Ana içeriğe geç
İstanbul merkezli · Türkiye genelindeinfo@seaacademyik.com
İNSANA DEĞER. İŞİNİZE GÜÇ.

İnsan kaynaklarında çözüm ortağınız.

SEAACADEMYİK

Size nasıl yardımcı olalım?

Hızlı erişim
Ana SayfaTüm Hizmetler & Araçlarİş İlanlarıOnline CV OluşturBordro AraçlarıKariyer RehberiBloglarımızEğitim HizmetleriSık Sorulan SorularİletişimTeklif Al
İçeriğe geç
Ar-Ge, Kültür ve Turizm

2026 turizm ücret desteği: kapsam, koşullar ve hesap mantığı

2026 turizm ücret desteği özel sektöre ait, turizm işletmesi belgeli konaklama tesislerinin ilgili dönem prim günlerine yöneliktir. Bütün turizm işletmeleri için genel bir ödeme değildir.

GüncelKaynak kontrolü: Seaacademyik · Kaynaklı uygulama rehberi
Bilgisayar ve çalışma ortamı — temsili fotoğraf
Temsili fotoğraf · Monkeyvan · Wikimedia Commons · CC0. Boyutlandırıldı ve kırpıldı; özgün lisans geçerlidir. Görseldeki kişiler yazının konusu, müşterimiz veya destek yararlanıcısı olarak gösterilmemektedir.

Bu dosyayla neyi netleştireceksiniz?

Bir teşviğin adı, sağladığı faydanın kapsamını tek başına anlatmaz. İlk incelemede “kim yararlanır, hangi tutar esas alınır, hangi ay için uygulanır?” soruları ayrı yanıtlanır. Böylece bir indirim, ücret desteği veya geçmiş dönem kaydı yanlış bir hesap şablonuna yerleştirilmez.

Çalışma hedefi: Desteğin hangi prim payına, hangi kişi veya işyerine ve hangi döneme ilişkin olduğunu ayırmak.

Dayanak4447 geçici m.36Kanun koduUygulamaya göre belirlenir; tek bir ortak kanun kodu yoktur.Çalışma çıktısıBir sayfalık kapsam ve hesap özeti

2026 turizm ücret desteği için temel ayrımlar

  • Destek dönemi 2026 Mayıs–Aralık aylarıdır.
  • Kültür ve Turizm Bakanlığı turizm işletmesi belgesi ve faaliyette olan özel konaklama tesisi koşulu vardır.
  • Günlük destek 116,67 TL; 30 gün aritmetiği 3.500,10 TL’dir.
  • Muhtasar ve prim hizmet beyannamesi ile ödeme sürelerine uyulmalıdır.
  • Borç, eksik kazanç, kayıt dışı ve sahte sigortalılık koşulları incelenir.
  • SGDP’li, yabancı uyruklu ve yurt dışında çalışan sigortalılar güncel SGK açıklamasında kapsam dışı belirtilir.

Bu ayrımlar birlikte okunur. Tek bir olumlu koşul, incelemenin tamamlandığı anlamına gelmez; her ayın kişi, işyeri ve dönem kayıtları seçilen uygulamanın dayanağıyla eşleştirilir.

Kapsam, koşullar ve hesap mantığı · dört adımlı çalışma

  1. Kapsamı belirleyin: 4447 geçici m.36 dayanağını ve Güncel durumunu dosyanın ilk satırına yazın. Çalışan, işyeri, yatırım belgesi veya kişinin kendi sigortalılığına yönelik bir uygulama olup olmadığını belirleyin.

  2. Hesap tabanını ayırın: Tesisin faaliyette olduğu ay ile Uygun sigortalı statüsü bilgilerini birlikte okuyun. Gerçek ücret, prime esas kazanç ve destek alt sınırını aynı sütuna yazmayın; hesaplamada hangisinin kullanıldığını açıkça adlandırın.

  3. Koşulları kanıtla eşleştirin: her koşulun yanına doğrulayan kayıt, kontrol tarihi ve sorumlu ekleyin. Boş alanı “uygun” olarak yorumlamayın; tamamlanması gereken bilgi olarak işaretleyin.

  4. İlk hesabı kontrol edin: örnekteki sonucun yalnızca tutar kısmını değil, kapsam ve dönem varsayımlarını da inceleyin. Nihai beyan öncesinde sonucu yetkili SGK kaydı ve geçerli mevzuatla karşılaştırın.

Temsili örnek: kararı tutardan ayırın

Açıklayıcı örnek · gerçek müşteri vakası değildir

Uygunluğu doğrulanmış 180 prim günü için 180 × 116,67 = 21.000,60 TL hesaplanır. Ocak–Nisan günleri aynı formüle eklenmez.

Uygun prim günü × 116,67 TL

Bu örnekte yapılacak ek kontrol: Desteğin hangi prim payına, hangi kişi veya işyerine ve hangi döneme ilişkin olduğunu ayırmak. İncelediğiniz kayıt farklı gün, dönem veya statü içeriyorsa örnekteki rakamı aynen kopyalamayın. Önce değişen girdiyi ve değişikliğin hesap üzerindeki etkisini not edin.

Bir sayfalık kapsam ve hesap özeti

Aşağıdaki tablo, işletme içi kontrol için doldurulabilir bir çalışma düzenidir. Kurumun resmî başvuru formu değildir. Kişisel kayıtlarınızı bu siteye yüklemeyin; indirdiğiniz dosyayı kendi güvenli çalışma ortamınızda kullanın.

Kontrol alanıDosyada ne bulunmalı?Sonuç seçenekleri
Turizm işletmesi belgesiBilginin ait olduğu kişi/işyeri ve inceleme dönemi.Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor
Tesisin faaliyette olduğu ayBelge veya sorgu tarihi; dayanak kayıtla aynı döneme ait olduğunun teyidi.Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor
Uygun sigortalı statüsüÖnceki sürümle fark varsa nedeni ve kullanılan son geçerli kayıt.Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor
2026 Mayıs–Aralık prim günleriKontrol eden sorumlu, doğrulama tarihi ve bekleyen bilgi.Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor
Mahsup ve ödeme kaydıKararı destekleyen kayıt; yeniden değerlendirme gerektiren koşul.Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor
Bu yazının çalışma tablosunu indir

Sonuç sütunu boşken dosyayı tamamlanmış saymayın. Kaynak veya dönem değiştiğinde kontrolün hangi satırının yeniden açıldığını kaydedin. Böylece yalnızca son rakamı değil, sonuca götüren kanıtı da korursunuz.

Dosyayı kapatmadan önce

Bu kontrol listesi tarayıcıdan ayrılınca saklanmaz; resmî başvuru veya uygunluk sorgusu yapmaz.

Sık sorulan iki soru

Bu yazıdaki hesap kesin teşvik hakkı gösterir mi?

Hayır. Aritmetik örnek, yalnızca belirtilen varsayımlarla tutarın nasıl oluştuğunu açıklar. Kişi ve işyeri koşulları, ilgili ayın kayıtları ve geçerli uygulama birlikte doğrulanmalıdır.

Bu konuyu değerlendirirken hangi hata önce kontrol edilmeli?

Seyahat acentesi veya restoranı, sırf turizm sektöründe olduğu için konaklama tesisi desteğine dahil etmek hatalıdır. Özellikle turizm işletmesi belgesi kaydı ile dönem dayanağının uyuştuğu doğrulanmalıdır.

Dayanaklar ve kaynak kontrolü

Bu açıklama 6 Ekim 2026 tarihinde erişilen resmî kaynaklar esas alınarak hazırlanmıştır. Sonraki mevzuat değişiklikleri kendiliğinden yazıya yansımaz. Hesap ve beyan öncesinde güncel kurum kaydı doğrulanmalıdır.

  1. SGK — Güncel prim teşvikleri, destekler ve indirimler
  2. 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu

İçeriklerin hazırlanma ve güncellenme yöntemi

Bir sonraki adım

Konuyu tamamlayan rehberler

Bu kategorinin tüm yazıları →
SGK & Teşvikler

Kaynaklı bilgi. Açık koşullar. Daha düzenli süreçler.