili teşviklerin birlikte kullanım ve uygunluk hükümleri için güncel SGK açıklamasındaki borç ve ödeme koşullarını bulun. Kaynakta belirtilmeyen bir koşulu yalnızca başka teşvikte bulunduğu için otomatik eklemeyin.

  2. Borç kapsamını ayırın: Alternatif teşvikler üzerinden kişi ve işyeri bağlantısını kurun. Türkiye geneli kontrol isteniyorsa sadece tek sicilin borç ekranıyla yetinmeyin.

  3. Yapılandırma durumunu belgeleyin: varsa taksit planını, son ödemeyi ve düzenli ödeme koşulunu birlikte inceleyin. Yapılandırma başvurusu yapılmış olmasıyla koşulun fiilen sürmesini aynı saymayın.

  4. Dönem kararını kaydedin: borç sorgu tarihini, ödemenin hesaba geçtiği tarihi ve ilgili prim ayını yazın. Sonradan değişen borç durumunun hangi aya etkili olduğu konusunda varsayım yerine kurum teyidi kullanın.

Temsili örnek: kararı tutardan ayırın

Açıklayıcı örnek · gerçek müşteri vakası değildir

50.000 TL PEK için 1.000 TL genel indirim ile 10.875 TL 6111 toplam SGK işveren desteği iki ayrı seçenek gibi karşılaştırılabilir. 11.875 TL toplam destek yazmak aynı payı tekrar sayma riskini taşır.

Uygun seçeneklerin net ve tekrarsız karşılaştırması

Bu örnekte yapılacak ek kontrol: Borç şartını bütün teşvikler için tek bir varsayıma indirgememek. İncelediğiniz kayıt farklı gün, dönem veya statü içeriyorsa örnekteki rakamı aynen kopyalamayın. Önce değişen girdiyi ve değişikliğin hesap üzerindeki etkisini not edin.

Borç koşulu ve dönem teyit notu

Aşağıdaki tablo, işletme içi kontrol için doldurulabilir bir çalışma düzenidir. Kurumun resmî başvuru formu değildir. Kişisel kayıtlarınızı bu siteye yüklemeyin; indirdiğiniz dosyayı kendi güvenli çalışma ortamınızda kullanın.

Kontrol alanıDosyada ne bulunmalı?Sonuç seçenekleri
Alternatif teşviklerBilginin ait olduğu kişi/işyeri ve inceleme dönemi.Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor
Her seçenek için uygunluk kanıtıBelge veya sorgu tarihi; dayanak kayıtla aynı döneme ait olduğunun teyidi.Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor
Aylık tutar ve süreÖnceki sürümle fark varsa nedeni ve kullanılan son geçerli kayıt.Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor
Birlikte kullanım koşuluKontrol eden sorumlu, doğrulama tarihi ve bekleyen bilgi.Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor
Gerçekleşen mahsup ve kalan yükKararı destekleyen kayıt; yeniden değerlendirme gerektiren koşul.Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor
Bu yazının çalışma tablosunu indir

Sonuç sütunu boşken dosyayı tamamlanmış saymayın. Kaynak veya dönem değiştiğinde kontrolün hangi satırının yeniden açıldığını kaydedin. Böylece yalnızca son rakamı değil, sonuca götüren kanıtı da korursunuz.

Dosyayı kapatmadan önce

Bu kontrol listesi tarayıcıdan ayrılınca saklanmaz; resmî başvuru veya uygunluk sorgusu yapmaz.

Sık sorulan iki soru

Yapılandırılmış borç bütün teşvikler için yeterli midir?

Genelleme yapılamaz. İlgili programın koşulu, yapılandırmanın geçerliliği ve düzenli ödeme durumu birlikte değerlendirilir. Sadece taksit planının varlığı olumlu sonuç için tek başına yeterli kabul edilmez.

Bu konuyu değerlendirirken hangi hata önce kontrol edilmeli?

5510 iki puan ile 6111 toplam işveren desteğini üst üste eklemek aynı prim payını iki defa sayabilir. Özellikle alternatif teşvikler kaydı ile dönem dayanağının uyuştuğu doğrulanmalıdır.

Dayanaklar ve kaynak kontrolü

Bu açıklama 6 Ekim 2026 tarihinde erişilen resmî kaynaklar esas alınarak hazırlanmıştır. Sonraki mevzuat değişiklikleri kendiliğinden yazıya yansımaz. Hesap ve beyan öncesinde güncel kurum kaydı doğrulanmalıdır.

  1. SGK — Güncel prim teşvikleri, destekler ve indirimler
  2. SGK — 2026 sigorta primi teşvikleri ve hesap örnekleri
  3. SGK — 2026 işveren prim oranları

İçeriklerin hazırlanma ve güncellenme yöntemi

Bir sonraki adım

Konuyu tamamlayan rehberler

Bu kategorinin tüm yazıları →
SGK & Teşvikler

Kaynaklı bilgi. Açık koşullar. Daha düzenli süreçler.