Seyhan iş gücü yapısı
Seyhan’da ofis, perakende, hizmet, lojistik ve üretim bağlantılı çok sayıda pozisyon için personel ihtiyacı oluşur.
Pozisyon bazlı aday araştırması
Her rol için farklı aday kaynağı kullanılmalı; saha ve üretim rolleriyle ofis pozisyonları aynı yöntemle yönetilmemelidir.
Lokasyon ve ulaşım kontrolü
Adayın işe ulaşım süresi ve toplu taşıma seçenekleri işe devamlılık açısından önemlidir.
Firma sunumu
Sadece uygunluğu doğrulanmış adaylar, kısa değerlendirme notlarıyla birlikte firmaya sunulmalıdır.
Seaacademyik HizmetleriAdana genelinde mavi yaka, beyaz yaka, üretim, depo, lojistik ve OSB odaklı personel temini hizmeti sunuyoruz.
Sonuç
Başarılı bir işe alım süreci; doğru görev tanımı, gerçekçi aday kriterleri, hızlı iletişim, düzenli takip ve işe giriş sonrası destekle güçlenir. Adana’daki firmanız için pozisyona özel aday araştırması planlanabilir.