Bu dosyayla neyi netleştireceksiniz?
Teşvik rehberlerinde sık yapılan bir hata, bir programdaki borç koşulunu bütün programlara aynen taşımaktır. Borcun kime ait olduğu, hangi prim veya ceza kalemlerini kapsadığı ve yapılandırmanın etkisi ayrı ayrı okunmalıdır. İnceleme, ilgili mevzuat cümlesiyle başlamalıdır.
Çalışma hedefi: Borç şartını bütün teşvikler için tek bir varsayıma indirgememek.
SGK teşvik uygunluk sorgulaması için temel ayrımlar
- Sorgulama yetkili SGK işveren sistemi üzerinden yapılır.
- Kişi, işyeri ve sorgu tarihi birlikte kaydedilmelidir.
- Çalışan koşulları ile işyeri koşulları ayrı incelenir.
- Ay içindeki istihdam ve borç değişiklikleri yeniden değerlendirme gerektirebilir.
- Sistem sonucu ile bordro kanun kodu karşılaştırılır.
- Bu sitedeki araçlar SGK’ya bağlanmaz ve resmî uygunluk sorgusu yapmaz.
Bu ayrımlar birlikte okunur. Tek bir olumlu koşul, incelemenin tamamlandığı anlamına gelmez; her ayın kişi, işyeri ve dönem kayıtları seçilen uygulamanın dayanağıyla eşleştirilir.
Borç koşulunda hangi kapsam okunmalı? · dört adımlı çalışma
Hükmü seçin: İlgili teşvik maddesi ve SGK işveren sistemi için güncel SGK açıklamasındaki borç ve ödeme koşullarını bulun. Kaynakta belirtilmeyen bir koşulu yalnızca başka teşvikte bulunduğu için otomatik eklemeyin.
Borç kapsamını ayırın: Sorgu tarihi üzerinden kişi ve işyeri bağlantısını kurun. Türkiye geneli kontrol isteniyorsa sadece tek sicilin borç ekranıyla yetinmeyin.
Yapılandırma durumunu belgeleyin: varsa taksit planını, son ödemeyi ve düzenli ödeme koşulunu birlikte inceleyin. Yapılandırma başvurusu yapılmış olmasıyla koşulun fiilen sürmesini aynı saymayın.
Dönem kararını kaydedin: borç sorgu tarihini, ödemenin hesaba geçtiği tarihi ve ilgili prim ayını yazın. Sonradan değişen borç durumunun hangi aya etkili olduğu konusunda varsayım yerine kurum teyidi kullanın.
Temsili örnek: kararı tutardan ayırın
Bir çalışan için işe girişte iki program potansiyel görünebilir. Bordro kapanışında seçilen ayın koşulları ve desteklerin birlikte kullanım kuralları incelenmeden iki tutar toplanmaz.
Önce uygunluk, sonra tutarBu örnekte yapılacak ek kontrol: Borç şartını bütün teşvikler için tek bir varsayıma indirgememek. İncelediğiniz kayıt farklı gün, dönem veya statü içeriyorsa örnekteki rakamı aynen kopyalamayın. Önce değişen girdiyi ve değişikliğin hesap üzerindeki etkisini not edin.
Borç koşulu ve dönem teyit notu
Aşağıdaki tablo, işletme içi kontrol için doldurulabilir bir çalışma düzenidir. Kurumun resmî başvuru formu değildir. Kişisel kayıtlarınızı bu siteye yüklemeyin; indirdiğiniz dosyayı kendi güvenli çalışma ortamınızda kullanın.
| Kontrol alanı | Dosyada ne bulunmalı? | Sonuç seçenekleri |
|---|---|---|
| Sorgu tarihi | Bilginin ait olduğu kişi/işyeri ve inceleme dönemi. | Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor |
| İşyeri sicil numarası | Belge veya sorgu tarihi; dayanak kayıtla aynı döneme ait olduğunun teyidi. | Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor |
| Çalışan iç referansı | Önceki sürümle fark varsa nedeni ve kullanılan son geçerli kayıt. | Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor |
| Potansiyel teşvik kodları | Kontrol eden sorumlu, doğrulama tarihi ve bekleyen bilgi. | Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor |
| Aylık koşul kontrol sonucu | Kararı destekleyen kayıt; yeniden değerlendirme gerektiren koşul. | Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor |
Sonuç sütunu boşken dosyayı tamamlanmış saymayın. Kaynak veya dönem değiştiğinde kontrolün hangi satırının yeniden açıldığını kaydedin. Böylece yalnızca son rakamı değil, sonuca götüren kanıtı da korursunuz.
Dosyayı kapatmadan önce
Bu kontrol listesi tarayıcıdan ayrılınca saklanmaz; resmî başvuru veya uygunluk sorgusu yapmaz.
Sık sorulan iki soru
Yapılandırılmış borç bütün teşvikler için yeterli midir?
Genelleme yapılamaz. İlgili programın koşulu, yapılandırmanın geçerliliği ve düzenli ödeme durumu birlikte değerlendirilir. Sadece taksit planının varlığı olumlu sonuç için tek başına yeterli kabul edilmez.
Bu konuyu değerlendirirken hangi hata önce kontrol edilmeli?
Eski tarihli sorgu çıktısıyla yeni ay bildirgesi oluşturmak; süre ve istihdam koşullarındaki değişikliği gözden kaçırır. Özellikle sorgu tarihi kaydı ile dönem dayanağının uyuştuğu doğrulanmalıdır.
Dayanaklar ve kaynak kontrolü
Bu açıklama 6 Ekim 2026 tarihinde erişilen resmî kaynaklar esas alınarak hazırlanmıştır. Sonraki mevzuat değişiklikleri kendiliğinden yazıya yansımaz. Hesap ve beyan öncesinde güncel kurum kaydı doğrulanmalıdır.
