Toplu Üretim Personeli Temini
Üretim operatörü, hat çalışanı, montaj personeli, paketleme elemanı, yardımcı üretim personeli ve vardiyalı fabrika çalışanlarının toplu işe alım süreçlerini yönetiyoruz.
Yeni fabrika açılışı, üretim kapasitesi artışı, vardiya büyümesi, sezonluk yoğunluk, depo operasyonu veya proje bazlı iş gücü ihtiyacınız için çok sayıda personelin araştırılması, değerlendirilmesi ve işe başlatılması süreçlerini tek merkezden yönetiyoruz.
İşletmelerin belirli dönemlerde aynı anda onlarca veya yüzlerce personele ihtiyaç duyması, standart işe alım süreçlerinden daha kapsamlı bir organizasyon gerektirir. İlan yayınlamak, başvuruları toplamak, adayları aramak, görüşmeleri planlamak, işe girişleri koordine etmek ve aday devamlılığını takip etmek insan kaynakları ekipleri için ciddi zaman ve operasyon yükü oluşturabilir.
Seaacademyik Hizmetleri olarak Balıkesir'de faaliyet gösteren üretim tesisleri, organize sanayi firmaları, lojistik merkezleri, depolar, gıda işletmeleri, ambalaj üreticileri, metal ve makine sanayi kuruluşları için toplu personel temini projeleri yürütüyoruz.
Üretim operatörü, hat çalışanı, montaj personeli, paketleme elemanı, yardımcı üretim personeli ve vardiyalı fabrika çalışanlarının toplu işe alım süreçlerini yönetiyoruz.
Depo elemanı, sevkiyat personeli, mal kabul çalışanı, sipariş hazırlama personeli, forklift operatörü ve yükleme-boşaltma ekipleri için toplu aday çalışması gerçekleştiriyoruz.
CNC operatörü, kaynakçı, bakım personeli, elektrikçi, teknisyen, kalite kontrol çalışanı ve makine operatörü ihtiyaçlarında teknik yeterlilik odaklı aday araştırması yapıyoruz.
Muhasebe, satış, insan kaynakları, satın alma, planlama, operasyon ve mühendislik kadroları için birden fazla pozisyonu aynı proje kapsamında yönetiyoruz.
Sipariş artışı, hasat dönemi, turizm sezonu, kampanya ve dönemsel üretim yoğunluklarında ihtiyaç duyulan personellerin hızlı şekilde araştırılmasını ve işe başlatılmasını sağlıyoruz.
Balıkesir Organize Sanayi Bölgesi ve çevresindeki üretim tesisleri için vardiya bazlı, departman bazlı ve proje bazlı toplu işe alım çözümleri sunuyoruz.
Toplu personel alımı, tek bir açık pozisyon için yapılan işe alımdan farklı olarak çok sayıda adayın aynı zaman diliminde bulunmasını, değerlendirilmesini ve işe başlatılmasını gerektirir. Bu nedenle süreç başlamadan önce ihtiyaç duyulan toplam personel sayısı, departman dağılımı, vardiya planı, işe başlama takvimi ve yedek aday ihtiyacı belirlenmelidir.
Firma tarafından iletilen talep sonrasında açık pozisyonlar görev tanımlarına göre ayrılır. Her pozisyon için deneyim, eğitim, teknik yeterlilik, vardiya uygunluğu, ulaşım durumu, ücret beklentisi ve işe başlama tarihi kriterleri netleştirilir.
Balıkesir merkez, Altıeylül, Karesi, Bandırma, Gönen, Susurluk, Edremit, Ayvalık, Burhaniye, Bigadiç ve çevre ilçelerde bulunan aday kaynakları değerlendirilir. Gerekli durumlarda Türkiye genelindeki aday havuzları kullanılarak farklı şehirlerden çalışabilecek personeller için de araştırma yapılır.
Adaylarla yapılan telefon ön görüşmelerinde çalışma geçmişi, vardiya uyumu, ücret beklentisi, servis güzergâhı, fiziksel çalışma koşullarına uygunluk, mesleki deneyim ve işe devam etme motivasyonu değerlendirilir.
Beş kişilik bir ekipten yüzlerce kişilik yeni fabrika kadrosuna kadar her toplu işe alım projesi kendi dinamiklerine göre planlanır.
Yoğun personel ihtiyaçlarında hız kadar aday kalitesi, işbaşı oranı ve devamlılık da önemlidir.
Personel araştırması başlatılırken başlangıç ücreti talep edilmez.
Hizmet bedeli yalnızca işe başlayan adaylar için oluşur.
Personel sayısı, vardiya ve departman dağılımı birlikte planlanır.
Farklı kaynaklar eş zamanlı kullanılarak geniş aday kitlesine ulaşılır.
Uygun olmayan adaylar firma görüşmesinden önce elenir.
Yüksek sayılı görüşmeler düzenli ve kontrollü şekilde planlanır.
İşe başlamama riskine karşı yedek aday havuzu oluşturulur.
Adayların vardiyalı çalışma şartlarına uyumu önceden kontrol edilir.
Servis güzergâhı ve işe ulaşım imkânları aday bazında değerlendirilir.
Personellerin işbaşı tarihleri üretim planına göre organize edilir.
İşe başlaması planlanan adayların katılım durumu takip edilir.
Ayrılan personeller için şartlara uygun ücretsiz ikame desteği sunulur.
Yeni vardiya, yeni üretim hattı, sezonluk yoğunluk veya büyüme projeniz için ihtiyaç duyduğunuz personel sayısını bizimle paylaşın.
Beş kişilik ekip alımlarından yüzlerce kişilik yeni tesis kadrolarına kadar farklı büyüklükteki projeler ihtiyaca göre planlanabilir.
Üretim, montaj, paketleme, depo, forklift, sevkiyat, kalite kontrol, teknik bakım, CNC, kaynak, muhasebe, satış, insan kaynakları, mühendislik ve operasyon pozisyonlarında toplu işe alım yapılmaktadır.
Evet. Adayların deneyim, vardiya, ücret, ulaşım, işe başlama tarihi ve pozisyon uygunluğu firma görüşmesinden önce değerlendirilir.
Evet. Projenin büyüklüğüne göre toplu mülakat, bireysel görüşme, teknik değerlendirme veya saha görüşmesi planlanabilir.
Evet. İşe başlamama, evrak eksikliği veya son anda vazgeçme risklerine karşı uygun projelerde yedek aday listeleri hazırlanır.
Hayır. Aday araştırması başlatılırken ön ödeme alınmaz. Hizmet bedeli işe başlayan adaylar üzerinden oluşur.
Adayın ilk iki hafta dolmadan ayrılması halinde ücret talep edilmez. En az iki hafta çalışan adayın ilk iki ay içerisinde ayrılması durumunda sözleşme şartlarına göre ücretsiz ikame aday desteği sunulur.
Balıkesir merkez, Altıeylül, Karesi, Bandırma, Gönen, Susurluk, Edremit, Ayvalık, Burhaniye, Bigadiç ve çevre ilçelerde hizmet veriyoruz.
Evet. Balıkesir'deki projelerimizin yanı sıra Türkiye genelindeki üretim, sanayi, lojistik ve hizmet firmalarına da toplu personel temini desteği sunuyoruz.
Personel sayısı, pozisyonlar, çalışma lokasyonu, vardiya sistemi, ücret aralığı, yan haklar ve hedef işe başlama tarihini paylaşmanız yeterlidir.
İhtiyaç duyduğunuz personel sayısını, pozisyonları, çalışma düzenini ve hedef işe başlama tarihini paylaşın.