Yemek kartı mutabakat süreci, çalışanlara yapılacak yüklemelerin aktif çalışma ve şirket kurallarıyla uyumlu olup olmadığını kontrol eder.
Aktif çalışan listesini alın
İşten ayrılan veya henüz başlamayan çalışanlara yanlış yükleme yapılması önlenmelidir.
Hak ediş yöntemini tanımlayın
Çalışılan gün, sabit aylık tutar veya farklı şirket uygulamaları açık biçimde belirlenmelidir.
İşe giriş ve çıkış tarihlerini dikkate alın
Ayın tamamında çalışmayan personelin hak edişi doğru hesaplanmalıdır.
İzin ve devamsızlık uygulamasını kontrol edin
Hangi izin türlerinde yemek desteği uygulanacağı şirket kuralları ve güncel düzenlemelerle uyumlu olmalıdır.
Kart numaralarını doğrulayın
Yanlış çalışanın kartına yükleme yapılmaması için çalışan-kart eşleşmesi kontrol edilmelidir.
Önceki dönem düzeltmelerini ekleyin
Eksik veya fazla yüklemeler ayrı satırda gösterilmelidir.
Toplam tutarı finansla karşılaştırın
Kişi sayısı, gün sayısı ve toplam yükleme tutarı mutabık olmalıdır.
Başarısız yüklemeleri takip edin
Kapalı, hatalı veya tanımsız kartlar için düzeltme yapılmalıdır.
Profesyonel personel danışmanlığı alın
İşletmeniz için mavi yaka veya beyaz yaka personel arıyorsanız SEA Academy İK ile iletişime geçin.
İletişime geçin