Öğretmen
Branş, sınıf seviyesi, kurum modeli ve iletişim yetkinliğine göre aday araştırması.
EĞİTİM · KURUMSAL YAPI · İNSAN KAYNAKLARI
Kurum kültürünü taşıyan doğru kadroları birlikte kurun.
Özel okul, kolej, kurs merkezi, eğitim kurumu, akademi, vakıf, dernek, kurumsal eğitim birimi ve idari yapılanmalar için; akademik, operasyonel, idari ve yönetici kadrolarında pozisyona özel işe alım çözümleri.
✓ Akademik + idari kadrolar
✓ Kurum kültürü odaklı ön değerlendirme
✓ Dönemsel ve sürekli işe alım
Kurum Kadro Haritası
Akademik · İdari · Operasyon · Yönetim
POZİSYON EKOSİSTEMİ
Eğitim kurumunun her katmanı için ayrı yetkinlik profili
Eğitim sektöründe doğru işe alım yalnızca diploma veya deneyime bakılarak yapılmaz. İletişim gücü, kurum kültürüne uyum, öğrenci-veli ilişkileri, organizasyon disiplini ve rolün operasyonel sorumlulukları birlikte değerlendirilir.
Rehber Öğretmen / PDR
Öğrenci gelişimi, veli iletişimi ve rehberlik süreçlerine uygun profiller.
Okul Müdürü
Akademik, idari ve kurumsal operasyonu birlikte yönetebilen deneyimli yöneticiler.
Müdür Yardımcısı
Öğrenci, öğretmen, veli ve günlük kurum operasyonunda koordinasyon sağlayan kadrolar.
Öğrenci İşleri
Kayıt, belge, iletişim ve öğrenci operasyonlarını düzenli yöneten personel.
Veli İlişkileri
İletişim, çözüm odaklılık ve kurum temsil gücü yüksek adaylar.
Kayıt & Satış Danışmanı
Kurum tanıtımı, aday öğrenci görüşmeleri ve kayıt süreçlerine uygun profiller.
İnsan Kaynakları
Personel, özlük, işe alım ve kurum içi süreçlerde görev alacak İK kadroları.
Muhasebe & Finans
Tahsilat, faturalama, bütçe ve finansal takip süreçlerinde görev alacak adaylar.
Bilgi İşlem / IT
Akıllı tahta, ağ, sistem ve kurum içi teknoloji operasyonlarında teknik destek.
Danışma & Karşılama
Kurum girişinde öğrenci, veli ve ziyaretçi iletişimini yöneten temsil gücü yüksek personel.
Temizlik & Destek Personeli
Kampüs, okul, kurs ve eğitim alanlarında düzen ve operasyon desteği sağlayan ekipler.
KURUM TİPLERİ
Her eğitim yapısının işe alım ihtiyacı farklıdır
Özel OkulAkademik, idari ve destek kadroları.
KolejBranş öğretmeni, yönetim ve öğrenci hizmetleri.
Kurs MerkeziEğitmen, kayıt, danışmanlık ve operasyon.
AkademiEğitim, içerik, koordinasyon ve idari ekip.
Vakıf & DernekProgram, proje, operasyon ve kurumsal kadrolar.
Kurumsal Eğitim BirimiEğitim uzmanı, L&D ve organizasyon kadroları.
İŞE ALIM SÜRECİ
İhtiyacı kurum kültürüyle birlikte analiz ediyoruz
01
Kurum Brifi
Kurum tipi, öğrenci profili, lokasyon ve kadro ihtiyacı alınır.
02
Yetkinlik Profili
Rol bazında eğitim, deneyim, iletişim ve kültür uyumu kriterleri belirlenir.
03
Aday Araştırması
İlgili pozisyona uygun aday havuzu ve kaynak kanalları taranır.
04
Ön Görüşme
Yetkinlik, iletişim, lokasyon ve çalışma modeli uygunluğu değerlendirilir.
05
Yönlendirme
Uygun adaylar kurum değerlendirmesine kısa liste halinde sunulur.
KURUMSAL ÖLÇEK
1 → 100+
Tek bir kritik akademik pozisyondan yeni dönem başlangıcındaki toplu okul kadrolarına kadar, personel ihtiyacı kurum yapısına ve takvimine göre ölçeklenebilir.
Dönem BaşlangıcıYeni eğitim yılı için toplu işe alım.
Yeni Şube AçılışıAkademik ve idari ekip kurulumu.
Kritik PozisyonYönetici ve uzman kadro araştırması.
Operasyon GüçlendirmeKayıt, öğrenci işleri ve destek kadroları.
PERSONEL TALEP FORMU
Kurumunuz için doğru kadroyu planlayalım.
Aranan pozisyon, personel sayısı, kurum tipi, lokasyon ve çalışma modelini paylaşın. Talebiniz doğrudan Seaacademyik ekibine ulaşsın.
info@seaacademyik.com
Başarı mesajı yalnızca SMTP sunucusu maili kabul ettikten sonra gösterilir.
SIK SORULANLAR
Eğitim ve kurumsal kurumlarda işe alım
Öğretmen ve akademik kadro alımı yapılabilir mi?
Evet. Branş, eğitim seviyesi, kurum tipi ve iletişim beklentilerine göre öğretmen ve akademik kadrolar için aday araştırması yapılabilir.
Okul yönetimi ve idari pozisyonlarda destek veriliyor mu?
Okul müdürü, müdür yardımcısı, öğrenci işleri, kayıt, insan kaynakları, muhasebe ve benzeri idari kadrolarda pozisyon kriterlerine göre çalışma yürütülebilir.
Dönem başında toplu personel alımı yapılabilir mi?
Yeni eğitim yılı, yeni kampüs veya yeni şube açılışı gibi dönemlerde pozisyon dağılımına göre toplu işe alım planlanabilir.
Kurs ve akademiler için de personel desteği veriliyor mu?
Evet. Kurs merkezi, akademi, eğitim merkezi, vakıf, dernek ve kurumsal eğitim birimlerinde ihtiyaç duyulan akademik, operasyonel ve idari kadrolar için çalışma yapılabilir.