İşbaşı eğitimi, çalışanın görevi gerçek çalışma ortamında deneyimli bir eğitici gözetiminde öğrenmesini sağlar. Eğitimin yalnızca çalışanın yanında durması olarak görülmesi ciddi yetkinlik boşlukları oluşturabilir.
Öğretilecek görevleri listeleyin
Makine, işlem, kalite ve güvenlik adımları ayrı eğitim maddeleri hâline getirilmelidir.
Eğitici atayın
Eğitici teknik olarak yeterli ve eğitim vermeye uygun olmalıdır.
Eğitim sürelerini planlayın
Her görev için tahmini öğrenme süresi belirlenmelidir.
Gözetim seviyelerini tanımlayın
- Yalnızca gözlem
- Yakın gözetim altında uygulama
- Sınırlı gözetim
- Bağımsız çalışma
- Başkalarına eğitim verebilir
Güvenlik adımlarını önceliklendirin
Çalışan güvenli kullanım eğitimi tamamlanmadan bağımsız çalışmamalıdır.
Uygulamalı değerlendirme yapın
Çalışan görevi doğru, kaliteli ve güvenli biçimde tamamlayabilmelidir.
Eğitici ve yönetici onayı alın
Yetkinlik tek kişinin sözlü değerlendirmesine bağlı kalmamalıdır.
Eksik alanlar için tekrar planı oluşturun
Başarısız değerlendirme ceza değil, ek eğitim ihtiyacı olarak görülmelidir.
Eğitim kaydını çalışan dosyasına ekleyin
Tarih, süre, eğitici ve sonuç bilgileri saklanmalıdır.
Profesyonel personel danışmanlığı alın
İşletmeniz için mavi yaka veya beyaz yaka personel arıyorsanız SEA Academy İK ile iletişime geçin.
İletişime geçin