Seaacademy İK; İpekyolu’nda kurumsal hizmetler, Tuşba ve Van OSB’de üretim, Edremit-Gevaş hattında turizm, Erciş’te tarım ve gıda, Özalp-Saray-Kapıköy hattında İran ticareti, Gürpınar’da süt ve hayvancılık, Çaldıran-Başkale-Bahçesaray hattında ise kış ve uzak saha görevleri için birbirinden bağımsız aday araştırma modelleri uygular.
Van’ın ekonomik yapısı; süt ve süt ürünleri, hayvancılık, gıda, Van OSB üretimi, İran ticareti, Kapıköy Sınır Kapısı, Van Gölü turizmi, inci kefali, tarım, enerji, yol, altyapı, sağlık, eğitim, perakende ve profesyonel kadroları aynı bölgesel sistem içinde buluşturur.
Bir otlu peynir üretim çalışanı ile standart gıda paketleme personelinin, Kapıköy’de görev yapan saha çalışanı ile şehir içi depo personelinin, Çaldıran’daki jeneratör teknisyeni ile fabrika içi bakım teknisyeninin veya Gevaş’taki tekne personeli ile standart turizm çalışanının değerlendirme ölçütleri aynı değildir.
İpekyolu; Van’ın ticaret, sağlık, eğitim, perakende, konaklama, restoran, çağrı merkezi, muhasebe, insan kaynakları, müşteri hizmetleri ve teknik servis merkezidir. Aday değerlendirmesinde yoğun müşteri trafiği, dijital sistem kullanımı, vardiya, kurumsal iletişim, şehir içi ulaşım, yabancı dil ve uzun vadeli çalışma kararı birlikte incelenir.
Tuşba ve Van Organize Sanayi Bölgesi; gıda, süt ürünleri, yem, ambalaj, plastik, metal, makine, yapı malzemeleri, tekstil, kalite, bakım, forklift, depo ve sevkiyat görevlerinde farklı personel profillerine ihtiyaç duyar. Adayın servis güzergâhı, vardiya, makine, hijyen, kalite kayıtları, iş güvenliği ve işe başlama süresi ayrı ayrı doğrulanır.
Edremit; Van Gölü kıyısı, oteller, restoranlar, kafeler, organizasyon alanları, sahil tesisleri, konut projeleri, güvenlik, temizlik, transfer, teknik bakım ve misafir hizmetlerinde sezonluk ve sürekli personel ihtiyacı oluşturur. Adayın hafta sonu yoğunluğu, vardiya, yabancı dil, müşteri iletişimi, sezon devamlılığı ve ulaşım uygunluğu değerlendirilir.
Erciş; hububat, şeker pancarı, yem, büyükbaş ve küçükbaş hayvancılık, süt toplama, gıda üretimi, kırsal depo, kamyon, tarım makinesi, yol bakım ve bölgesel dağıtım görevlerinde güçlü iş gücü talebi oluşturur. Adayın ürün veya hayvan bilgisi, açık saha, araç ve ekipman kullanımı, erken çalışma ve ilçede devamlılık kararı incelenir.
Özalp; Kapıköy Sınır Kapısı bağlantısı, İran ticareti, tarım, hayvancılık, depo, yükleme, araç yönlendirme, saha güvenliği, gümrük çevresi destek işleri ve kırsal lojistik görevlerinde kontrollü personel ihtiyacı oluşturur. Adayın belge düzeni, sınır prosedürü, vardiya, araç kullanımı, kış koşulları ve görev sınırlarına uyumu doğrulanır.
Saray ilçesi ve Kapıköy çevresi; yolcu karşılama, transfer, gümrük evrakı, saha yönlendirme, depo, güvenlik, turizm, otel, restoran, döviz, perakende, araç bakım ve uluslararası ticaret destek görevlerinde farklı dil ve prosedür bilgisi gerektirir. Farsça bilgisi, vardiya, sınır sahası disiplini ve yabancı müşteri iletişimi önemli değerlendirme başlıklarıdır.
Başkale; sınır hattı, yüksek rakım, hayvancılık, kırsal depo, yol, köprü, iş makinesi, enerji, jeneratör, güvenlik, sağlık destek ve saha lojistiği görevlerinde arazi koşullarını bilen personele ihtiyaç duyar. Adayın kış, dağlık yol, nöbet, konaklama, araç veya ekipman kullanımı ve uzun süreli görev kararı değerlendirilir.
Gürpınar; geniş kırsal alanları, büyükbaş-küçükbaş hayvancılık, süt, yem, arıcılık, tarla, kırsal depo, canlı hayvan sevkiyatı, yol ve teknik saha görevleriyle çok yönlü personel ihtiyacı oluşturur. Adayın hayvan bakım bilgisi, erken çalışma, açık saha, kırsal konaklama, araç kullanımı ve devamlılık kararı doğrulanır.
Muradiye; tarım, hayvancılık, yerel gıda, kırsal depo, şelale turizmi, restoran, temizlik, güvenlik, yol bakım, iş makinesi ve teknik servis görevlerinde mevsimsel veya sürekli personel talebi oluşturur. Adayın açık saha, ziyaretçi iletişimi, araç, vardiya ve ilçe bağlantısı incelenir.
Çaldıran; sert kış, yüksek rakım, hayvancılık, yol açma, karla mücadele, elektrik, jeneratör, yakıt, güvenlik, sağlık destek ve kırsal lojistik görevlerinde dayanıklı ve disiplinli personele ihtiyaç duyar. Adayın soğuk hava, nöbet, araç-ekipman kullanımı, konaklama ve acil müdahale deneyimi ayrıntılı biçimde değerlendirilir.
Gevaş; Akdamar Adası, Van Gölü turizmi, tekne taşımacılığı, restoran, konaklama, rehberlik, transfer, güvenlik, temizlik, kıyı bakım ve teknik hizmetlerde sezonluk iş gücü ihtiyacı oluşturur. Adayın tekne güvenliği, yabancı dil, misafir iletişimi, hafta sonu yoğunluğu ve sezonu tamamlama kararı incelenir.
Çatak; arıcılık, küçükbaş hayvancılık, kırsal ürünler, yol, su, enerji, güvenlik, sağlık destek ve arazi lojistiği görevlerinde çok yönlü saha personeline ihtiyaç duyar. Adayın yüksek eğim, uzak köyler, açık saha, araç kullanımı, mevsim, konaklama ve görev devamlılığı değerlendirilir.
Bahçesaray; uzun ve zorlu karayolu bağlantısı, kış koşulları, kırsal turizm, konaklama, kamu hizmetleri, sağlık destek, yol bakım, jeneratör, güvenlik ve lojistik görevlerinde lokasyona özel personel modeli gerektirir. Adayın konaklama, nöbet, kış yolu, araç, acil müdahale ve ilçede kalıcı çalışma kararı netleştirilir.
Van’ın hayvancılık ekonomisi; süt toplama, sağım, yem, hayvan bakım, peynir üretimi, otlu peynir, pastörizasyon, dolum, paketleme, kalite, soğuk depo, frigorifik sevkiyat ve veteriner destek görevlerinde uzmanlaşmış personel ihtiyacı oluşturur. Adayın hijyen, soğuk ortam, erken vardiya, ürün hassasiyeti ve kırsal saha uyumu doğrulanır.
Van Gölü çevresindeki inci kefali, kıyı taşımacılığı, tekne bakım, ağ bakım, balık kabul, işleme, soğuk depo, turizm ve kıyı güvenliği görevlerinde göl koşullarına özel personel ihtiyacı oluşur. Adayın su ve hava koşulları, sezon, ıslak zemin, ürün hijyeni, tekne güvenliği ve vardiya uyumu değerlendirilir.
Süt toplama, sağım, pastörizasyon, peynir, otlu peynir, yoğurt, dolum, paketleme, kalite, laboratuvar, soğuk depo ve sevkiyat görevlerinde hijyen, sıcaklık, erken vardiya ve ürün kaybını azaltma disiplini değerlendirilir.
Büyükbaş, küçükbaş, sürü, yem, sağım, doğum, aşılama, veteriner destek, canlı hayvan sevkiyatı ve çiftlik bakım görevlerinde hayvan bilgisi, kırsal saha, erken çalışma ve devamlılık incelenir.
Gıda, ambalaj, plastik, metal, makine, tekstil, yapı ürünleri, kalite, bakım, forklift, depo ve sevkiyat görevlerinde makine, vardiya, servis, İSG ve kayıt disiplini doğrulanır.
Gümrük evrakı, dış ticaret, yolcu karşılama, transfer, saha yönlendirme, depo, yükleme, güvenlik, perakende ve operasyon koordinasyonunda belge, prosedür, yabancı dil ve vardiya uyumu değerlendirilir.
Ön büro, rezervasyon, rehberlik, mutfak, servis, kat hizmetleri, tekne, transfer, etkinlik, güvenlik ve teknik bakım görevlerinde sezon, misafir iletişimi, yabancı dil ve hizmet standardı doğrulanır.
İnci kefali, ağ bakım, tekne, balık kabul, ayıklama, paketleme, soğuk depo, kıyı güvenliği ve sevkiyat görevlerinde ürün hijyeni, ıslak zemin, sezon, su koşulları ve vardiya uyumu incelenir.
Buğday, arpa, şeker pancarı, patates, yem bitkileri, tarla bakım, hasat, ürün kabul, silo, kantar, depo ve sevkiyat görevlerinde açık saha, sezon, makine ve kayıt disiplini değerlendirilir.
Jeneratör, pano, kablolama, pompa, hidrofor, saha aydınlatma, enerji izleme, karla mücadele ve acil arıza görevlerinde teknik yeterlilik, nöbet, soğuk hava ve uzak lokasyon uyumu doğrulanır.
Kalıp, demir, beton, iş makinesi, yol bakım, karla mücadele, köprü, su, kanalizasyon, elektrik, mekanik ve teknik ofis görevlerinde arazi, proje, sertifika ve acil müdahale deneyimi incelenir.
Mal kabul, stok, forklift, yükleme, sevkiyat, kamyon, tır, frigorifik araç, filo, rota, araç bakım ve kırsal dağıtım görevlerinde belge, yük güvenliği, uzun yol, kış koşulları ve vardiya uyumu değerlendirilir.
Hasta kabul, tıbbi sekreterlik, çağrı merkezi, danışma, veri giriş, arşiv, muhasebe, insan kaynakları, satın alma ve ofis destek görevlerinde iletişim, sistem kullanımı, gizlilik ve kurum disiplini değerlendirilir.
Muhasebe, finans, insan kaynakları, satın alma, dış ticaret, lojistik, gıda, ziraat, veterinerlik, makine, elektrik, inşaat, çevre, İSG, kalite, proje, otel ve tesis yönetiminde teknik sonuç, ekip, bütçe ve raporlama sorumluluğu incelenir.
Pozisyonlar; ürün, hayvan, makine, yabancı dil, kış şartı, sınır prosedürü, vardiya, belge, konaklama ve gerçek sorumluluk düzeyi üzerinden değerlendirilir.
OSB, çiftlik, sınır hattı, kıyı, otel, uzak ilçe, şantiye veya ofis ayrılır.
Süt, hayvancılık, üretim, turizm, lojistik, enerji, altyapı veya ofis görevi netleştirilir.
Ürün, hayvan, makine, yabancı dil, araç ve gerçek sorumluluk sorgulanır.
Kış, erken vardiya, uzak saha, sınır prosedürü, soğuk depo veya müşteri iletişimi açıklanır.
Servis, ilçe bağlantısı, kış yolu, konaklama ve günlük yol süresi doğrulanır.
Ücret, harcırah, prim, mesai, yemek, servis, konaklama ve yan haklar netleştirilir.
Evrak, sağlık, sertifika, sezon tarihi ve işe başlama kararı teyit edilir.
İlk gün, vardiya, görev, ürün, saha, servis ve konaklama uyumu takip edilir.
| Grup | Doğrulama | Risk | Kontrol |
|---|---|---|---|
| Süt–peynir | Hijyen, erken vardiya, sıcaklık, ürün | Soğuk zincir veya ürün disiplinine uyumsuzluk | Gerçek süt tesisi deneyimini doğrulamak |
| Hayvancılık | Hayvan bilgisi, saha, erken çalışma | Görevin fiziksel ve kırsal koşullarına uyumsuzluk | Gerçek çiftlik ve hayvan bakım geçmişini incelemek |
| Kapıköy | Belge, yabancı dil, prosedür, vardiya | Sınır ve müşteri iletişimi yetersizliği | Farsça ve gerçek operasyon geçmişini doğrulamak |
| Kış sahası | Soğuk, kar, nöbet, araç, konaklama | Uzak lokasyon ve iklim uyumsuzluğu | Konum ve devamlılık kararını netleştirmek |
| Turizm–tekne | Sezon, güvenlik, misafir, yabancı dil | Sezon tamamlanmadan ayrılma | Devamlılık ve hizmet standardını incelemek |
| Van OSB | Makine, vardiya, servis, kalite | Genel deneyimin hat ihtiyacını karşılamaması | Gerçek üretim ve makine geçmişini doğrulamak |
| Mühendislik | Proje, saha, teknik rapor, ekip | Unvanın gerçek teknik seviyeyi yansıtmaması | Ölçülebilir proje sonuçlarını doğrulamak |
| Yönetim | Ekip, bütçe, sezon, üretim, sonuç | Yönetim unvanının ölçeği yansıtmaması | Ekip ve sonuç sorumluluğunu incelemek |
İpekyolu, Tuşba, Edremit, Erciş, Özalp, Saray, Başkale, Gürpınar, Muradiye, Çaldıran, Gevaş, Çatak ve Bahçesaray ayrı kaynaklarla ele alınır.
Süt, hayvancılık, gümrük, Farsça, turizm, balıkçılık, kış sahası ve ofis deneyimi somut görev üzerinden incelenir.
Kış yolu, uzak lokasyon, vardiya, konaklama, servis, sınır prosedürü ve sezon şartları işe başlamadan kontrol edilir.
İlk gün, vardiya, görev, ürün, saha, servis ve konaklama uyumu geri bildirimle takip edilir.
Hijyen, erken vardiya, ürün hassasiyeti, servis ve devamlılık kararı doğrulanır.
Belge disiplini, yabancı dil, vardiya, prosedür ve sınır sahası uygunluğu incelenir.
Sezonu tamamlama, misafir iletişimi, tekne güvenliği ve hafta sonu yoğunluğu değerlendirilir.
Soğuk, nöbet, uzak saha, araç, konaklama ve müdahale disiplini doğrulanır.
Hayvan bilgisi, erken çalışma, açık saha, konaklama ve uzun vadeli devamlılık incelenir.
Sezon, su koşulları, ıslak zemin, hijyen, vardiya ve ürün deneyimi değerlendirilir.
İpekyolu, Tuşba, Edremit, Erciş, Özalp, Saray, Başkale, Gürpınar, Muradiye, Çaldıran, Gevaş, Çatak ve Bahçesaray’da; ayrıca Van OSB, Kapıköy hattı ve Van Gölü çevresinde aday araştırması yapıyoruz.
Süt ve süt ürünleri, hayvancılık, gıda, Van OSB üretimi, turizm, balıkçılık, tarım, enerji, sınır ticareti, lojistik, sağlık ve beyaz yaka kadrolarında destek veriyoruz.
Gıda, süt ürünleri, ambalaj, plastik, metal, makine, tekstil, kalite, forklift, bakım, depo ve sevkiyat görevlerinde aday araştırması yapılabilir.
Süt toplama, sağım, kabul, pastörizasyon, otlu peynir, yoğurt, dolum, paketleme, kalite, soğuk depo ve sevkiyat görevlerinde destek sağlanabilir.
Büyükbaş, küçükbaş, sürü, sağım, yem, buzağı bakım, veteriner destek ve canlı hayvan sevkiyatında aday araştırması yapılabilir.
Gümrük evrakı, dış ticaret, yolcu karşılama, transfer, araç yönlendirme, depo, güvenlik ve saha destek görevlerinde çalışma yapılabilir.
İran ticareti, sınır turizmi, otel, satış, müşteri hizmetleri ve operasyon görevlerinde Farsça yeterliliği doğrulanarak aday araştırması yapılabilir.
Ön büro, rezervasyon, rehberlik, tekne, transfer, mutfak, servis, kat hizmetleri, güvenlik ve teknik bakım görevlerinde destek sağlanabilir.
Balık kabul, ayıklama, paketleme, ağ bakım, tekne, soğuk depo, kıyı güvenliği ve sevkiyat görevlerinde sezon koşulları doğrulanarak destek verilebilir.
Karla mücadele, yol bakım, iş makinesi, jeneratör, enerji, güvenlik, sağlık destek ve uzak lokasyon görevlerinde aday araştırması yapılabilir.
Tır, kamyon, tanker, frigorifik araç ve dağıtım görevlerinde ehliyet, SRC, psikoteknik, yük güvenliği, kış sürüşü ve gerçek rota deneyimi kontrol edilir.
Muhasebe, finans, insan kaynakları, satın alma, dış ticaret, lojistik, gıda, ziraat, veterinerlik, makine, elektrik, inşaat, çevre, İSG ve yönetici rollerinde destek sağlanabilir.
İlçe, çalışma noktası, pozisyon, kişi sayısı, ürün, makine, vardiya, yabancı dil, servis, konaklama, ücret ve hedef başlangıç tarihi paylaşılmalıdır.
Aday havuzları ilçe, sektör, görev, vardiya, sezon, yabancı dil ve başlangıç tarihine göre önceliklendirilir; belge, ulaşım, ücret ve görev kontrolleri korunur.
İlk gün, servis, vardiya, görev, fabrika, çiftlik, sınır hattı, turizm tesisi, kıyı operasyonu veya ofis uyumu işveren geri bildirimi üzerinden takip edilir.