Üretim
Mavi Yaka Personel Temini
Üretim, montaj, paketleme, makine, kalite, sevkiyat ve vardiyalı fabrika kadrolarında bölgeye uygun aday araştırması.
Beylikdüzü · Beysan · Haramidere · Yakuplu
Beylikdüzü’nde doğru personeli daha güçlü bir sistemle bulun.
Üretim, depo, lojistik, teknik, mühendislik, satış, muhasebe, insan kaynakları ve yönetim kadrolarında; bölgeye, vardiyaya, servis hattına ve işe başlama koşullarına uygun aday araştırması yürütüyoruz.
10 mahalle
Beylikdüzü genelinde yerel aday araştırması
100+ rol
Mavi yaka, beyaz yaka ve yönetim kapsamı
Ön ödeme yok
Hizmet bedeli işe başlangıç sonrasında
2 ay
Koşullara bağlı ücretsiz ikame desteği
Bölgesel aday araştırması
Beylikdüzü ve ulaşım bağlantılı çevre ilçelerden aday taraması.
Vardiya ve servis uyumu
Adayın çalışma düzeni ve işe ulaşım koşulları önceden kontrol edilir.
Ön görüşmeli aday
Deneyim, ücret beklentisi ve başlangıç zamanı netleştirilir.
İşe giriş sonrası takip
Yerleştirme ve koşullara bağlı ikame süreci takip edilir.
Beylikdüzü İnsan Kaynakları Hizmetleri
İşletmenizin gerçek ihtiyacına göre işe alım çözümleri
Tek bir ilan kalıbı kullanmak yerine pozisyonun seviyesi, vardiyası, görev alanı, lokasyonu ve işe başlama hedefi üzerinden ayrı bir aday araştırma planı oluşturuyoruz.
Üretim
Uzman
Beyaz Yaka İşe Alım
Muhasebe, finans, insan kaynakları, satın alma, satış, planlama, dış ticaret ve yönetim pozisyonları.
Lojistik
Depo ve Lojistik Kadroları
Ambarlı, Haramidere ve Beylikdüzü lojistik hattı için depo, mal kabul, stok, forklift ve sevkiyat ekipleri.
Teknik
Mühendis ve Teknik İşe Alım
Üretim, kalite, bakım, proje, makine, elektrik-elektronik, otomasyon ve endüstri mühendisliği pozisyonları.
Ofis
Muhasebe ve Finans Personeli
Ön muhasebe, genel muhasebe, bordro, finans, mali işler ve raporlama kadrolarında seçme ve yerleştirme.
Hızlı
Acil ve Toplu İşe Alım
Yeni vardiya, kapasite artışı, sezon yoğunluğu ve ani personel açığı için çoklu aday ve görüşme planlaması.
Sanayi ve Lojistik Odakları
Beylikdüzü’nün üretim, ticaret ve lojistik merkezlerinde işe alım
Çalışma adresi, vardiya saati, metrobüs bağlantısı ve servis güzergâhı aday eşleştirmesinin temel ölçütleri arasındadır.
Beylikdüzü Mahalleleri
İlçenin 10 mahallesinde personel temini
İşletmenizin konumuna ve ulaşım ihtiyacına göre mahalle bazlı aday araştırması ve çevre ilçe bağlantılı servis planı oluşturulabilir.
Üretim, depo, hizmet, saha ve ofis pozisyonları için işe alım odağı.
Üretim, depo, hizmet, saha ve ofis pozisyonları için işe alım odağı.
Üretim, depo, hizmet, saha ve ofis pozisyonları için işe alım odağı.
Üretim, depo, hizmet, saha ve ofis pozisyonları için işe alım odağı.
Üretim, depo, hizmet, saha ve ofis pozisyonları için işe alım odağı.
Üretim, depo, hizmet, saha ve ofis pozisyonları için işe alım odağı.
Üretim, depo, hizmet, saha ve ofis pozisyonları için işe alım odağı.
Üretim, depo, hizmet, saha ve ofis pozisyonları için işe alım odağı.
Üretim, depo, hizmet, saha ve ofis pozisyonları için işe alım odağı.
Üretim, depo, hizmet, saha ve ofis pozisyonları için işe alım odağı.
8 Adımlı İşe Alım Süreci
Talep formundan işe başlama gününe kadar kontrollü akış
Aday sayısından çok uygunluğa odaklanan, firma geri bildirimini yeni arama kriterlerine dönüştüren ölçülebilir bir süreç yürütülür.
Talep analizi
Pozisyon, görev, kişi sayısı, vardiya, ücret, servis ve hedef başlangıç tarihi netleştirilir.
Aday profili
Zorunlu deneyimler, teknik bilgiler, yetkinlikler ve elenme ölçütleri belirlenir.
Kaynak planı
Aday havuzu, ilan, saha ağı ve doğrudan araştırma kanalları birlikte planlanır.
Ön görüşme
Deneyim, lokasyon, vardiya, ücret beklentisi ve işe başlama uygunluğu kontrol edilir.
Kısa liste
Uygun adaylar pozisyon odaklı görüşme notlarıyla firmaya sunulur.
Firma görüşmesi
Görüşme zamanı, aday teyidi ve geri bildirim süreci koordine edilir.
Teklif ve başlangıç
Teklif kabulü, evrak, işe başlama günü ve ilk gün teyidi takip edilir.
Yerleştirme takibi
İşe giriş sonrasında firma ve adayla süreç takibi yapılır.
Tüm Pozisyonlar
Beylikdüzü’nde işçi ve personel arayan firmalar için geniş kapsam
Listedeki pozisyonlara ek olarak firmanıza özel teknik, uzman ve yönetici kadrolarında doğrudan aday araştırması yapılabilir.
Sektörel Uzmanlık
Aynı pozisyon adına değil, sektörün gerçek işine odaklanıyoruz
Görev tanımı ve ön görüşme kriterleri işletmenizin üretim biçimi, müşteri yapısı ve operasyon düzenine göre ayrıntılandırılır.
Neden Seaacademyik?
Sadece CV değil, işe başlayabilecek aday sunumu
Adayın özgeçmişindeki deneyim kadar çalışma konumuna ulaşabilmesi, vardiya düzenini kabul etmesi ve ücret beklentisinin pozisyonla örtüşmesi de değerlendirilir.
Ön ödeme alınmaz
Hizmet bedeli aday işe başladıktan sonra oluşur.
İki hafta güvence
Aday iki hafta dolmadan ayrılırsa ücret talep edilmez.
İki ay ikame desteği
Koşullar kapsamında ücretsiz ikame aday desteği sağlanır.
Bölge, servis ve vardiya kontrolü
Adayın ulaşım ve çalışma düzeni uygunluğu ön görüşmede değerlendirilir.
İşe başlama takibi
Teklif kabulü, evrak, tarih ve ilk gün teyidi takip edilir.
Operasyon Senaryoları
Her personel açığı için aynı yöntem kullanılmaz
İhtiyacın nedeni, pozisyonun bulunabilirliği, işe başlama tarihi ve kişi sayısına göre farklı işe alım akışları oluşturulur.
Yeni vardiya kurulumu
Üretim veya depo operasyonunda aynı tarihte işe başlayacak çoklu ekip için pozisyon matrisi ve toplu görüşme planı.
- Görev ve kişi sayısı tablosu
- Servis güzergâhı eşleştirmesi
- Toplu görüşme günü
- Grup bazlı başlangıç takibi
Kritik uzman arayışı
Piyasada sınırlı bulunan teknik, ticari veya yönetsel bir profil için hedefli ve gerektiğinde gizli araştırma.
- Yetkinlik profili
- Doğrudan aday araştırması
- Detaylı görüşme notu
- Kontrollü firma sunumu
Acil personel açığı
Ani ayrılık, sipariş artışı veya işe gelmeme nedeniyle oluşan öncelikli ihtiyacın hızlandırılmış aday akışıyla yönetilmesi.
- Hızlı ihtiyaç doğrulaması
- Öncelikli havuz taraması
- Kısa görüşme takvimi
- Başlangıç teyidi
Beylikdüzü Personel Talebi
İhtiyacınızı doğrudan işe alım ekibimize iletin.
Form, ayrı bir mail dosyası kullanmadan bu index sayfasının içindeki Yandex SMTP bağlantısıyla çalışır. SMTP kabul yanıtı gelmeden başarı mesajı gösterilmez.
Hızlı personel talep formu
Yıldızlı alanları doldurun; talebiniz info@seaacademyik.com adresine ulaşsın.
Sık Sorulan Sorular
Beylikdüzü personel temini hakkında merak edilenler
Personel ihtiyacınızla ilgili farklı bir sorunuz varsa formdan, telefonla veya WhatsApp üzerinden bize ulaşabilirsiniz.
Beylikdüzü’nde hangi pozisyonlarda personel temin ediyorsunuz?
Üretim, depo, lojistik, paketleme, kalite, bakım, satış, muhasebe, insan kaynakları, mühendislik ve yönetim pozisyonları dahil olmak üzere geniş bir kadro kapsamıyla çalışıyoruz.
Beylikdüzü’nün bütün mahallelerine hizmet veriyor musunuz?
Evet. Adnan Kahveci, Barış, Büyükşehir, Cumhuriyet, Dereağzı, Gürpınar, Kavaklı, Marmara, Sahil ve Yakuplu mahallelerini kapsayan işe alım çalışmaları yürütüyoruz.
Beysan ve Haramidere çevresinde işçi buluyor musunuz?
Evet. Beysan Sanayi Sitesi, Haramidere sanayi hattı, Ambarlı lojistik bölgesi ve E-5/D-100 çevresindeki işletmeler için mavi yaka ve beyaz yaka personel araştırması yapılabilir.
Toplu personel alımı yapılabilir mi?
Yeni vardiya, hat açılışı, depo kurulumu, sezon yoğunluğu ve proje başlangıcı gibi çoklu ihtiyaçlarda toplu aday taraması ve görüşme günü planlaması yapılabilir.
Acil personel ihtiyacı nasıl yönetilir?
Öncelikle görev, kişi sayısı, vardiya, ücret ve başlangıç tarihi doğrulanır. Ardından uygun aday kaynakları önceliklendirilerek hızlandırılmış araştırma başlatılır.
Adaylar firmaya gönderilmeden önce aranıyor mu?
Evet. Adayın deneyimi, çalışma bölgesi, vardiya uygunluğu, ücret beklentisi, ulaşımı ve işe başlama zamanı ön görüşmede kontrol edilir.
Mail hangi adrese gider?
Formdan gönderilen personel talepleri Yandex SMTP üzerinden doğrudan info@seaacademyik.com adresine iletilir.
Formu gönderdikten sonra ne olur?
SMTP sunucusu maili kabul ederse ekranda “Mailiniz gönderildi” penceresi açılır. Beş saniye sonra sayfa otomatik olarak yenilenir.
WhatsApp üzerinden talep gönderebilir miyim?
Evet. WhatsApp düğmesi 0543 593 02 63 numarasına, formdaki temel bilgilerle hazırlanmış bir mesaj açar.
KVKK onayı zorunlu mu?
Evet. İletişim bilgilerinin talebe dönüş amacıyla işlenebilmesi için onay kutusu işaretlenmeden form gönderilmez.
Servis güzergâhı neden isteniyor?
Özellikle vardiyalı mavi yaka pozisyonlarda ulaşım uygunluğu işe başlangıç ve devamlılık açısından kritik olduğu için aday eşleştirmesinde kullanılır.
Sadece Beylikdüzü adayları mı değerlendirilir?
İhtiyacın servis ve ulaşım koşullarına göre Esenyurt, Avcılar, Büyükçekmece ve çevre bölgelerden uygun adaylar da araştırılabilir.