Ana içeriğe geç
İstanbul merkezli · Türkiye genelindeinfo@seaacademyik.com
İNSANA DEĞER. İŞİNİZE GÜÇ.

İnsan kaynaklarında çözüm ortağınız.

SEAACADEMYİK

Size nasıl yardımcı olalım?

Hızlı erişim
Ana SayfaTüm Hizmetler & Araçlarİş İlanlarıOnline CV OluşturBordro AraçlarıKariyer RehberiBloglarımızEğitim HizmetleriSık Sorulan SorularİletişimTeklif Al
İçeriğe geç
Engelli ve Sosyal İstihdam

Sosyal yardım alanların istihdam desteği: İK, bordro ve muhasebe görev paylaşımı

Sosyal yardım istihdam desteğinde haneye ilişkin yardım koşulu, kişinin sigortalılık durumu ve işyerinin önceki yıl ortalaması ayrı kayıtlarla kontrol edilir.

GüncelKaynak kontrolü: Seaacademyik · Kaynaklı uygulama rehberi
Ofis ve toplantı alanı — temsili fotoğraf
Temsili fotoğraf · Norbert Levajsics levajsics · Wikimedia Commons · CC0. Boyutlandırıldı ve kırpıldı; özgün lisans geçerlidir. Görseldeki kişiler yazının konusu, müşterimiz veya destek yararlanıcısı olarak gösterilmemektedir.

Bu dosyayla neyi netleştireceksiniz?

Bir teşvik dosyasının farklı bölümleri farklı ekiplerde bulunabilir. İK çalışan kaydını, bordro prim hesabını, muhasebe ödeme ve mahsup bilgisini tutar. Ortak bir teslim ölçütü yoksa herkes kendi parçasını tamamlamış görünürken bütün dosya eksik kalabilir.

Çalışma hedefi: Teşvik kararında bilgi toplayan, hesaplayan, onaylayan ve ödeyen rolleri netleştirmek.

Dayanak3294 ek m.5Kanun kodu03294Çalışma çıktısıGörev, teslim ve onay matrisi

Sosyal yardım alanların istihdam desteği için temel ayrımlar

  • İşe girişten önceki bir yılda nakdi düzenli sosyal yardımdan yararlanmış kişinin hanesinde bulunma koşulu aranır.
  • 5510 m.60/1-c-1 kapsamı ve İŞKUR’a kayıtlı işsizlik koşulu vardır.
  • İşyerinin önceki takvim yılı ortalamasına ilave çalışma gerekir.
  • Alt sınır üzerinden SGK işveren hissesi bir yıl için desteklenir.
  • Beyanname, ödeme, borç ve kayıt dışı istihdam koşulları kontrol edilir.
  • Başka bir teşviğin altı aylık ortalama kuralı burada kullanılmaz.

Bu ayrımlar birlikte okunur. Tek bir olumlu koşul, incelemenin tamamlandığı anlamına gelmez; her ayın kişi, işyeri ve dönem kayıtları seçilen uygulamanın dayanağıyla eşleştirilir.

İK, bordro ve muhasebe görev paylaşımı · dört adımlı çalışma

  1. Girdiye sorumlu atayın: Hane yardım uygunluk kaydı ve GSS kapsam teyidi için bilgi kaynağını belirleyin. Bilgiyi sağlayan kişiyle hukuki uygunluk kararını onaylayan rolü aynı kabul etmeyin.

  2. Hesap teslimini tanımlayın: bordro ekibi yalnızca tutarı değil, kullanılan dönem, matrah, oran ve varsayımları da paylaşsın. İŞKUR işsizlik kaydı ile Önceki yıl işyeri ortalaması arasında eksik eşleşme varsa bunu açık konu olarak aktarın.

  3. Ödeme kapanışını birleştirin: muhasebe, dekontun yanında hangi tahakkukun kapandığını bildirsin. İK veya bordro ekibinin sonucu izlemesi için ortak iç referans kullanın.

  4. Kontrolün tamamlanma ölçütünü yazın: bütün gerekli kayıtlar, hesap kontrolü ve yetkili onay tamamlanmadan dosyayı kesinleşmiş saymayın. Eksik bilgileri tek bir sorumluya görünür biçimde atayın.

Temsili örnek: kararı tutardan ayırın

Açıklayıcı örnek · gerçek müşteri vakası değildir

Önceki yılın ortalaması 12 olan temsili işyerinde, destek ayının bildirimi ve kişinin ilave istihdam koşulu resmi hesap yöntemiyle karşılaştırılır. 6111 için kullanılan önceki altı ay tablosu bu dosyaya doğrudan kopyalanmaz.

Uygun günlerin alt sınırı üzerinden SGK işveren hissesi

Bu örnekte yapılacak ek kontrol: Teşvik kararında bilgi toplayan, hesaplayan, onaylayan ve ödeyen rolleri netleştirmek. İncelediğiniz kayıt farklı gün, dönem veya statü içeriyorsa örnekteki rakamı aynen kopyalamayın. Önce değişen girdiyi ve değişikliğin hesap üzerindeki etkisini not edin.

Görev, teslim ve onay matrisi

Aşağıdaki tablo, işletme içi kontrol için doldurulabilir bir çalışma düzenidir. Kurumun resmî başvuru formu değildir. Kişisel kayıtlarınızı bu siteye yüklemeyin; indirdiğiniz dosyayı kendi güvenli çalışma ortamınızda kullanın.

Kontrol alanıDosyada ne bulunmalı?Sonuç seçenekleri
Hane yardım uygunluk kaydıBilginin ait olduğu kişi/işyeri ve inceleme dönemi.Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor
GSS kapsam teyidiBelge veya sorgu tarihi; dayanak kayıtla aynı döneme ait olduğunun teyidi.Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor
İŞKUR işsizlik kaydıÖnceki sürümle fark varsa nedeni ve kullanılan son geçerli kayıt.Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor
Önceki yıl işyeri ortalamasıKontrol eden sorumlu, doğrulama tarihi ve bekleyen bilgi.Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor
Bir yıllık destek takvimiKararı destekleyen kayıt; yeniden değerlendirme gerektiren koşul.Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor
Bu yazının çalışma tablosunu indir

Sonuç sütunu boşken dosyayı tamamlanmış saymayın. Kaynak veya dönem değiştiğinde kontrolün hangi satırının yeniden açıldığını kaydedin. Böylece yalnızca son rakamı değil, sonuca götüren kanıtı da korursunuz.

Dosyayı kapatmadan önce

Bu kontrol listesi tarayıcıdan ayrılınca saklanmaz; resmî başvuru veya uygunluk sorgusu yapmaz.

Sık sorulan iki soru

Teşvik dosyasından yalnızca muhasebe mi sorumludur?

Görev dağılımı işletmeye göre değişir. Çalışan verisi, hesaplama, mevzuat değerlendirmesi ve ödeme bilgisi farklı rollerden gelebilir; karar ve onay sorumluluğu açıkça tanımlanmalıdır.

Bu konuyu değerlendirirken hangi hata önce kontrol edilmeli?

Hanedeki sosyal yardım ile herhangi bir kişiye yapılan tek seferlik yardımı aynı kapsamda varsaymak hatalı değerlendirme oluşturur. Özellikle hane yardım uygunluk kaydı kaydı ile dönem dayanağının uyuştuğu doğrulanmalıdır.

Dayanaklar ve kaynak kontrolü

Bu açıklama 6 Ekim 2026 tarihinde erişilen resmî kaynaklar esas alınarak hazırlanmıştır. Sonraki mevzuat değişiklikleri kendiliğinden yazıya yansımaz. Hesap ve beyan öncesinde güncel kurum kaydı doğrulanmalıdır.

  1. SGK — Güncel prim teşvikleri, destekler ve indirimler
  2. SGK — 2026 sigorta primi teşvikleri ve hesap örnekleri

İçeriklerin hazırlanma ve güncellenme yöntemi

Bir sonraki adım

Konuyu tamamlayan rehberler

Bu kategorinin tüm yazıları →
SGK & Teşvikler

Kaynaklı bilgi. Açık koşullar. Daha düzenli süreçler.