Ana içeriğe geç
İstanbul merkezli · Türkiye genelindeinfo@seaacademyik.com
İNSANA DEĞER. İŞİNİZE GÜÇ.

İnsan kaynaklarında çözüm ortağınız.

SEAACADEMYİK

Size nasıl yardımcı olalım?

Hızlı erişim
Ana SayfaTüm Hizmetler & Araçlarİş İlanlarıOnline CV OluşturBordro AraçlarıKariyer RehberiBloglarımızEğitim HizmetleriSık Sorulan SorularİletişimTeklif Al
İçeriğe geç
Engelli ve Sosyal İstihdam

Sosyal hizmetlerden yararlananların istihdamı: örnek hesap ve satır satır kontrol

2828 kapsamındaki teşvik, sosyal hizmet mevzuatına göre hak sahipliğinin teyidini gerektirir. Her sosyal yardım veya sosyal hizmet kaydı aynı teşvike karşılık gelmez.

GüncelKaynak kontrolü: Seaacademyik · Kaynaklı uygulama rehberi
Ofis ve toplantı alanı — temsili fotoğraf
Temsili fotoğraf · Shixart1985 · Wikimedia Commons · CC BY 2.0. Boyutlandırıldı ve kırpıldı; özgün lisans geçerlidir. Görseldeki kişiler yazının konusu, müşterimiz veya destek yararlanıcısı olarak gösterilmemektedir.

Bu dosyayla neyi netleştireceksiniz?

Bir hesap sonucunu kontrol etmek için yalnızca son rakama bakmak yeterli değildir. Matrahın nereden alındığı, oranın hangi hükme dayandığı, gün sayısı ve başka bir indirimin hesabın içine girip girmediği görünür olmalıdır. Bu ayrım aynı prim payının iki kez sayılmasını da önler.

Çalışma hedefi: Destek tutarını matrah, oran ve kapsam bileşenlerine ayırarak yeniden hesaplayabilmek.

Dayanak2828 ek m.1Kanun kodu02828Çalışma çıktısıYeniden üretilebilir hesap dökümü

Sosyal hizmetlerden yararlananların istihdamı için temel ayrımlar

  • Hak sahipliği 2828 ek m.1 çerçevesinde doğrulanır.
  • Özel sektör istihdamı için düzenlenmiştir.
  • Alt sınır üzerinden sigorta ve işsizlik primi sigortalı ve işveren hisseleri beş yıl desteklenebilir.
  • Beyanname ve ödeme koşulları yerine getirilmelidir.
  • Asgari ücret üstündeki kazançta kalan prim yükü ayrıca hesaplanır.
  • Hassas hak sahipliği belgelerine erişim görevle sınırlanmalıdır.

Bu ayrımlar birlikte okunur. Tek bir olumlu koşul, incelemenin tamamlandığı anlamına gelmez; her ayın kişi, işyeri ve dönem kayıtları seçilen uygulamanın dayanağıyla eşleştirilir.

Örnek hesap ve satır satır kontrol · dört adımlı çalışma

  1. Girdileri kilitleyin: İşe giriş ve yararlanma başlangıcı ve Beş yıllık süre kaydı için kullanılan değerlerin dönemini yazın. Tutarı başka bir örnekten kopyaladıysanız kendi dosyanızla aynı koşullara sahip olduğunu ayrıca doğrulayın.

  2. Formülü açık gösterin: Alt sınır üzerinden kapsanan sigortalı ve işveren primleri. Hesap sınırı veya özel durum varsa bunu sonuç altında küçük bir not olarak saklamak yerine formülün yanında gösterin.

  3. Bağımsız yeniden hesap yapın: bir çalışma arkadaşının aynı girdilerden aynı sonucu üretebilmesini sağlayın. Ara değerler ile yuvarlanmış son tutarı ayırın; hangi aşamada yuvarlama yapıldığını kaydedin.

  4. Tahakkukla karşılaştırın: hesaplanan destek, kurum hesabına işlenen mahsup ve işletmenin ödediği bakiye ayrı sütunlarda yer alsın. Aradaki farkı otomatik olarak hata saymadan kapsam ve dönem nedenlerini inceleyin.

Temsili örnek: kararı tutardan ayırın

Açıklayıcı örnek · gerçek müşteri vakası değildir

2026 standart oranlarında 30 gün ve alt sınır PEK için toplam %38,75 prim 12.799,13 TL’dir. Bu örnek, uygun 2828 kaydında sigortalı ve işveren paylarının kapsamını gösterir; yüksek kazançta fark doğabilir.

Alt sınır üzerinden kapsanan sigortalı ve işveren primleri

Bu örnekte yapılacak ek kontrol: Destek tutarını matrah, oran ve kapsam bileşenlerine ayırarak yeniden hesaplayabilmek. İncelediğiniz kayıt farklı gün, dönem veya statü içeriyorsa örnekteki rakamı aynen kopyalamayın. Önce değişen girdiyi ve değişikliğin hesap üzerindeki etkisini not edin.

Yeniden üretilebilir hesap dökümü

Aşağıdaki tablo, işletme içi kontrol için doldurulabilir bir çalışma düzenidir. Kurumun resmî başvuru formu değildir. Kişisel kayıtlarınızı bu siteye yüklemeyin; indirdiğiniz dosyayı kendi güvenli çalışma ortamınızda kullanın.

Kontrol alanıDosyada ne bulunmalı?Sonuç seçenekleri
2828 hak sahipliği teyidiBilginin ait olduğu kişi/işyeri ve inceleme dönemi.Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor
İşe giriş ve yararlanma başlangıcıBelge veya sorgu tarihi; dayanak kayıtla aynı döneme ait olduğunun teyidi.Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor
Beş yıllık süre kaydıÖnceki sürümle fark varsa nedeni ve kullanılan son geçerli kayıt.Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor
Prim günü ve PEKKontrol eden sorumlu, doğrulama tarihi ve bekleyen bilgi.Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor
Beyanname ve tahakkuk dökümüKararı destekleyen kayıt; yeniden değerlendirme gerektiren koşul.Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor
Bu yazının çalışma tablosunu indir

Sonuç sütunu boşken dosyayı tamamlanmış saymayın. Kaynak veya dönem değiştiğinde kontrolün hangi satırının yeniden açıldığını kaydedin. Böylece yalnızca son rakamı değil, sonuca götüren kanıtı da korursunuz.

Dosyayı kapatmadan önce

Bu kontrol listesi tarayıcıdan ayrılınca saklanmaz; resmî başvuru veya uygunluk sorgusu yapmaz.

Sık sorulan iki soru

Oran örneği bordrodaki kesin tutarla neden farklı olabilir?

Fark; uygun gün, destek tabanı, prim kolu, yuvarlama, başka indirim veya kapsam dışı personelden doğabilir. Önce aynı dönem ve aynı hesap bileşenlerinin karşılaştırıldığından emin olunmalıdır.

Bu konuyu değerlendirirken hangi hata önce kontrol edilmeli?

Bu desteği yalnızca işveren SGK payını karşılayan teşviklerle aynı şablonda hesaplamak kapsamı eksik gösterir. Özellikle 2828 hak sahipliği teyidi kaydı ile dönem dayanağının uyuştuğu doğrulanmalıdır.

Dayanaklar ve kaynak kontrolü

Bu açıklama 6 Ekim 2026 tarihinde erişilen resmî kaynaklar esas alınarak hazırlanmıştır. Sonraki mevzuat değişiklikleri kendiliğinden yazıya yansımaz. Hesap ve beyan öncesinde güncel kurum kaydı doğrulanmalıdır.

  1. SGK — Güncel prim teşvikleri, destekler ve indirimler
  2. SGK — 2026 sigorta primi teşvikleri ve hesap örnekleri
  3. SGK — 2026 işveren prim oranları

İçeriklerin hazırlanma ve güncellenme yöntemi

Bir sonraki adım

Konuyu tamamlayan rehberler

Bu kategorinin tüm yazıları →
SGK & Teşvikler

Kaynaklı bilgi. Açık koşullar. Daha düzenli süreçler.