Vardiya planında yalnızca toplam çalışan sayısına bakmak yeterli değildir. Her vardiyada üretimi güvenli ve kesintisiz sürdürecek kritik beceriler bulunmalıdır.
Kritik yetkinlikleri belirleyin
- Makine ayarı
- Kalite kontrol
- Teknik resim okuma
- Bakım müdahalesi
- Forklift kullanımı
- İlk yardım
- Vardiya liderliği
Yetkinlik matrisi kullanın
Her çalışanın hangi görevi hangi seviyede yapabildiği güncel olmalıdır.
Minimum kişi sayısı belirleyin
Her kritik beceri için vardiyada bulunması gereken asgari çalışan sayısı tanımlanmalıdır.
Tek kişiye bağımlılığı önleyin
Yalnızca bir çalışanda bulunan yetkinlik vardiya riski oluşturur.
İzin ve devamsızlığı dikkate alın
Planlanan izinler sonrası kritik görevlerin boş kalıp kalmadığı kontrol edilmelidir.
Yeni çalışanları dengeli dağıtın
Tüm deneyimsiz çalışanlar aynı vardiyada toplanmamalıdır.
Gece vardiyası desteğini değerlendirin
Bakım ve kalite desteğinin sınırlı olduğu vardiyalarda daha yüksek yetkinlik gerekebilir.
Vardiya değişiminde kontrol yapın
Çalışan vardiya değiştirdiğinde beceri dağılımı yeniden hesaplanmalıdır.
Riskli vardiyaları raporlayın
Minimum yetkinlik şartını karşılamayan vardiyalar uyarı vermelidir.
Profesyonel personel danışmanlığı alın
İşletmeniz için mavi yaka veya beyaz yaka personel arıyorsanız SEA Academy İK ile iletişime geçin.
İletişime geçin