Bu dosyayla neyi netleştireceksiniz?
Ücret arttığında bütün teşvikler aynı biçimde büyümez. Bazıları geçerli prime esas kazanca, bazıları alt sınır üzerinden belirlenen prim payına, bazıları da uygun günlere dayanır. Bu nedenle farklı ücret düzeyleri karşılaştırılırken aynı formül bütün programlara yayılmamalıdır.
Çalışma hedefi: Gerçek kazanç ile alt sınıra bağlı desteğin arasındaki farkı doğru göstermek.
Yurtdışına gönderilen çalışanlarda beş puan için temel ayrımlar
- İndirim genel sağlık sigortası işveren payının beş puanlık kısmına ilişkindir.
- Özel sektörün yurt dışındaki işyerine gönderme/götürme durumu değerlendirilir.
- Beyanname ve prim ödeme süreleri sağlanmalıdır.
- SGK borç durumu ve kayıt dışı/sahte bildirim koşulları kontrol edilir.
- Ülke ve sigortalılık statüsü prim hesabının diğer unsurlarını etkileyebilir.
- İmalat işyerinin beş puan indirimiyle aynı hukuki dayanak değildir.
Bu ayrımlar birlikte okunur. Tek bir olumlu koşul, incelemenin tamamlandığı anlamına gelmez; her ayın kişi, işyeri ve dönem kayıtları seçilen uygulamanın dayanağıyla eşleştirilir.
Yüksek kazançta destek tabanı nasıl ayrılır? · dört adımlı çalışma
Üç matrah sütunu kurun: brüt ödeme, geçerli PEK ve destek hesabının tabanı. Sigortalılık ve belge türü bilgisinin hangi sütuna ait olduğunu kontrol edin. Üst sınır veya alt sınır bağlantısını kaynak hükümle eşleştirin.
Kazanç senaryolarını ayırın: örneğin alt sınır, 50.000 TL ve 80.000 TL düzeyleri kullanılacaksa prim gününü sabit tutun. Böylece farkın gün değişiminden mi matrahtan mı doğduğu görülebilir.
Kalan prim yükünü gösterin: destek tutarının yanında destek kapsamı dışında kalan payları da yazın. Yüksek ücrette tüm işveren maliyetinin ortadan kalktığı izlenimi oluşturmayın.
Karşılaştırmayı sınırlandırın: Uygun PEK × %5. Bu formülün uygulanamadığı özel statü veya belge türünü tabloda ayrı bırakın; sayısal sonuç üretmek için eksik bilgiyi varsayımla doldurmayın.
Temsili örnek: kararı tutardan ayırın
Uygun görevlendirmeye ait 50.000 TL PEK için beş puan 2.500 TL’dir. Bu yalnızca indirimin aritmetiğidir; ülke, belge türü ve PEK sınırı ayrıca doğrulanmalıdır.
Uygun PEK × %5Bu örnekte yapılacak ek kontrol: Gerçek kazanç ile alt sınıra bağlı desteğin arasındaki farkı doğru göstermek. İncelediğiniz kayıt farklı gün, dönem veya statü içeriyorsa örnekteki rakamı aynen kopyalamayın. Önce değişen girdiyi ve değişikliğin hesap üzerindeki etkisini not edin.
Üç matrah ve kalan yük karşılaştırması
Aşağıdaki tablo, işletme içi kontrol için doldurulabilir bir çalışma düzenidir. Kurumun resmî başvuru formu değildir. Kişisel kayıtlarınızı bu siteye yüklemeyin; indirdiğiniz dosyayı kendi güvenli çalışma ortamınızda kullanın.
| Kontrol alanı | Dosyada ne bulunmalı? | Sonuç seçenekleri |
|---|---|---|
| Yurtdışı işyeri ve görevlendirme kaydı | Bilginin ait olduğu kişi/işyeri ve inceleme dönemi. | Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor |
| Çalışılan ülke | Belge veya sorgu tarihi; dayanak kayıtla aynı döneme ait olduğunun teyidi. | Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor |
| Sigortalılık ve belge türü | Önceki sürümle fark varsa nedeni ve kullanılan son geçerli kayıt. | Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor |
| İlgili PEK sınırı | Kontrol eden sorumlu, doğrulama tarihi ve bekleyen bilgi. | Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor |
| GSS işveren payı | Kararı destekleyen kayıt; yeniden değerlendirme gerektiren koşul. | Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor |
Sonuç sütunu boşken dosyayı tamamlanmış saymayın. Kaynak veya dönem değiştiğinde kontrolün hangi satırının yeniden açıldığını kaydedin. Böylece yalnızca son rakamı değil, sonuca götüren kanıtı da korursunuz.
Dosyayı kapatmadan önce
Bu kontrol listesi tarayıcıdan ayrılınca saklanmaz; resmî başvuru veya uygunluk sorgusu yapmaz.
Sık sorulan iki soru
Brüt ücretin tamamı destek matrahı mıdır?
Her zaman değildir. Prime tabi kalemler, PEK sınırları ve teşvikin özel destek tabanı birlikte değerlendirilir. Alt sınıra bağlı destek, gerçek ücretin tamamını karşılamak zorunda değildir.
Bu konuyu değerlendirirken hangi hata önce kontrol edilmeli?
Yurtdışı müşteri için Türkiye’den hizmet vermeyi, yurt dışı işyerine sigortalı gönderme ile karıştırmak yanlış kod seçimine yol açabilir. Özellikle yurtdışı işyeri ve görevlendirme kaydı kaydı ile dönem dayanağının uyuştuğu doğrulanmalıdır.
Dayanaklar ve kaynak kontrolü
Bu açıklama 6 Ekim 2026 tarihinde erişilen resmî kaynaklar esas alınarak hazırlanmıştır. Sonraki mevzuat değişiklikleri kendiliğinden yazıya yansımaz. Hesap ve beyan öncesinde güncel kurum kaydı doğrulanmalıdır.
.jpg){kind=link}